中石油管道局面试经验

我是参加的吉大场的校招，在宣讲会之前网申投了简历，之后收到邮件邀请参加宣讲会，宣讲会第二天中午收到了一面通知的邮件，时间在收到邮件的第二天，我参加的是十一点场的面试，我这一场有八个人，无领导小组讨论，题目是荒岛求生，给了一些纸杯吸管白纸之类的材料，用这些材料制作一个能源转换装置，每个人有五分钟读题时间，然后一分钟个人陈述时间简述自己的方案。 然后是二十分钟的小组讨论时间，在这二十分钟里要完成讨论并制作完成，然后小组陈述，感觉不是太难，以及文科男生和理工科男生的思维方式真的差距好大，第一次参加这种群面感觉还挺新鲜。小组陈述完之后HR挑了几个人单独问了几个问题，就结束了。当天下午接到了应聘岗位的部门人员的电话面试，就是用英语聊了一些很常规的在校学了什么、职业规划之类。

因为疫情影响，一面是视频面试，人事和财务经理。先自我介绍，人事会根据你的简历提一些问题，如实回答就好。接下来财务经理会问你上家公司的规模，财务部组织架构，你工作过程中最有成就的一件事情，税务关系咋么样，对本公司有什么了解，有什么要问他们的，此次招聘的岗位主要是管理会计岗位，但是我没有相关经验，感觉没戏。

因为是行业内人士，一面是关键（直接领导），主要交流以前的一些项目经验，个人特长和对目前行业的看法，以后的发展。

机械设计岗位，目前该职位可以定性为技改，主要是密度板生产线的技术提升，作为一个生产型企业，对其在智能化技改这方面的投入持续性有些怀疑。 该职位的薪资相对来说比较有吸引力，社保正常，无公积金。需要注意的是该单位位置很偏，在县城的一个开发区，虽然可以住宿，但交通成本需要考虑。经过一段时间的折腾得到以上信息，希望能帮助到有需求的人。

1、首先电话通知去面试。 2、到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。 3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。 4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让回家等通知，看是否要继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。 5、最后，如果通过部门经理面试，大的公司可能就直接招，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

我申请的是新奥的投资专员岗位，工作内容主要是为应对新奥目前多元化发展，对投资并购项目进行尽调、审议及后期落实跟踪。面试第一轮是无领导小组讨论，小组共12人，无自我介绍，案例是学生会内部奖金分配比例问题，阅读时间5分钟，后依次发言，每人1分钟，大家分配的标准标准大同小异。之后12人分为两组，各自组内通过自由讨论10分钟得出结果。 这基本是求同存异，强化逻辑，选取符合己方逻辑链条的指标的过程。最后两组各自汇报各自的总结陈词，并未要求辩论。个人认为这类，案例较为简单，容易得出统一结论的讨论，最重要的是积极投入到小组合作中，帮组组员理清逻辑，优化对逻辑的表达，至于强求创新点，可能风险太大。 通过小组面试后第二天参加hr的半结构化面试，hr人都挺亲切的，开场就是说要一起聊聊天，之后则根据我的简历提了一些，学习背景，技能掌握，个人是否单身（单身好出差），家庭情况，以及对集体8.30股权置换的看法等问题，最后栽在了英语口语展示上，因为会有英语工作环境的可能性。面试气氛整体上轻松愉快，没有太过专业的问题，我也没到达终面经理面，所以也不知道专业考察会不会出现在终面上。祝后来的小伙伴们面试顺利。