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全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域 more

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华为

全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于ICT领域

深圳 | 通信设备 | 10000人以上
CEO
任正非
简介

华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ICT 解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于 140 多个国家,服务全球 1/3的人口。我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益

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公司产品
华为

华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品,为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。致力于为电信运营商、企业和消费者提供ICT 解决方案、产品和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值,丰富人们的沟通和生活,更快地提高工作效率。

智能终端产品

在消费者业务领域,手机、平板电脑、智能家居、智能穿戴、移动宽带等智能终端产品引领时尚,市场份额稳居全球TOP3,总体实现了围绕用户全场景生活体验的全面布局。

商用 — 运营商(ICT)

在运营商业务领域,我们的4G设备在全球被广泛部署,已进入140多个国家的首都;最近我们发布了4.5G解决方案,保护4G投资的同时,满足消费者不断提升体验的需求。我们承建了全球280多个400G核心路由器商用网络。

华为应用市场

华为手机

极致的工艺、以小见大的设计

工商信息

成立时间2008-04-30 注册资本 法人代表

公司全称华为技术有限公司

企业类型私人有限公司

经营状态其他

总部城市香港特别行政区

经营期限

我要点评
匿名用户 华为-已离职| 打分

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

很多,但是实习生没有年终奖。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

大,快速的版本迭代工作和培训工作。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

满意,实习生没有涨工资,实习生的工资一般是普通公司工资的两倍,但是要扣去20%的劳务税。实习生转录用的情况按部门HC而定,今年局势有点敏感,基本上公司的校招门槛都变高了,没有以前说的那种“保底华为”的称号了。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-10-29 18:08
18

102

匿名用户 华为-在职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

看朋友想要钱还是要生活吧,推荐那些大学时代是熬夜的学霸们来,或者是考前抱佛脚刷夜就能拿到好成绩的同学来。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

压力太大了

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

抗压能力强,心里素质身体素质好,对生活没有要求太高质量的。睡眠不好的千万别来,午休很短还要熬夜加班说真的要不是为了浅根本不回来,真的图啥啊。建议那些身体好,心理素质过关的同志们来。

愿意推荐 一般 支持CEO
2019-05-21 18:13
48

45

匿名用户 华为-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

如果是C系列的研发,很少有比华为更高薪的地方了。当然不同部门会有区别,如之前要看好部门!

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

不同部门的差异特别大。有些十一点多下班,有些八点左右下班。入职前一定要调查清楚。而且,加班多的工资和加班少的部门的工资比并没有优势。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

月末周六加班。年假基本没见人请过,事实上你放假时也会有公司的人给你打电话。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-02-11 18:17
14

69

匿名用户 华为-已离职| 打分

你从华为离职的原因是什么?

培养长远战略眼光与国际视野,有付出会有收获。可以感受公司强大的管理、文化,重视研发与人才。
公司在ICT领域是世界级,具有强大的路由器,交换机技术,光网络技术,服务器技术,存储技术,芯片技术,云计算基础技术,AI技术,5G技术,光伏能源技术等等把。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

有理想,具备拼搏精神,专注有耐心,踏实工作。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

工作压力大,高目标,业绩与绩效。

...查看全文
愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-18 14:38
4

48

匿名用户 华为-已离职| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

很锻炼人,工资很高。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?

有的,年底,4-6个月工资。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

很大。每年都会招收很多应届毕业生,都是来自985还有211,还有一些留学生,但是能留下来的人却不多,因为确实很辛苦,但是同时工资是很高的,付出与回报能成正比,如果你能适应长期加班,留下来那么发展空间还是很大的,晋升的话还是要晋国考核。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-16 13:57
12

67

匿名用户 华为-在职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

社招

你选择加入华为的原因是什么?

公司好

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

公司人员流动性不大,很适合长期发展,公司很好,发展空间大,能学到很多东西,同事相处融洽,需要有一定的抗压能力,需要适应高强度加班,需要主动学习,竞争比较激烈,技术岗位加班比较多,市场部加班比较适中,公司企业文化很好,公司待遇不错,是个好公司。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-12 11:13
5

53

匿名用户 华为-已离职| 打分

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

工资高,没有想象中的累。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

大,客户客户客户。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?

还可以,薪资体系还是很完善的。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-09 15:40
25

96

匿名用户 华为-在职| 打分

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

公司的人员流动性与所在部门有关,如果是加班多,压力大的部门流动性就大,反之则小。
如果能适应加班,能认可公司的企业文化,喜欢那种工作氛围的人可以长期发展。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

从市场到研发,深入了解并体会了产品的全流程,对个人的全面发展很有帮助。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

愿意艰苦奋斗,能吃苦耐劳的,喜欢钻研技术的人更适合来这里工作。

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愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-08 16:25
16

33

匿名用户 华为-已离职| 打分

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

看人把,要性格比较契合的,能吃苦耐劳,希望快速挣钱养家的可以推荐,不然的话还是算了吧,太伤身体。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

经常加班,我严重怀疑工时是24H,周末也是揪着个心。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

吃苦耐劳,想要打拼,家里条件一般的,企业还是相对公平把,但是内部流程冗长,狼性文化严重,性格合适的可以来。

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-08 11:28
11

42

匿名用户 华为-在职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

工作压力较大,加班是常态

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

节奏非常快,每天都有突发事情需要处理,基本每天加班到10点。基本上是
放弃家庭和朋友(略微夸张) -- 去华为,无非是为了钱,但是HR在网上把华为工资吹得太快张了,其实大部分人的工资是和市场价一样甚至更低的,如果你想混的好,每天加班到9点,周末加班那是必须的,如果你只是想混日子,去华为干什么呢? 混上去了年薪几百万不是梦,当然啦这个也是HR和高层给你画的饼,有几个人呢。

你选择加入华为的原因是什么?

公司行业NO.1

愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-08 19:00
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