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校内宣讲会结束后现场收简历,筛选以后现场面试。主要分为三个环节:一、三分钟自我介绍二、二十分钟无领导小组讨论,三分钟汇报给出一个情景问题,列出五项决策,让我们对这几项决策进行排序,并说明理由。三、针对每个人简历提问,问到了毕设项目、校内社团实践,个人规划(考公、考研)这些。感受:面试官挺专业的,不用担心简历上实习经验过少,校内社团经验、理工科毕业设计都是深挖点,一定要提前熟悉简历上的经历,无领导小组讨论不是aggressive型。
都是985,211的硕士,基本没戏
第二轮是HR专面,自我介绍后,具体围绕你对自己的规划,有没有意向留下来,个人回答的不是很好,自我定位有些不太准,被刷。
HR一面,基本是互相了解情况,有介绍致远计划的相关内容,然后问了一些情景设置的问题。氛围轻松和谐。后续再继续分享。
三轮面试,最后再跟hr谈薪资情况发offer,觉得面试流程还可以。有一定难度。
问了基本的新媒体问题,然后让出一个方案
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