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面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
【管理培训生】面经分享
由于人在海外,本来应该是现场做改成了电话面,行为面试+mini case,时间一开始是我这边凌晨,和HR发邮件询问之后很好改了时间
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
4032
面试了职位:战略咨询 - 上海
确定通过
【战略咨询】面经分享
字节战略岗一面问的mkt sizing有迪士尼日均客流量另一个部门的战略岗问了字节电商的GMV还有问到关于之前做过的电商项目的详细经历、行研怎么分析、得出了什么结论
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询/调研 - 上海
确定通过
金融项目组pta面试
因为是校友面,所以pretalk比较友好。一般项目组pta面试看associate个人的面试偏好,我的associate不喜欢问大case,所以主要是行为问题和简历关,时间大概半小时左右,然后几个小时后就被录了。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:咨询/调研 - 上海
感觉没戏
面试:咨询/调研。感觉一般没有很刁难,难度大概中等水平,个人感觉没戏。
一面:线上单面,Behavioral Q and mini-case,30分钟,中英混杂。自我介绍,职业规划,为什么选择咨询,做咨询和做金融的区别;对智能家居行业未来五年发展的看法;估算一台送餐机器人五年的收入。二面:一面后四天发通知,七天后面试,线上单面,2 Cases,1小时35分钟,中英混杂。两个常规的 case ,给材料- 分析- 给数据- 算指标- 推结论。
3轮面试:视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-09-27 发布
zhudbxb
面试了职位:咨询/调研 - 上海
确定通过
【咨询/调研】面经分享
一个朋友开的家常菜餐馆,每个月利润3万,给提高利润的建议 问:什么样的餐馆 五环外的一条商业街,普通家常菜,没有外卖(下面划线是我后来回想当时对方给的关键信息) 开始想用常规的框架(生硬了,我说完他就说这个太笼统了,想知道具体怎么分方面):1 市场,分供给和需求两个角度,供给(同时考虑帮竞争放进去)问商业街上还有多少同等级的餐馆,他们平均利润是多少,答有3,5家但是平均利润10万,即远低于平均水平,问规模和就餐人数情况,说大概十几个桌子,具体是中间四人桌10张,旁边8人的还有几张,最多一餐可以接待80人这样,人数说的 是每家餐馆都有人在排队。(当时忽略考虑上座率,当时对方已经提醒了这个不是实际能接待那么多的,却没有追问上座率和其他竞争者相对比) 需求说想办法估计在那里上班或者购物的人数(无用,当时好像就是这里提到排队的)。 2 财务数据,分收入和成本,收入问了平均就餐价格,答大概25元,但是定价也和其他家差不多,平均就餐额也差不多, 再说成本,我说想知道成本结构,对方回答成本没有问题,材料人工水电租金都差不多,所以这时候我得到是消费人少的问题 3 营销策略和广告,我问有没有什么促销,打折,招牌菜特价菜什么的,他说有,和别人也都一样 这时候我总结说排除了成本的问题和定价的问题,收入低导致利润低就是消费人数不足,所以想到几个原因为什么不足(这里有点hasty assumption了,当时没有切中电子所以没有清晰结论)说可能有几个:1菜单--人家说菜单大概40中,和其他餐馆也类似,我说方法是改进菜单,问一些最受欢迎的和最不受欢迎的,对方说家常菜嘛就是那些,不是每个人都会点一样的(我当时没听出来这不是有意义的点,还纠结不放)说修改它通过促销和特价的广告突出自己的最受欢迎的菜另一方面进货的话俺欢迎程度准备材料,少准备些不受欢迎的(其实都没意义……)2 质量,我说想搞个调查看看是不是口味不好,经理说今天做不了了,口味没问题,大家都一样,我又说问题就在都一样没有区分(对方也没同意,家常菜没什么区分的) 这时候经理提醒我最关键的问题: 说顾客在排队,但是他们接待的客人只有别人的一半!但是同时收入只有别人的1/3!我当时一心想着人数,于是问人数少是不是用餐时间特别久(终于开始上正轨了…),答是,问是等待时间长还是吃的慢,答等很久,问是厨师做的慢还是服务员上菜慢比较混乱,答都慢,问厨师是不是技术不行,答说到不是超出的问题,是备菜切成段助手不够,再说服务员是人少还好没有经过训练不熟练,答就是人少,是熟练的--于是,基于这两点我的建议是雇助手和服务员(当时还多余问工资啊能不能一个做两个职位什么的…),另外一个基于前面问上座率的时候提到4人桌子常常2人做,我提出重新布置桌椅(又举例说了一堆餐馆) 最后经理又提醒我另一个重要但是我忽略的,人比别人少1/2但是利润少1/3为什么呢,(我当时其实并没有马上意识到含义:顾客群的划分(customer segmentation) 在门店的顾客导致的收入少应该是1/2,但是比别人收入少更多说明有另一个群体是不来店里面吃的,打包和外卖!),但是直觉告诉我必须增加新的收入来源,接下来说了卖饮料啊小吃啊什么的都不是点子上,最后说出来了外卖,还说了依据是在商业街给上班的人增加外卖服务---这时候经理满意了,他总结说三点;1 该雇人的雇人 2 重新布置桌子,是布局更加合理 3 增加外卖和打包服务,顾客有两部分,原来没有打包业务就把别人丢失了一个很大的群体-隐形客户所以收入比别人少 总结自己做的过程:走了不少弯路,如经理说的由于对商业模式不熟悉我套用的框架有些生硬,开始说了很多都没有用却没有马上反应出对方给的有价值信息--了解实际运作,商业敏感性(intuition真的是在经验上养成的),不过他最后说我分析能力还行,在引导下最终找出了问题所在。 General question:( 英文写的英文问题,中文的中文问题) 1 self-introduction 2 why consulting 3 three weakness 4 three dislikes about consulting ---我当时没有回答上来,被HR challenge说you love everything about consulting…我当场无语中 5 中国未来最有前景的三个行业 6 对我国房地产价格的看法 7 一句话总结自己
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
看准78955
面试了职位:高端咨询类职位 - 上海
确定通过
只经历了一轮电话面试
只经历了一轮电话面试。面试官很nice。1. 自我介绍2. 你认为什么样的事情让你最有成就感?3. 有时候工作环境不是很好,能否接受?
