中国平安人寿保险面试经验

1.面试真的超级容易，是个人基本都会过，在重庆； 2.才两轮面试之后就要求参加培训，培训要交钱！100； 3.面试不说，第一天就要求分享二维码给朋友要求注册！ 4.不想说了，第一天培训就感觉是忽悠人的打着培训得旗号，忽悠钱不说，还要我们推广二维码！什么500强会这样。

测评有3部分 IQ（新）30道题，前20道各我60秒，后10道各90秒，时间紧。还有184道情商题，还有一个平安适应力测试。然后过几天打电话给了HR，问说通过了测评，然后给安排面试去了。应聘流程：投递简历 ->测评-> 筛选 -> 面试（3轮，营业区经理-上级主管-总经理） -> 体检 ->审核材料-> 入职。

终面通过今年因为疫情的关系，只有两轮面试。一面面经之前发了，终面也过了。已经可以入职体检了。终面很简单，只有两位面试官。一个是人力老总，一个是分公司老总。群面，4位应聘者，整个面试过程在一个小时左右。全部都是海归+硕士。面试的流程就是自我介绍，针对简历提问，问了一个让你有挫折感的经历这样的问题。整个过程就跟聊天似的。

简历投的是售后服务岗位（说不是销售岗位），到公司后先做一个手机的测试“Epass”，做完之后有面试官面试，先是自我介绍，然后面试官做自我介绍，然后介绍平安公司，介绍公司福利。没有什么难度，几乎是去个人就能过，入职后发现其实就是做销售卖保险，岗位属于“区拓”，比正经的销售岗位提成低，但是后期续保也能连续拿提成，主要工作内容就是维护老客户，老客户二次开发，开发新客户。

被电话骗来的，HR主动打来的电话，职位在各大招聘平台找不到。HR说是平安集团，我问是不是卖保险的，她说不是，公司是金融类别的。我问HR要职位介绍，HR电话里支支吾吾说没有职位介绍，但说了售后岗位不涉及销售，工资也高。虽然不信邪但是还得找工作，按照邮件里要求带着材料去了现场。联系HR若干次，虽然电话各种忙音但是都会回拨给我，但就是坚决不下楼接人，要我按照邮件给主管打电话。主管的电话我打了三遍，根本没人接听。于是HR在电话里让我直接上门找人面试——一到了该楼层真的，果然就是保险公司，她真的，我哭死。站在楼道观察的功夫还有人边出电梯边给HR打电话说是来面试的。我本身电话里就询问过“是不是卖保险的”，HR欺骗我来现场面试，主管也不接电话，在我按时到公司的前提下，每一步操作都闻所未闻。

一面：手机上AI面试。没难度，一般都会通过。二面（终面）：群面，十几个人对1个HR。先轮着用1.5分钟，自我介绍，然后HR针对自我介绍以及简历上的内容提问，最后是应聘者向HR提问。面试难度不大，因为销售岗位本来就门槛不高，公司的招聘需求又很大。就算专业不匹配，HR也不会特意刁难。 最好提前准备自我介绍，然后大方自信地讲就好了。提问环节要自圆其说，要熟悉自己填的简历，然后表现出自己是适合这份工作的，对工作有热情。除非是那种面试态度特别随意的，一看就没怎么准备的，回答特别烂的，一般都会通过的。