技术类管理培训生

未通过

因为专业不是太对口，所以面试的过程比较尴尬，负责人问及专业内容时回答的不是很好，可能会因此失去机会吧。

工艺/制程工程师

确定通过

通过简历筛选后，去公司里的会议室先等候。然后会有技术部副部长单独面试，问些基础性的问题。然后缺人时基本都能通过。

会计

确定通过

HR面试部门主管面试

面试一个人事主管一个财务主管，两个人都很专业。人事主管会问到函数的使用、职业规划、生孩子的事情；财务主管会问到应聘岗位的相关工作经验，以前的工作内容等。公司整体都很好的，是制造业企业。

生产员

确定通过

hr 面试的时候无压力，很随和，也很爽快，提的问题都关于你岗位的知识。这家公司压力还是比较巨大的，必须现在环保型公司如同雨后春笋。