中石油管道局面试经验

人感觉还不错，很耐心素质很高，就是自己没把握好表达的方式。。。。啊啊啊啊啊啊啊啊。。。

面试通过。问题跳跃。面试三轮

先投简历，差不多两三个月吧，收到hr电话,紧接着是技术电话面试，然后约时间面谈，整体比较轻松，聊的技术比较对口，等了会hr经理，谈了谈福利待遇啥的，最后就是等通知了，多和hr沟通，后面就比较轻松了，拿到offer，交接一个月后入职。

因为疫情影响，一面是视频面试，人事和财务经理。先自我介绍，人事会根据你的简历提一些问题，如实回答就好。接下来财务经理会问你上家公司的规模，财务部组织架构，你工作过程中最有成就的一件事情，税务关系咋么样，对本公司有什么了解，有什么要问他们的，此次招聘的岗位主要是管理会计岗位，但是我没有相关经验，感觉没戏。

机械设计岗位，目前该职位可以定性为技改，主要是密度板生产线的技术提升，作为一个生产型企业，对其在智能化技改这方面的投入持续性有些怀疑。 该职位的薪资相对来说比较有吸引力，社保正常，无公积金。需要注意的是该单位位置很偏，在县城的一个开发区，虽然可以住宿，但交通成本需要考虑。经过一段时间的折腾得到以上信息，希望能帮助到有需求的人。

首先是无领导小组讨论。刚进去面试官会一人给一张白纸，写上各自的名字，放在自己的面前，然后面试官会一人发一张案例题目，准备好后，面试就开始了。 首先是一分钟自我介绍，介绍完后，有5分钟的时间阅读题目，首先自己根据判断写下自己的答案，5分钟后，各自先叙述自己选择排序的顺序以及理由，然后开始小组讨论，不能够投票表决，大概15分钟，最后5分钟由一个人进行总结陈述，其他人进行补充。 二面是多对一面试，就先自我介绍，hr会通过和你聊天判断你是否符合这个工作。面试时候，hr拿出手机让我对其e城e家软件提出一些建议，软件是新奥自己研究的1.软件没有物流承诺，2.没有便捷的客服通道等，大家可以注意一下。