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询/调研 - 上海
确定通过
咨询/调研面试很好,共5轮面试
2022-04-23 发布
丹心舍白板笔婚恋咨询师
面试了职位:战略咨询 - 上海
确定通过
面试:战略咨询。总体感觉比较正常,面试题目都是常规的题目,收到offer了。
2023-10-19 发布
8839
面试了职位:咨询/调研 - 上海
感觉没戏
一面 电话面问了简历
2 年前 发布
看准88553
面试了职位:产品运营 - 上海
感觉没戏
产品运营面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
公司对比
fiducia management consultants (shanghai) co., ltd

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确定通过
面试:上海捷孚凯面试:商业数据分析。细节还是很不错的,没啥难度,确认通过。
问的基本是那些常见的问题,比如自己的优点、对公司了解的程度、掌握哪些和工作相关的技能,举例证明自己能胜任工作中的挑战之类的。是部门同事和主管面试的,很温柔很有耐心
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-06 发布
火星咖啡机测试工程师
面试了职位:资产评估 - 上海
未通过
面试:加绩面试:资产评估。感觉一般没有很刁难,面试难度一般,结果没机会。
面的南方基金的外包,中台项目助理岗位,聊了一些简历上的内容,一些常规问题,一些对公司岗位的了解,最后可能是因为之前基本不需要做ppt,没有通过,面试老师比较亲和,在星巴克聊了十几二十分钟
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-20 发布
哈哈哈哈
面试了职位:平面设计 - 上海
感觉没戏
面试:盒马鲜生/上海平面设计面试一般,共3轮面试
简单记录下面试过程自我介绍作品介绍,并讲解项目经验经过你更擅长哪方面设计需要横向沟通,协调各部门hr介绍岗位职责,招聘的岗位负责的业务薪资待遇面试结果一周内
3轮面试:电话面试、HR面试、其他
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-06 发布
月牙湾铁皮柜项目助理
面试了职位:大客户代表 - 上海
确定通过
面试:上海食亨面试:大客户代表。比较差劲的面试,面试难度挺大的,告知通过了。
一面:周天,成都负责人主动在BOSS直聘上联系我,说给得起薪资,就看能力如何,但是自己不怎么看BOSS,喊我微信聊,觉得公司还可以,加了微信。(上面写的底薪8k,范围是8-14k)一直想跟我约面试,我说今天周末,能不能约周一,对方表示周一太忙了,能不能约下午。我因为要去医院,所以约到了六点,但因为医院这边有耽搁就改到了六点半,然后半个小时都没有上线。八点过说在忙忘记了,问我能不能马上上线,我最终同意了电话沟通,大概半小时,基本愉快,约定第二天跟HR沟通了就尽快入职。二面:早上八点发消息说十点半远程,十一点也没有上线,后面改了下午两点,对方未露脸,过程一言难尽,问的很隐私包括上架公司的提点构成,我问是不是终面,说是。三天后给的面试通过,入职薪资+入职时间,表示要谈一下薪资,问什么时候购买五险一金不回复,(三天后的当天)下午给我临时约了个终面🙃。三面:临时喊我上线,对方是上海的老总,都不知道为什么要面这个试,反正一通追问,自我感觉良好,提了一嘴薪资喊我找HR,HR微信当天未回复,第二天告知终面失败。后续拉扯:新的周一,成都负责人打电话邀请我入职,说已经跟公司沟通好了,觉得我还是人才巴拉巴拉,薪资结构不变(吐槽无数次),因为觉得公司产品不错,自己也做了很多准备,最终同意周四入职,然后,,HR说下个周一,再然后,改到12天后,也就是18号,原因不多说,不用买本月五险一金。大家自己评价,不论是对于员工这样的公司是否友善,它对客户真的能做好服务吗?
6轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试、协作同事面试、其他
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-06 发布
巴厘岛图纸夹前端开发
面试了职位:产品经理 - 上海
未通过
面试:上海星海娱乐城面试:产品经理。面试体验不太好,有一定难度,结果被pass掉了。
体验比较差,面试流程长
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-12-19 发布
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面试了职位:前台 - 上海
确定通过
面试:毕马威企业咨询(中国)有限公司面试:前台。体验感还不错的,面试难度良好,收到offer了。
挺好的
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
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