不知道怎么形容,还行,就是不大规范。1、首先我应聘的是营业代表一职,来到公司之后首先给你做的是笔试,中翻英,英翻中。全部都是跟纺织服装行业有关的,这方面需要有一定的专业词汇打底。
2、面试交谈,无非就是询问你的工作经历,以及来超盈的目的,希望在超盈得到什么,能为超盈贡献什么,这一部分用中文对答就ok了;
3、重点来了,刚才的问题会换成英文重新问你一遍,这时候就要考验你的英语口语水平了,只要流利不结巴都不会有什么问题的,因为面试官真的就这样的水平;
4、整个过程是这样下来的:笔试——一轮面试(部门助理经理)——二轮面试(部门经理)——三轮面试(COO或其助理);
5、可惜我面试的时候,COO和部门经理都不在,这就有点坑爹了,最后给我安了另外一个职位(营业跟单)!真的让人无以言对。
6、总的来说,就是要看你来面试的时候时间对不对,对的话就恭喜你,起点薪酬就高了;像我这种不对的,呵呵,不好意思哈,就这样。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:对于上一份工作和其公司有什么评价?