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华为 (20张照片)
通信设备 深圳 10000人以上
全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,专注于IC... more
华为
通信设备 10000人以上
成立时间 1987-09深圳CEO 任正非
公司地址 广东省深圳市龙岗区坂田街道华为基地
公司介绍
共20张照片
华为是全球领先的信息与通信解决方案供应商。我们围绕客户的需求持续创新,与合作伙伴开放合作,在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。我们致力于为电信运营商、企业和消费者等提供有竞争力的 ICT 解决方案和服务,持续提升客户体验,为客户创造最大价值。目前,华为的产品和解决方案已经应用于 140 多个国家,服务全球 1/3的人口。我们以丰富人们的沟通和生活为愿景,运用信息与通信领域专业经验,消除数字鸿沟,让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战,华为通过领先的绿色解决方案,帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放,创造最佳的社会、经济和环境效益
产品介绍

华为点评(4988条)

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匿名用户

前员工-1年-深圳

华为实习10个月,我成长很多。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
说实话,在华为年轻人真的可以得到很好的锻炼与成长。那我自己来说吧,从最开始跟领导都需要勇气,到后面得到领导的鼓励,在工作中不断的提高自己的能力,到后面独挡一面。我觉得这种实习经历真的很值得。
你从华为离职的原因是什么?
因为马上要...查看全文
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
推荐,应届生在华为的工资相当于比较高的,而且在华为工作视野和能力都能够得到很好的提升。
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匿名用户

前员工-1年-上海

华为技术岗位工作感想

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
有奋斗方向,想要作出一些事情。
特别是5G,是今后的发展大方向。
华为其实并不是像外界说的那样不好,反而他的加班工资、夜宵、福利、年终奖都是可观的。只要付出多少,就有多少回报。且有灵活的转岗体系,...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
团队很好,有成熟的培训体制。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
工作习惯、变成习惯都有影响。
华为有严格的编程规范。

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匿名用户

前员工-1年-深圳

负责部件多,同事之间压力传递多。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
1.要有更改的压力耐受力。
2.善于传递压力给相关部门。
3.积极、努力。
4.一心扑在工作上。
5.工作永远做不完,所以要善于调节工作和生活的平衡。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
1,因为经常出差,所以商业保险包含内容比较...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
1.性格比较钝化;
2.积极努力;
3.想多赚钱的人;
4.出身农村的人;
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匿名用户

前员工-1年-深圳

华为是一个非常锻炼和能积累经验的公司

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
华为是一个非常锻炼和能积累个人经验的公司
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
除基本工资,有年终奖,股票,节日礼品,生日礼品等。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
让我积累了非常重要的专业工作经验,也学习到很多有用的东西,对于之后的职业发展很有帮助,公司的企业文化和管理很规...查看全文
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匿名用户

员工-1年-深圳

中国管理平台搭建最好的公司,适合积极主动的人加入。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
从薪酬来说,中国没有其他公司比华为高;从平台来看,全球都能走,非常适合积极主动的年轻人来锻炼。
从公司的管理体系来说,在B2B领域,绝对是世界级的;而且老板经常发文章共享思想和心得,对于提升战略思维...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
领导都差不多,目标导向很强,有时候push过猛。组织氛围来看主要看部门领导,各种类型的氛围都有,消极和积极的都存在。有时候会感觉公司too big to manage。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
对于积极主动的年轻人来说,是非常不错的锻炼。
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匿名用户

前员工-1年-深圳

一个菜鸟会计助理说说华为公司

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
工资高 发展前景好而且员工待遇很好,自我价值能得到很好的提升,总而言之是一家很适合大学毕业生锻炼自己能力的公司。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
领头羊地位,未来发展前景很好。与同类公司相比具有先进的研发能力优势。管理模式也比较先进,...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
还是一个会计助理,晋升时间主要还是看个人,能力强晋升快,能力差就不能很快晋升。晋升机制很合理。
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匿名用户

前员工-1年-深圳

平台很好,有很前景的公司。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
适合年轻人发展,工作环境非常好,同事之间的关系也很融洽,离职主要是合朋友一起创业,虽然离开还是非常怀念这里的工作。在这里工作会有非常开阔的视野,以后的发展路径好。我是做市场这一块,行业内对华为的认同度...查看全文
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
有理想,技术实力强的人,能够适应南方的气候。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作强度较大,会有加班,根据工作情况而定,如果是你喜欢的工作就不会讨厌加班。
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匿名用户

前员工-1年-深圳

待遇不错,涉及领域广。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工资高,前景好。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
更适应团队合作,工作以需求为导向。
所在部门提倡“人人都是项目经理”的工作理念,每个正式员工在负责自己的任务的同时,都会管理部分实习生和外包员工,这种模式可以提高员工的项目管理能力,...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
双休,月末周六需要加班,可用月末周六的加班时间进行调休。
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匿名用户

前员工-1年-深圳

狠忍滚的地方,请慎重,但是IPD流程确实是好东西。

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
公司跪舔文化盛行,部分中层领导业务**严重。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
应届生大于老员工,不适合长期发展,因为公司不会给你长期发展的机会,到了时间就该滚蛋了。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有年终奖,一般年中发,年终奖数字还可以,但是请大家不要把年终奖和股票收...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

全球500强知名企业

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
生日聚餐,月度活动。如果外派有车补和房补,另外要是达成较高公司有多元化激励进行额外奖金补贴。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
工作节奏非常快,比普通公司快2倍以上,每天都在争论市场政策,对于行业进行会议审核。一般都有加班,周末为两周加...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
工资涨的较慢,看绩效的。如果绩效很好,涨的会很快,绩效不好,两三年不涨也是有的。涨幅看绩效,30%,20,%,10%都有的。公司薪酬体系相当完善,毕竟大公司。
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