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中国平安人寿保险 v 我要认证

中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员 more

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中国平安人寿保险

中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员

深圳 | 保险 | 1000-9999人
CEO
丁当
简介

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量,是目前国内第二大寿险公司。中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员,于2002年成立。中国平安人寿与国内保险事业同步成长,历经十余年发展,业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河,凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化内外勤队伍。拥有个险、银保、电销等三大销售渠道,产品体系清晰完整,涵盖从传统的储蓄型、保障型产品,到非传统的分红型、投资型产品,为客户提供“一个帐户、多个产品、一站式服务”,与客户充分分享中国平安综合金融优势。中国平安人寿还引进多名海内外资深保险专家进入管理高层,实现了将国际管理经验和本土实际情况的有机契合,保持和增强了在销售(包括E行销)、精算、产品、品牌、培训、后援及IT等诸多领域的优势地位。

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工商信息

成立时间2003-03-26 注册资本 法人代表李忠刚

公司全称中国平安人寿保险股份有限公司

企业类型其他股份有限公司分公司(非上市)

经营状态存续

总部城市松原市

经营期限2003-03-26 至

注册地址吉林省松原市宁江区松江大街与松原大路交汇处(原江南繁荣街)

经营范围承保人民币和外币的各种人身保险业务,包括各类人寿保险、健康保险(不包括“团体长期健康保险”)、意外伤害保险等保险业务;办理各种法定人身保险业务;代理国内外保险机构检验、理赔及其委托的其他有关事宜;证券投资基金销售业务;经中国保监会批准的其他业务***((依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要点评
匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

不要听信他们什么稳定月入几万的,你进来以后就先忽悠你自己买保险,然后再让你去忽悠你身边的亲朋好友,给你**,让你认为自己是在干慈善,等把你压榨完了,没有用处了,你基本就没什么用了。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

年终奖有,按业绩来,没业绩什么都白搭,底薪也全是有责任的,辛苦一个月一分钱没有很正常。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

没有任何福利,反而要倒贴,给客户买礼物,自己买保险,给身边人买礼物,请吃饭,拜访客户的来回路费都是自己承担。就算有福利,也得是你业绩在课里能排上名再说话。

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不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-11-15 14:38
1

255

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

同事素质参差不齐,领导能力参差不齐,办公环境参差不齐。适合带孩子的女士工作,因为时间相对自由,如果真的想在这里赚到钱,一定要先去内部了解,找到一个好的推荐人一个综合素质素质高、业务能力优的部门一起干,俗话说得好“宁可有狼一样的对手也不能有猪一样的队友”。遇到不咋地的推荐人,他会害怕你走的太快凌驾于他之上,所以很多政策不告诉你甚至往反方向引导你。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

公司提供很多练人的机会,这点还是很不错的。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

保险行业差不多,职级越高各种津贴越多。

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不愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-30 10:15
2

436

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
想去做保险的人选好团队积极三观正的
之前的高层领导心胸狭隘 只会误人误己
团队内部要比外面社会更混乱 什么人都有
领导阻碍下面人员发展 把正能量挂在嘴上 竟干些损人不吉利的事
但是平安是大企业 平台大 发展机会多 而且涉及到的领域很多 最好可以成为平安正是员工
... 查看全文
不愿意推荐 一般 支持CEO
2017-12-11 14:12

13

匿名用户 中国平安人寿保险-在职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

工资很棒 能够锻炼自己的能力

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

晋升机制很合理 只要你想晋升 就可以晋升 努力了就会有回报的

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

顶尖地位 中国平安的综合实力绝对是毋庸置疑的 保险行业的发展也是不可限量的 如果你想快速的成长 可以来平安锻炼 可以学到很多保险知识 并且也可以学到很多金融方面的知识 真心建议你来平安锻炼 不单单是你的收入 你的能力得到提升 各个方面都会有很棒的提升的

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-06-21 17:50

24

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

人员流动性很大,各式各样的人,不适合长期发展。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

不愿意推荐,因为无法深入发展,对于短期积累经验的人来说可以试着来工作,第一天上班给一份电话工作流程,如何对应每个不同客户的问答内容,基本上是机械性重复的工作,这个职位对个人水平要求低。

你从中国平安人寿保险离职的原因是什么?

个人没有发展前景,人员流动性很大,没有积累和共同探讨的好环境

不愿意推荐 看好 支持CEO
2019-03-04 14:52

15

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

销售助理-渠道销售。
只要达到公司的销售业绩,并表现突出的人,将很快得到晋升。这种表现时体现在业务量上的,比的是真才实学。
竞争机制不错,能力突出的人能得到发展。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

行业领先,未来几年仍将保持发展态势,比同行业其他公司更重视员工的培养和经验的交流学习。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有,年末发,具体不方便透露,但可以说不低。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-08 14:27

16

匿名用户 中国平安人寿保险-在职| 打分

你选择加入中国平安人寿保险的原因是什么?

金融行业,的确属于一个朝阳行业,前景好。平安作为保险业界的领头羊,是有它的道理的。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

努力绝对有收获,就是前期付出要大,时间还能耐得住。如果坚持不下来,那还是不要来了,是坚持了才看到希望而不是看到希望才坚持!

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

考勤比较宽松,人性化。上班时间很宽松,每周早晨八点半开始开早会I,早会1-2小时时间,主要是险种介绍、经验分享、销售技巧、如何理赔等,时不时公司还会有聚餐、旅游、文娱活动充裕!

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-08-02 16:16

19

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

还是专业优先;如果要过来,必须做好准备;

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

有安排住宿;

你从中国平安人寿保险离职的原因是什么?

1.办公环境很狭窄
2.领导同事比较友好,有些超级友好
3.工作内容比较单一,也许是没有找到合适的方法,强度很大,周六日加班
4.福利待遇一般
5.职业有晋升空间
6.未来前景是我不看好,觉得自己还是比较狭隘了

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-07-17 16:33
2

23

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

流动性很大,长期发展看个人选择了,各有利弊。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

人际关系很简单,很少勾心斗角,但是也容易疲倦和无聊,比较消磨人的意志。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

求稳定的小姑娘,不为钱多钱少,家里比较殷实,因为工资确实不高,总部的话比分公司会好很多,有机会可以去深圳和上海,无论工资还是发展前景都会比北京分公司好很多,但是北分是核心机构了。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-05-10 17:12

22

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

压力过大,销售行业不好做,尤其是保险行业。没有一个强大内心和谈话能力,做保险难啊。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

有完善薪资体系,有保单就有底薪,保额的多少对应着底薪的多少。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

健谈,乐观,心大的人适合这个,习惯被拒绝,接受别人一听是干保险诧异的眼神,朋友多认识的人多对开展保险业务销售有益。还要具备厚脸皮,一次拒绝不代表要放弃这个潜在客户,经常回访,的脾气好、耐心好。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-04-27 18:00

14

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