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匿名用户
面试了职位：英语教师 - 天津
未通过
看重讲课，课堂表现。
先是hr面试，针对简历进行一个大致的了解，然后是英语老师面试，自我介绍，再提问。初试通过之后，再是一个复试试讲，会给定试讲材料，二选一，自己准备四十分钟的内容，可以用ppt，初试时候的英语老师在下面听，也会配合。最后是由教研组长大致的问一下情况。重头戏还是试讲环节。
1轮面试：留作业
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你为什么要当老师 你对自己未来的职业规划
2 年前 发布
没有更多了
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达闻教育

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面试难度：普通难度
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HR经理- HR 总监- 市场销售部总监- 总经理面试官注重考核候选人的专业经验、过往成功案例、对职能的战略/战术想法，对四季品牌和酒店的认知与看法，面试流程客观公正。总经理强调喜欢招聘从内心就  乐于助人  的员工，跟我性格相符，所以感觉有归属感。
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1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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共1个问题，1条回答
Q：讲一下你做过的项目及技术点。
2 年前 发布
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1轮面试：电话面试
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匿名用户
面试了职位：乘务员/空乘人员 - 天津
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面试：中国国际航空公司天津分公司国航天津2019面试流程
第一轮分组自我介绍，问问题，眼缘好的回答的好的会被留下，然后所有通过的会回去在检查疤痕。第二轮心理测试，140道题，有的会被留下谈话。第三轮英语对话，会被叫进去读一段英文，然后翻译，再问几个小问题。第四轮体能测试，3000米长跑、100米短跑、跳远、单杠、双杠、仰卧起坐。最后综合通过的会发邮件通知体检，也会留几个备用的自愿体检。
1轮面试：笔试
面试感受：一般
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共1个问题，0条回答
Q：你对服务的理解。
3轮及以上有笔试
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匿名用户
面试了职位：教师 - 天津
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面试：天津轨道交通集团面试：实习生。面试感觉就是聊聊天这样，难度差不多，收到offer了。
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