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富士康 (20张照片)
原材料及加工/模具 深圳 1000-9999人
富士康科技集团1988年投资祖国大陆,是集开发、设计与精密制... more
富士康
原材料及加工/模具 1000-9999人
成立时间 1988-01深圳CEO 郭台铭
公司地址 暂无
公司介绍
共20张照片
富士康科技集团1988年投资祖国大陆,是集开发、设计与精密制造于一体,整合机器人、精密机械及模具、网络平台、纳米技术与热传导技术等高新领域的创新型国际化集团。现已在国内华南、华东、华中、华北、东北等地创建完成二十大科技工业园区,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有数十家海外子公司。1991年至今,集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率,是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商,并连续 12年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(其中2009年第40位),连续7年稳居中国内地企业出口200强第一名,连续5年跻身《财富》全球500强(其中2009年第109位)。

富士康点评(2531条)

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匿名用户

前员工-1年-成都

适合养老的工作,年轻人最好别来。

你从富士康离职的原因是什么?
这种企业适合养老,年轻人的话只会消磨意志。当然管理岗位除外,基础岗位的人说真的素质都很差,大妈很多。富士康也被人称为婚介所,没女朋友可以来。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
节奏很慢,很多都是混吃等死,会有倒班,大概是一个月一倒,是一...查看全文
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
周末双休,但是周六可以加班双倍工资,各种假日都是有的,加班的话也会有双倍或者三倍工资。调休的话可以向主管申请。
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匿名用户

员工-1年-深圳

适合刚毕业的学生学习,前景一般。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
依工作年限享有梯级带薪年假,5天8小时制,周六通常需要加班,所在事业处及职位需要加班多。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
未来发展需要公司管理层寻求突破, 前景一般。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性很大, 不建议长期发展, 上升空间小,适合刚毕业的学生体验...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-淮安

这份工作就像鸡肋一样弃之可惜

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
确实没有其他谋生手段的可以来。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力当然大,工作家庭都有。
什么一天八小时,一周休息两天,不强制加班,都是狗屁,拖班是最严重的,吃饭时间就一个小时,人还多得要死,拖个十分钟食堂全是人,怎么吃?吃完饭回...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
看个人修养了,有的二胡卵子有的人挺不错。
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匿名用户

前员工-1年-深圳

有前途的好公司,发展很好,值得去。

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
工作待遇好。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
前景很好。
你从富士康离职的原因是什么?
目前来说富士康待遇还算可以的。只是里面严格。看你是做哪种职位。普通的作业员的话。是要能上夜班的。其它都不错了。就是要能吃苦。
在外面打工都是有点苦的。但这个公司福利还算可以。比...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-昆山

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匿名用户

前员工-1年-深圳

值得一来,有很多值得学习的地方,加班虽然多 ,但是都是按劳动。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
能学习很多东西,工作氛围也不错。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
该有的都有,房补,五险一金,年休假。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
适合追求稳定,收入要求不高的人。与生产相关的部门加班会多一定,但是加工都会给劳动法规定的加班费用,不像一些企业提倡义务加班,义务奉献...查看全文
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匿名用户

员工-1年-深圳

比较适合刚毕业的人学习职业经验。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
最近几年流动性非常大,体系完善,制程多,有机会从事苹果产品项目的画比较适合刚毕业的人进来学习产品品发经验,对于以后的职业发展非常有好处。由于已过高速发展期,不适合长期发展。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,而且不少,往往当年年底只...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
不大,讲究执行力,个人的工作面非常小,讲究团队合作,压力是主管在抗,而且一个问题往往涉及多个部门,不是哪一个人或部门的责任,是整个团队的责任。
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匿名用户

前员工-1年-武汉

管理和劳动制度规范,薪资一般。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
管理和劳动制度比较规范,稳定,入职就缴纳五险一金,比很多不规范的小公司强很多。产线工人有四人间宿舍,住宿费和电费自己出(从工资代扣),住宿费120元水电费按实际的。一线工人收入主要靠加班,加班多收入就...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
都是年轻人,氛围还好,不过台湾人地位高存在不平等的现象。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
后台岗位流动性不大。
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匿名用户

前员工-1年-晋城

休息时间加班有加班工资。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
规范。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
根据产量。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
工作的各项内容有标准的流程 。
每个人负责的内容比较细小,不过做好也是不容易的加班是要给加班费的,不忙的话真的是五天,就是中午午休的时间比较短,听说是因为总公司那边的工作时间是那样的...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-太原

适合磨炼的可选择公司

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
工资水平还不错,机械方面有可学习的方面,但是单一枯燥,工作环境活力较少,有的小队长没有管理能力,不擅于与员工沟通,公司管理较严格,上下班打卡制度,假期也可以轮休,加班有加班费,福利待遇方面是一分付出一...查看全文
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力大,来源于晋升空间,提升难度相对的较大。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,不同岗位年终奖不同,但是会定时发放。
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