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中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员 more

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中国平安人寿保险

中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员

深圳 | 保险 | 1000-9999人
CEO
丁当
简介

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量,是目前国内第二大寿险公司。中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险(集团)股份有限责任公司旗下的重要成员,于2002年成立。中国平安人寿与国内保险事业同步成长,历经十余年发展,业务规模和业务品质位居国内寿险公司前列。中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河,凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化内外勤队伍。拥有个险、银保、电销等三大销售渠道,产品体系清晰完整,涵盖从传统的储蓄型、保障型产品,到非传统的分红型、投资型产品,为客户提供“一个帐户、多个产品、一站式服务”,与客户充分分享中国平安综合金融优势。中国平安人寿还引进多名海内外资深保险专家进入管理高层,实现了将国际管理经验和本土实际情况的有机契合,保持和增强了在销售(包括E行销)、精算、产品、品牌、培训、后援及IT等诸多领域的优势地位。

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工商信息

成立时间2003-03-26 注册资本 法人代表李忠刚

公司全称中国平安人寿保险股份有限公司

企业类型其他股份有限公司分公司(非上市)

经营状态存续

总部城市松原市

经营期限2003-03-26 至

注册地址吉林省松原市宁江区松江大街与松原大路交汇处(原江南繁荣街)

经营范围承保人民币和外币的各种人身保险业务,包括各类人寿保险、健康保险(不包括“团体长期健康保险”)、意外伤害保险等保险业务;办理各种法定人身保险业务;代理国内外保险机构检验、理赔及其委托的其他有关事宜;证券投资基金销售业务;经中国保监会批准的其他业务***((依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要点评
匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
待遇不错,压力大
氛围不错,销售提成不错,不过需要时间积累客户。
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-26 11:09
4

262

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
晋升空间大,晋升机制合理,平台好,压力大,人际关系简单
对于胆子大热爱销售的人来说 这里是天堂 工资高 提成高 但是要跟对人 跟对团队 这个很重要 虽然是一家公司 不同的组 不同的部门 区别都很大
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愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-10 13:50
4

211

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
培训体系完善;五险一金齐全还有额外的商业保险;同事之间相处融洽;工作强度较大,加班概率较高;需要每天不断学习新知识和新业务;接线位置不固定,需要提前去找没人的位置登陆工号上班;需要很强的耐心责任心以及调节情绪的能力才能更好地适应工作;公司有摆渡车;最早班8点,最晚班22点;只要找到同事换班可以自行在系统换班,想要多拿点钱的话也可以接别人不要的班来加班,排到加班的话可以提前甩班,有人接就不必加班了,这点还是比较灵活的。
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愿意推荐 看好 支持CEO
2017-05-03 16:12
2

29

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
压力大,五险一金齐全,流动性大,节奏快,不时上演甄嬛传
大公司内部的勾心斗角这里从来不会少。加班如果不科室集体上班加班工作签报,是不会给加班费的。但是公司请假很方便,年假,病假啥的,请假非常方便。上下班打卡很方便。有年终奖但是看公司业绩。业绩不好只有双薪没有年终奖。同一岗位做的相同的工作,薪资差距巨大!能不来还是别来了吧。
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不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-11-19 16:09
2

694

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
工资低,加班多,压力大,几乎天天加班
要先岗前班培训几天,再新兵连打电话培训。说的是朝九晚六,进了现场之后可能就是朝八晚八,需要打够通时,拿各种诱惑你出单。其实也要看自己喜不喜欢,反正我很不喜欢这种打电话骚扰别人的,干得好也能赚钱。刚进去很难,也有不一样的。刚进去走的人很多,能干下来的也有。
所谓招你去的人其实就是你们那个团队的人,根本不是hr。很好进。
如果想干销售可以去试试,还是有难度,如果刚毕业我是不建议一出来就干销售,还是干个有技术的。干自己感兴趣的。
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不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-06-05 18:33
1

13

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

工作压力太大 而且没有底薪 完全要靠自己去拼 而且培训不完善 人员流动性大 不适合长期发展

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

完全凭自己自觉 没有底薪 自然要靠自己 很多客户只有在晚上的时候才方便拜访 所以加班是肯定的

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

凭业绩晋升 公平 但难度大 如果没有好的业绩支撑 那么即使晋升上去了 也会面临更大的压力 反而得不偿失 销售还是业绩为王

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-05-17 11:41
2

8

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
氛围好,压力大,业务多
每天下达任务。必须完成。如果想赚钱去还是可以的。
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-03-19 15:12
3

31

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
加班多,压力大,五险一金齐全,流动性大,业务多
就工作内容来说,因为我是做寿险客服的,隶属平安金服,主要就是关于寿险和养老险的咨询、保单查询、理赔报案、投诉等售后服务。
总的来说,内容很多很杂,因为不但有保险相关工作,还有寿险推出的金管家APP上遇到的很多问题以及其他客户线的初级业务。简单的保险业务在金管家上就可以办理,打客服电话的都是无法自助办理的客户,而且养老险和金管家目前都没有专门的客服,偏偏这两块都是很麻烦的业务,工作起来没得很好很好的心态,很可能会崩溃;
其次就工资来说,这个属于有多大本事就拿多少钱,话量多且质量优(少犯错或者不犯错,犯错要扣话量)就工资高,指标优秀的话还有奖励;最后就福利来说,各种节假日的时候会有礼品或者过节费,平时也会有一些纸巾之类的东西,优秀团队还会有公费旅游之类的,福利是很长好的。
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不愿意推荐 一般 支持CEO
2019-02-25 11:34
8

11

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
待遇不错,福利待遇好,压力大
平安的制度体系还是很完善的,不论从培训,薪资,福利待遇,晋升都不错。去了以后会有相关的新人辅导培训,新人成为师傅,成为组长,主管..工资发放绝对不会拖欠,也不会算错,就是业绩压力相对比较大,能留下来的人收入都不会低。
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愿意推荐 一般 支持CEO
2019-02-18 14:52
11

13

匿名用户 中国平安人寿保险-已离职| 打分
晋升机制合理,加班多,压力大,节奏快,业务多
刚毕业第一份工作去的人寿电销 是个很锻炼人的地方 管理严格 领导很负责 平台很大 压力也不是一般的大 加班很多 呆过现场 去过加保对平安了解算深一点吧 平安各方面制度都比较完善 有很规范的流程化管理 对于渴望高薪的伙伴可以去 但前提做好心理准备
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愿意推荐 看好 支持CEO
2019-02-14 13:36
11

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