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中国平安人寿保险 v 我要认证
深圳 · 保险 · 1000-9999人

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中国平安人寿保险

中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员

深圳 · 保险 · 1000-9999人
CEO
丁当
简介

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量,是目前国内第二大寿险公司。中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员,于2002年成立。中国平安人寿与国内保险事业同步成长,历经十余年发展,业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河,凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化内外勤队伍。拥有个险、银保、电销等三大销售渠道,产品体系清晰完整,涵盖从传统的储蓄型、保障型产品,到非传统的分红型、投资型产品,为客户提供“一个帐户、多个产品、一站式服务”,与客户充分分享中国平安综合金融优势。中国平安人寿还引进多名海内外资深保险专家进入管理高层,实现了将国际管理经验和本土实际情况的有机契合,保持和增强了在销售(包括E行销)、精算、产品、品牌、培训、后援及IT等诸多领域的优势地位。

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工商信息

成立时间2003-03-26 注册资本NONENONE 法人代表李忠刚

公司全称中国平安人寿保险股份有限公司

企业类型其他股份有限公司分公司(非上市)

经营状态存续

总部城市松原市

经营期限2003-03-26 至

注册地址吉林省松原市宁江区松江大街与松原大路交汇处(原江南繁荣街)

经营范围承保人民币和外币的各种人身保险业务,包括各类人寿保险、健康保险(不包括“团体长期健康保险”)、意外伤害保险等保险业务;办理各种法定人身保险业务;代理国内外保险机构检验、理赔及其委托的其他有关事宜;证券投资基金销售业务;经中国保监会批准的其他业务***((依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

中国平安人寿保险员工的面试

匿名用户 保险业务的面试
面试相对比较轻松,不会很难。
面试的时候考官主要是问一些基本的问题,比如:之前的工作经历,为什么要到平安来工作,面对业绩不好的压力时你会怎么办?怎么让自己克服遇到的困难从而坚持下去。主要还是看对这份工作的态度和热诚,这是最关键的。只要能流利表达出自己的观点,基本都没有问题。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2018-11-14 18:22
2

942

匿名用户 销售专员的面试
中国平安人寿保险销售业务员
面试先会通过主任进行1对1的对话,聊聊兴趣、工作经历那些,比较看重个人意向,然后总监会进行复试,也是问问个人情况那些。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

两年前

11

匿名用户 培训师的面试
面试通过,难度还可以。
一般都是网上投简历,然后叫你做一些笔试,一些性格测试和行测题目,不难;面试先填写个人资料,之后是人力资源部经理群体面试,自我介绍,然后三分钟即兴演讲,没问题就结合意愿和能力推荐合适的部门和岗位,最难的是直接部门经理面试,有时候会问一些奇怪问题,如果通过了基本没问题,最后统一老总面试,一般没问题,然后就是体检,入职,这个过程很长,可能持续一个月。
...查看全文
面试官的问题:

即兴演讲

看自己发挥

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前

20

匿名用户 销售专员的面试
只要是个人,只要你想来,就能进平安。基本上可以说是没有门槛。
没有面试,各种说工作轻松,钱又多,进去了就能赚钱。对于有人脉,有关系,脸皮够厚,不怕打击的人来说,应该很容易吧。
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面试官的问题:

想不出来有问题要问。

不管回答的靠谱还是不靠谱,都能进去的。

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前
1

7

匿名用户 销售专员的面试
中国平安人寿保险面试经验。
中国平安人寿保险面试经验,面试官先让你做一个测试,然后问了一些问题,最后参加职前培训岗前培训,通过考试和专业技能的讲解。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

16

平安“优才计划” 经历。

月初一个周末,接到一个自称是平安银行的电话(手机号码打的),叫下午2点去南城一家五星级酒店去参加一个平安金融举办的大型招聘会。到了酒店,签名,领了入场券,发现是平安保险搞的所谓“优才计划”。会议一开始,来了个叫刘总的人上台讲她的经历,并晒工资单,月薪一二十万,还PPT截图给大家看,第二个上来的是优秀的新员工,也是晒工资单,平均月薪一两万。听着听着,感觉像是搞XX似的。

听完会出来后,那个邀我来的又自称所谓银行“客座教授”找我谈话,问家庭情况,问下没有下载平安保险的微信公众号,离开时叫我周一去他办公室找他好好详细谈谈。回家后,我想了想,又上网去查询了一下,感觉不怎么靠谱,一开始用私人手机通知我,又欺骗我说是平安银行举办的,一直的一直都没有人事部门的人参与,然后我就发信息给“客座教授”说自己能力不足做不了。

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面试结果: 面试未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前

10

匿名用户 理赔专员的面试
面试过程较长,测试较多。
面试的流程很多,测试也很多,包括网上的和线下的。线上测试包括情商和智商测试,线下主要看反应和专业能力需要好好准备。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

13

匿名用户 督导专员的面试
推荐给新人的运营督导的面试

1.性向测试  基本的IQ还有测试性格的题,基本上本科生都会回答。但是选项尽量偏积极向上,独立自主,责任心强,毅力强。

2.招聘官面试  这是最关键的面试  基本上你要事先准备好对平安文化,公司精神,工作内容等等的标准答案,然后在面试官面前有问必答,答不上各自编,符合第一条主流精神即可。

3.运营经理面试 这关也蛮重要,在面试官面试的基础上,再挖一些坑刁难你。比如我们这岗位很累加班而且工资很低哦等等的坑,你要准备好我是来吃苦耐劳的,我是来踏实干事的,我希望可以留更久在这么好的平台上有更好的发展等。

4.人事部面试和后援经理面试   到了这关可以恭喜你,基本上不犯大错你已经可以去拿体检通知书了。尽管展现你的自信和热爱交流就行了。总体难度不大,事先做好准备很重要,面试的时候一定要正装端坐。给人感觉阳光就好

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面试官的问题:

如果你和上司意见不合你该怎么处理。

多反省自己,以领导为主,有建议私下里和领导交流。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

10

匿名用户 后勤专员的面试
以一个舍我其谁的姿态就行。
第一轮面试是人力资源的,一般问你学校和实习或者工作经历。第二轮面试是营业区的区长,主要看个人对自我的认识,一般也是问你的优缺点。第三轮老总面试,看你个人发挥,每个人问的问题都差不多。最关键的,没有人会问你保险的专业的问题,但有可能问你对行业的看法,其实只要你语言表达没问题就OK,因为你的内勤工作就是和业务员打交道,有啥问题就找你处理。
...查看全文
面试官的问题:

你对自己的优缺点认识。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

1

匿名用户 督导专员的面试
四轮面试,蛮难的。
四轮面试,蛮难的。先是群面,然后主管会来问详细信息,家庭状况之类的,之后是总监面试,感觉还行吧,最后是经理面试,和之前一样的。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

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中国平安人寿保险的面试经历 查看全部2112条面试
面试难度2.3
一般
非常难

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2018-12-11 14:31
2

145

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

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