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分辨股东关系
初面当然是简历的考核,没什么说的,我个人不太喜欢花哨的简历。 一面问题是近阶段收到的最大的服务以及面临的挑战怎么解决的。小组讲故事一样,学会聆听。二面自我介绍以及无领导讨论。下面三面。
因为我刚毕业,让我介绍一下本科学习情况,说明想要做什么职务。
初试的时候,两个面试官,询问了一些问题,职业规划,自我介绍,自我经历等等,隔了几天接到复试通知,董事长直接面试,问的问题也是和初试差不多,后来就没结果了
三轮,第一轮人事专员,随便聊聊,第二轮人事经理,聊聊经验运作薪水啥的,第三部门经理,聊聊前景,趋势等等
先笔试,面试,最后问一些专业的问题
健身房是刚开的,缺少教练,然后我就去面试啦。面试主考官就是教练主管,提了些与人体结构有关的问题。还有有关肌肉的一些问题。
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