储备干部

确定通过

部门主管面试

直属领导会询问你对于工作方面的相关经验和知识水平，一般不会太难。我觉得很好过的，当初问我会不会看图，指的是2D图纸上的，我说我不仅会看，我还会CAD画图，然后就问了我几个标注都是什么意思，问完之后就让我去等结果，过了有十来分钟吧，就告诉我面试成功了。

机械设计

确定通过

填信息表

校招，参加宣讲会之后填写网上发来的问卷拿到offer就过来实习了，实习完根据岗位空缺、专业方向和实习部门领导评分定岗。

人力资源专员/助理

确定通过

视频面试

m看是主要还是一个双向的交流，更多的是对彼此心系的了解，面试完基本就稳了。

机械工程师

未通过

电话面试填信息表

本来我都忘记这个公司了，结果前几天又给我打电话，促使我想起来了。所以我就要来好好说一说。通知去面试，然后去了之后，首先把你身份证收了，。。。然后他们需要我们打印学信网上学历信息，他们帮我们打印，一份收我们两块钱。然后就是填个人信息，漫长的等待。等了两个小时，才陆陆续续有人来面试，。各个部门面试自己的，又等了半个小时，我们那个部门的一个精瘦的男的才姗姗来迟。来了之后问问我们学校是什么学校，问问我们学校精工于什么。然后，，，经典的一幕来了，他跟我说，女孩子做机械没有任何的优势，说女孩子就是应该做文员工作。然后说一个月给我3000块钱，让我去整资料，，。。。最后就让我走了，回去等消息，走的时候身份证还不愿意还我，去找他们要，他们还磨磨唧唧的给。这两天被他们打电话想起来了，我得去查一下我的征信了。。。

销售管理

感觉靠谱

随便聊一下，为什么来我们公司，你对未来发展有什么看法？做销售需要的职业素养你觉得是什么？你抗压能力强吗？

生产组长/拉长

确定通过

部门主管面试

两轮，一是人资简单了解一下，然后就会有部门主管过来单独面试，了解下你的过往及薪资期望，一般薪资谈妥就可以了。