汉高化学技术（上海）有限公司面试经验

宣讲会结束后现场笔试，笔试分为三部分：个人信息、OQ、行测问答题 筛选标准主要看第三部分，看答题思路是否清晰，写的时候详细，前面基本不看，所以第三部分要好好写。

简单自我介绍，职业规划等

进去后发现汉高里面也分很多派系，生产经理是中国区来的大老板的侄儿，从口香糖厂来的。而且里面他最大。第一面人事，第二面部门经理。前两面都要用英文。最后一面是厂长非常年轻。

1.HR简单了解，约定面试时间； 2.到公司与你将来的领导面试，首先自我介绍。完了之后你的主管会很随意的问你两三个问题，但注意了，这些问题与你将来的工作是分不开的，实际上就是对你的考验，所以你要慎重回答。当时我的面试题目是（1）如果你是QC，检测过程 中你发现了异常你会怎么办？（2）给你足够的人手去生产一批产品，研发部门提供的产品的配方及工艺都是没有问题的，但实际生产出来后，产品是不合格的，你会怎样去调查这个生产异常，你会去怎么做？最后是英文面试，我的是用英文做一个自我介绍。 3.领导觉得你满意的话，会跟你说谢谢你来面试，但你也可以继续找其他的工作。不会很明确的告诉你，你合格了。但是我就是这么个经理； 4.接下来就是漫长的等待，大概十几天吧会有国外的电话打给你，问你是否找到工作，对汉高的工作是否还有兴趣。（这不怪你的主管，因为是外资公司，公司招人的流程很长，从面试到进入公司大概需要30天左右） 5.体检，合格后就可以入职了

这次讨论的是某公司出现一个紧急问题，面临媒体、消费者等各方面的压力，你作为一个公司的经理，该如何应对。小组讨论的还算顺畅，只不过不是很有激情，感觉就像在完成一个任务一样，没有完全带动起气氛，后面面试官勉强留了三个人进入下一轮的面试

与研发经理面对面面试，面试时研发经理提到需要有经常见客户的经验，而我这种经验比较少，因我以前上司与该经理相熟，聊得还算愉快