管理培训生

确定通过

HR面试

面试环境融洽，不会特别紧张。人力资源部经理面试的，过程比较轻松，不会刻意刁难。问题方面比较多。会都问问。

包装工

确定通过

HR面试

先去人力资源，询问你的年龄，以前做过的工作。然后车间主任来面试你，告诉你生产炭黑很脏，能不能接受。能接受就算面试完成了。没啥难度。

招聘

未通过

做个自我介绍 看看简历 面试官有点口吃 唯唯诺诺的 本来想锻炼自己面试能力 结果感觉一点也没锻炼到我自己 最后就是等消息

人力资源专员/助理

未通过

HR面试

在线沟通的是人事岗位，过去的时候变成了销售。人事很不负责，把人叫过就没下文了，等了一个小时，然后告知面试的岗位是销售岗，所以听完心情也不是很好，打老远的过去感觉被忽悠了。

项目电气工程师

确定通过

HR面试

先人力资源面试，主要问一些大学课程和以后的职业规划，然后就可以办入职手续，办完入职手续推荐给先关部门的负责人，通过了就留这个部门，不通过就去其他部门，总体来说面试难度不大，很好进。

运维工程师

确定通过

部门主管面试

有领导问话什么的，关键在于自己的能力，现在社会的发展很快，面试官问的问题都不一样。这个公司的面试官随便问的问题。