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中国平安人寿保险 v 我要认证

中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员 more

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中国平安人寿保险

中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员

深圳 | 保险 | 1000-9999人
CEO
丁当
简介

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量,是目前国内第二大寿险公司。中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员,于2002年成立。中国平安人寿与国内保险事业同步成长,历经十余年发展,业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河,凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化内外勤队伍。拥有个险、银保、电销等三大销售渠道,产品体系清晰完整,涵盖从传统的储蓄型、保障型产品,到非传统的分红型、投资型产品,为客户提供“一个帐户、多个产品、一站式服务”,与客户充分分享中国平安综合金融优势。中国平安人寿还引进多名海内外资深保险专家进入管理高层,实现了将国际管理经验和本土实际情况的有机契合,保持和增强了在销售(包括E行销)、精算、产品、品牌、培训、后援及IT等诸多领域的优势地位。

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工商信息

成立时间2002-12-17 注册资本33800000000.0元 法人代表丁新民

公司全称中国平安人寿保险股份有限公司

企业类型股份有限公司

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2002-12-17 至 5000-01-01

注册地址深圳市福田区益田路5033号平安金融中心14、15、16、37、41、44、45、46层

经营范围一般经营项目是:,许可经营项目是:承保人民币和外币的各种人身保险业务,包括各类人寿保险、健康保险(不包括“团体长期健康保险”)、意外伤害保险等保险业务;办理上述业务的再保险业务;办理各种法定人身保险业务;代理国内外保险机构检验、理赔、及其委托的其他有关事宜;依照有关法律法规从事资金运用业务;证券投资基金销售业务;经中国保监会批准的其他业务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要点评
匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

平安人寿工资还行,算行业比较好的水平了,但是工作压力很大,薪酬这块第一年年终你是拿不到什么的,但是第二年开始能拿到1:1的年终。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

离职原因就是受不了大领导,每天上班跟上坟一样,工作氛围也很压抑,整个办公区基本没什么人说话,说话都是用邮件沟通,不过团队能力挺强的,还是能学到东西的。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

考勤每天根据打卡来,但是忙起来加班是常事。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-12 16:10
8

251

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

平安氛围好,工作较忙,整个公司的人员都很忙,也很锻炼人,内部层级不明显,没有那么多官僚主义。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

感想,敢干,有冲劲,工作内容就是保险的后勤工作,工作地点在高科广场,是平安人寿的陕西省分公司。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

行业领先地位,并将保持行业领先,未来前景不错,可以考虑,与同类公司优势就是在人力的组织和管理上有先进性,公司整体的发展前景都很好。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-10 21:27
3

221

匿名用户 中国平安人寿保险-在职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

肯努力,就有收获,收入无上限,多渠道收入来源,公司业绩也比其他同类公司强很多。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

新人训练津贴比较不错,经常有产品促销活动可以让业务员快速赚钱。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

实习业务员到正式业务员,三个月内平均每月一张单,FYC1750以上,没有违反526原则同时通过转正培训即可晋升。暂时性的晋升就是这样,后面还有拉人头升级业务主任,资深主任,高级主任等等。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-07 18:47
2

224

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

作为一个前平安人寿管培生,平安人寿的内勤是真的内勤,内勤岗位繁多,分类具体细致,但是不会让你卖保险,做营销跑业务,去了肯定得轮岗实习,哪里缺人帮哪里,全面了解内勤管理机制。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

相较于同行业,压力不小,当然也看你具体在哪个部门哪个岗位上,比如人管,三天两头有业务员来你这拍桌子,佣金不对啦,方案有问题啦,品质处理扣钱啦,早夕会扣钱啦,上岗新人材料审核难通过啦等等。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

能控制住自己的情绪,积极阳光开朗外向的小伙伴非常适合。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-06 15:42
5

266

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

你从中国平安人寿保险离职的原因是什么?

从中国平安离职的原因分两部分。一个是工作自身,我觉得平安的工作强度还是挺大的,经常加班,有点吃不消。此外,每天都在不停的强调业绩,在现场真正的培训技巧很少。另一个原因是我自身的原因,经常打电话导致嗓子很不好,综合平衡之后,决定离开中国平安。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

晋升和待得时间和完成的业绩目标挂钩。具体的晋升标准在不断变化。我认为晋升机制较合理。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

有很强的抗压能力,学习能力,沟通能力的人很适合。

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不愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-04 17:33
2

251

匿名用户 中国平安人寿保险-在职| 打分

你选择加入中国平安人寿保险的原因是什么?

不太适合刚毕业的年轻人,没有足够的人脉在这个行业很难生存,没有单就没有工资,在招聘的时候你的主管承诺你的很多都是空话。你的业绩与他自己的收入是有挂钩的。但是保险行业的前景还是很大的,适合有很强销售能力的人,不太适合一些刚毕业的大学生。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

没有业绩就没有钱 责任制底薪。很多主管会一直催你逼你出单,完成业绩,你的业绩更他们的考核收入是挂钩的。但是只要你个人能力强确实很好赚钱。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

工资的多少取决于你的业绩,提成还是比较高的,只要能力强确实能赚钱。

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不愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-05 19:25
6

342

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

公司现在处于比较被动的状态,相比去年,业绩下滑,也留不住人,公司给的业绩压力也比较大,未来保险还是蛮有前景的。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

公司有年终奖,不会是按照年销售额来算的,一年的总业绩除以12个月,月均业绩的系数乘以年业绩 一般是在12月发。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

公司的流动性比较大,尤其是今年,整个金融行业的寒冬,保险行业流失率很大,但是未来保险行业还是比较看好的,可能现在只是暂时的洗牌吧。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-28 14:45
14

515

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

因为做的好的人很赚钱,但是压力也很大,但是一旦做好了那就是很赚钱的,适合口才好的人。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

领头地位吧,公司很大,设计的行业也多,公司未来发展前景非常大,公司涉及的行业也非常多,岗位也很多,能够同时做很多家公司的业务,真的是样样都挣钱,只要肯努力。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

挺大的,主要还是看业绩,主要来源于业绩,工资全看业绩,保险卖的多久赚钱,徒弟多,徒弟优秀也赚钱,由徒弟帮你赚钱,反正还是不错的。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-28 15:56
2

398

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

公司大,稳定,福利还可以。时间自由。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

正常上下班,就客户时间去拜访客户。时间相对自由。有月销售压力,提成不错。有客源的话,相对好做。没有完成销售额度,底薪不高。主管支持力度也对工作有帮助。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

还可以,但是有销售压力,需要长期坚持。还有看主管人怎么,能不能提供帮助。自己也要勤,多跑跑客户。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-27 21:21
2

409

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

会面临各种心理问题吧,来自于朋友,家人,自身。不是每个人都适合做这个,没有特别强烈成功愿望不建议做这个

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

领导很有战斗力,在为自己上班,每天都很鸡汤励志,晒工资吸引一批又一批。员工洗脑一波又一波,沉浸在大饼中,团队氛围有业绩很开心,没业绩很沉重...

你从中国平安人寿保险离职的原因是什么?

前期收入不稳,无法接受消费人情关系。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-27 19:58
2

435

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