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中国平安人寿保险 v 我要认证

中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员 more

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中国平安人寿保险

中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员

深圳 | 保险 | 1000-9999人
CEO
丁当
简介

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量,是目前国内第二大寿险公司。中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员,于2002年成立。中国平安人寿与国内保险事业同步成长,历经十余年发展,业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河,凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化内外勤队伍。拥有个险、银保、电销等三大销售渠道,产品体系清晰完整,涵盖从传统的储蓄型、保障型产品,到非传统的分红型、投资型产品,为客户提供“一个帐户、多个产品、一站式服务”,与客户充分分享中国平安综合金融优势。中国平安人寿还引进多名海内外资深保险专家进入管理高层,实现了将国际管理经验和本土实际情况的有机契合,保持和增强了在销售(包括E行销)、精算、产品、品牌、培训、后援及IT等诸多领域的优势地位。

...查看全文
工商信息

成立时间2002-12-17 注册资本33800000000.0元 法人代表丁新民

公司全称中国平安人寿保险股份有限公司

企业类型股份有限公司

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2002-12-17 至 5000-01-01

注册地址深圳市福田区益田路5033号平安金融中心14、15、16、37、41、44、45、46层

经营范围一般经营项目是:,许可经营项目是:承保人民币和外币的各种人身保险业务,包括各类人寿保险、健康保险(不包括“团体长期健康保险”)、意外伤害保险等保险业务;办理上述业务的再保险业务;办理各种法定人身保险业务;代理国内外保险机构检验、理赔、及其委托的其他有关事宜;依照有关法律法规从事资金运用业务;证券投资基金销售业务;经中国保监会批准的其他业务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要点评
匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

适合这个行业的朋友不多,做这个工作需要一定的人脉和圈子,像我和我的朋友大多都是应届毕业生,所以人脉这方面还是不足的,所以发展业务就成了很大的问题。当然如果是以进来锻炼为目的的,平安还是个不错的平台,因为平安有着非常多的培训课程和非常打的晋升空间,在平安只要你能拉来新人,你就能慢慢升到主管,工资也会逐步提升。这就比较适合那些交际达人吧。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

环境很好,工作比较轻松,领导经常会来做演讲宣导。我记得我刚进公司的时候就是总监面试我的,和我讲了许多工作中的技巧和规划,平安很注重人才的培养,每个平安的领导都给你慢慢正能量的感觉,在平安工作会很容易被他们的工作热情感染。想我在的部门,里面的同事都很照顾我,我刚进来就拿了一堆的奖品,一天只要上午去公司报道就行,下午自行安排,一般下午就是拜访客户的时候。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

增加了人际沟通能力,需要经常跑市场陌生拜访,拓展业务,拓展客户和维护客户。以前我是一个比较安静的沉默寡言的人,和别人交谈时总是不自信,再一次偶然的机会遇到了我的师傅,她带了我进平安,我也是以想改变自己,让自己敢于开口,于是就金平安锻炼下自己。
在平安你必须和各种各样的客户交流,认识的、不认识的、找你有业务需求的、看到推销人就想远离的等等各种各样的人都会是你的潜在客户,要勇于开口。在短短的时间里,我渐渐的把自己的脸皮磨厚了。
当然在平安学的还有许多的保险知识和金融产品知识,保险的确是一个人人都需要 的东西,以后我估计也会给自己和家人买一份把,了解了保险才知道这个产品的好和坏。

...查看全文
不愿意推荐 看好 支持CEO
2019-12-16 17:34
1

39

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

加班非常严重,工资比较低

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

不太愿意推荐,主要平台好,可以适当来一下

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不满意,工资低,有完善的加薪,但是看考核,新人考核排名都是靠后;所以需要熬,但是行政部门不需要加班,只有前线的部门才需要,而且看节点,通常是到完善12点以后,偶尔通宵,因为数据都要1点多2点,地方远的就不回家了,直接睡公司,早上主管会,7点50就开,不然回去睡几个小时又要很早来公司

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-01-04 17:00
2

34

匿名用户 中国平安人寿保险-在职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

平台好,门槛不算高,真的非常能锻炼人。

你选择加入中国平安人寿保险的原因是什么?

工作时间自由,高提成。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

公司的领导举例,都是非常优秀的人,就以我们处长为例,加入平安7年,是一名来自农村的女生,没有人脉也没有背景,完全就是靠自己每天10-20个陌生拜访起家,一路坚持而来,不过这都是说的别人,我自己还是没有在这行去真正努力,想成功真的一定要非常努力才行,氛围很好。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-26 15:50
5

33

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
很好的前景,适合很多的人,尤其适合性格外向,善于沟通的人,性格内向的人不太善于沟通,去了业绩不会太好,能坚持下来最好。
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-12 14:29
1

149

匿名用户 中国平安人寿保险-在职| 打分
kpi严格,晋升空间大,平台好,业务多,发展平台广阔
平台很大,锻炼人,很适合挑战者。
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-12 11:03
3

184

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
晋升空间大,晋升机制合理,平台好,压力大,人际关系简单
对于胆子大热爱销售的人来说 这里是天堂 工资高 提成高 但是要跟对人 跟对团队 这个很重要 虽然是一家公司 不同的组 不同的部门 区别都很大
... 查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-10 13:50
4

211

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

不真诚 坑人

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

不满意

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

没福利

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-12-04 19:28
1

130

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
技术员太差了,哪里像有技术公司,忽悠人,口碑服务差,差评,说的和做的完全两个版本,这怎样信任。
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-11-20 16:57
1

203

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
我觉得首先要看你是做外勤还是内勤。外勤的话,建议打听清楚工作内容和方法,再结合自身情况加以考量,除非自身资源非常好,不然去平安做外勤真的需要勇气,很难做好。内勤,一级公司和二级公司还不错,福利待遇、工作环境还有成长都不错,但是三级及以下的公司就不那么好了,比较乱。人资还是不建议。
... 查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-10-12 18:21
6

132

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
应届生来这里锻炼学习非常好,能学到销售技能,工作也有发展空间,还能挑战高薪。
工作方面不需要自己开发资源,公司提供客户名单。
晋升方面公正公开,标准清晰。
... 查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-09 18:36
3

147

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