日上集团面试经验

面试就班组长面，实话实说，肯干即有机会，学历要求不高；普工会做就能上，加班较多，单休；说是台资企业。

两轮面试，HR挺好的，会通过微信沟通预约时间。前面是部门经理面试的，后面是部长面试的，都是介绍自己，展示作品。

简单互相介绍, 中英文口语, 测试一些简单的工程问题, 出一些情景题来测试你的沟通能力与思维逻辑性.

校招，人力小哥特别能问，简历上能问的问题都问了，然后是聊在学校的生活（大概是看性格吧），问我想去哪个城市，我说了两三个，人力：不行哦，这几个城市我们都要人了，不是很方便。（我内心：那你还给我备选？）

也没啥写的，在人才网上投的简历，刚投完简历，过一会儿人事就给我打电话说让明天去面试，应聘的岗位是PE，去了人事给一份应聘登记表，和一份性格测试题，填完交给她，然后做那等了一会儿，一会儿人事过来跟说，看过我的简历及以前的工作经验，说我不是很适合这个岗位，然后说你可以试试开发流程工艺方面的岗位，因为之前在广东那边工作了半年，就是往产品开发方向走的，虽然是跟我的专业没多大的关联，我想了想，然后临时改为应聘开发流程方向的岗位。人事跟我简单聊了下，也没问其他乱七八糟的问题，如实说说就ok了。 然后去找部门的负责人跟我又简单聊了下，跟我介绍了下工作的内容等，然后就跟我说回去让我考虑考虑，如果有意愿的话，过两天跟人事部门打电话，然后我就来了。问题大概是:介绍下自己，问了一些以前的工作状况，为什么辞职，然后问了问学习的课程，cad会不会等等，没什么难度的问题，基本就是唠唠嗑，介绍下公司的福利待遇，然后让我问问有其他问题没有，简单问下薪资，吃饭住宿问题，就没什么了。 我刚去体检完，过两天等我入职后，看看还有什么可以写的。目前就这么多了。

老总直接电话面试的，就问了毕业学校专业。也不需要工作经验。门槛很低。不够专业，关系户很多，只要有关系进去都不难。