赛轮金宇集团股份有限公司面试经验

部门主管和部门主要员工一起面的，面试主要了解个人情况，最后会让做一份题。

在招聘简历上看到的，感觉岗位要求跟我比较匹配，面试问题简单，综合问题比较多，看个人综合素质多些

两轮视频面试。第一轮两个hr，问一些简历上的问题，期望待遇等等。第二轮应该是主管面的，面试官有六七个吧，会问一些英语和专业问题。

主要是岗位不太匹配

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试全程问项目还有学业经历，几乎不问技术细节，都是描述做了什么样的项目。