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神州数码 (4张照片)
IT服务/系统集成 北京 1000-9999人
神州数码既是新的生态体系的建设者和运营者,同时也是技术支持和... more
神州数码
IT服务/系统集成 1000-9999人
成立时间 2012-01北京CEO 林杨
公司地址 暂无
公司介绍
共4张照片
作为国内顶尖的信息服务提供商,自2010年提出“智慧城市”战略以来,神州数码已经成为中国智慧城市的第一品牌。神州数码智慧城市服务集团隶属于神州数码控股有限公司,是神州数码“智慧城市”战略的主要承载单元,由产品技术中心、运营中心、研究院以及各城市运营公司构成。业务覆盖智慧城市顶层规划咨询、数据中心规划运营、公共信息服务平台建设与运营、智慧城市解决方案等多个方面,涵盖咨询规划、实施建设、运营服务三个层面。
在国家“走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路”思想的指引下,我们明确提出了以人为本,以民生服务、推动产业创新和升级、促进改革为抓手的智慧城市建设理念,并在实践中形成了“一中心三平台”的智慧城市总体框架。一个中心即城市数据中心,将市民、企业、城市管理者等城市主体的数据有效组织起来形成“城市虚拟映像”;三个平台即市民融合服务平台、企业融合服务平台和城市管理服务平台,围绕不同的城市主体提供相应的服务。
基于多年的产业积累以及不断的探索实践,今天的神州数码已经在智慧城市领域实现了三个领先。
首先是理念领先。坚持以人为本、推动民生服务为核心的平台化、融合服务理念,围绕“人”提供一整套关联、融合的服务。这个“人”不仅仅包括自然人,也包括企业法人和城市管理者。神州数码的智慧城市理念,与国家关于智慧城市要“提高城市综合承载能力和居民幸福感受,促进城镇化发展质量和水平全面提升”的指导思想高度一致。
其次是技术领先。“信息物理空间(CPS)”技术,是智慧城市建设最前沿的技术探索,涵盖大数据、云计算、移动互联网等前沿领域,通过信息融合交互,实现虚拟世界与现实世界的相互促进,推动城市管理变革和经济生活繁荣。神州数码的“城市虚拟映像”即是“信息物理空间”技术的实现载体,基于“城市虚拟映像”的公共信息服务平台已经在超过10个城市上线运营。
第三是实践领先。目前,已经在70多个城市进行了战略布局,并与33个省市(含两个省,一个直辖市,三十个城市)签署了智慧城市战略合作协议,先后在苏州、扬州、无锡、镇江、佛山、张家港等城市成立合资或独资公司,开展基于城市信息资源和服务的运营,带动城市信息服务产业的发展。通过在省会城市、中心地级市、县级市等不同类型的城市实践,拥有中国最丰富的智慧城市建设和运营经验。

神州数码点评(685条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

一句话说就是挺清闲的,有很多自己的时间,工资偏低,还是挺好的。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
推荐的,职业上升期不建议,工作内容较少,强度低,学习内容有限。但对于已有所成或妈妈类可以来坐班。
你从神州数码离职的原因是什么?
个人原因吧,处于瓶颈需要一个突破点。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
基本不加,节奏还是比较慢的,职业上升期不建议,工作内容较少,强度低,...查看全文
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匿名用户

员工-2年-北京

刚工作的可以来试试,其余有工作经验的就别来了。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
外包公司,没有归属感,福利待遇差,13薪都没有。
你选择加入神州数码的原因是什么?
朋友介绍,他离职,我来占坑。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
加班打车报销,无房补,无交通补助,无补充保险。就是过节的时候发个100多的蛋糕券,无体检,无13薪,我是给中国联通做外包的,...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-广州

适合长期发展的进取型公司

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
各方面比较正规。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
售前、顾问,项目管理。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
自我管理能力强、因为集团每年都会根据业绩及整体环境会做大的的调整,唯一不变的就是年年在变,从经营方向到分工,到内部管理都会不断的变化,会有大量员工不太适应。也亲自...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-北京

不错的公司,环境好高大上

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
大公司,制度完善。而且办公环境,福利待遇都特别的好。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
薪资水平一般。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
挺好的。
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匿名用户

前员工-1年-成都

可以锻炼自己,个人发展有限

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
价值体现不明显。
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工资一般。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
运维会经常加班,在项目经理手下做事,责任制,事情做完就自我发挥,比较自由。只要设备不出问题,就没什么问题。一旦出了问题,自求多福吧,割接是常事,省级运维项目比较多,所以对人员...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

薪资太差,内斗严重,克扣严重。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
内斗严重。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
行业地位越来越差,核心代理产品越来越少,政策越来越不好。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力不小,老板们将压力下放,之前的老板将任务分配,但实际自己在外面赚取每个人的项目灰色收入,神码的这种情况不在少数,可以说是大家都支持...查看全文
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匿名用户

前员工-4年-北京

不同部门待遇和前景都不同

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
遇到好的部门待遇和前景都还可以,我在的这个部门是政府部门,前景就目前来看没有同行业的其他公司更有竞争力了。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
新生第一年有住房补贴,后面就没有了。加班没有工资,还经常加班。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
我自己是技术线的,政府部门。由于...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

轻松没有什么压力但规模很大

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
推不推荐其实看情况吧我觉得,不适合年轻人奋斗发展晋升,但如果没那么高的要求的话,薪资也不算低也有涨薪的空间,有很多空闲时间可用来干自己喜欢的事也没什么不好的。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
是,如果求稳定可以来这里工作。如果想要在3...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
技术人员多外包,求稳定可以长期发展,平台还算可以,可能技术不是太好。
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匿名用户

员工-2年-佛山

同事还好!公司就那样。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
常规操作 刚进去时 先打杂 什么都要会一点 然后就要打杂一样承接大多数工作
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力还好!不懂得可以问同事,同事都可以教你
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
因为同个省的同样的项目被罚钱了 所以我在的地区的项目也不发年终奖了 这个是有点坑了 ...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

高端大气上档次,棒棒的

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
公司管理规范,五险一金齐全,福利很好,也有定期旅游。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
人真的是非常nice的,经常关照加班的小同学,感激。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力就是大家都很努力,非常的努力去完成自己的工作,有的提高技术能力,有的是提高业务能力,大家下班...查看全文
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