日立信息系统有限公司面试经验

还行吧。直接跟技术人员面谈。谈了很久，什么都聊。技术，管理经验。项目经验，带领团队遇到的问题。技术遇到的问题。

面試幾乎沒有技術問題，比較注重日語能力。需要用日語做自我介紹。然後常規問題是，對企業的認識，和對自己未來事業發展規劃。面試官是日本人，面試氛圍輕鬆。比較注重對企業文化的認同。

最近缺人，所以面试很简单，发了简历后就直接电面，询问了空余时间和英语能力，法律检索的能力，工资1天100，也不用坐班，当做兼职一样，写写报告就行，推荐时间不多但是也想有个实习经历的同学。

通过翻译做的兼职，有幸被主管选为办公室试用对象，来到了办公室做商务支持，都是主管手把手教的，非常好。面试也很简单，用日语做了自我介绍，因为是校招，日语过关就ok，没有问技术方面的问题，因为是商务内容。主管问了些隐私的问题，比如住址等情况。

1、 说说你们公司测试的一个基本测试流程是什么？答：首先会召开需求分析会议，参加人员有产品、开发和测试，主要是探讨需求主要的一些功能点，完了之后，开发就排期进行开发，我们就根据主管写出来的计划、分配到的任务编写测试用例，写完之后会进行用例评审，有评审修改的就修改整理形成最终的用例版本，之后开发人员版本编译完成后，我们会依据测试用例来执行测试，测试过程中，提交bug，跟踪bug，直至关闭，测试完后编写测试报告。2、 你们项目主要是做什么的，有些什么功能，业务逻辑是怎样的？答：这个主要就是看公司具体的项目是什么，了解清楚功能模块，对主要功能模块做业务逻辑的一个描述就行。3、 测试的过程中，还用过一些什么工具吗？答：有就有，没有就没有，一定要如实回答！比如在测试接口或者简单施压的时候用到了 jmeter。4、 如果简历上写了，MySQL、Linux等，一般会问，掌握的程度怎么样？

我是日语专业，首先让念了一段日语，随后进行翻译。 而后问了一些关于个人兴趣爱好家乡年龄之类的问题。