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江苏亿嘉和信息科技有限公司 v 我要认证
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江苏亿嘉和信息科技有限公司

南京 | 原材料及加工/模具 | 100-499人
CEO
姜杰
公司官网
www.yijiahe.com.cn
公司地址
南京市雨花台区安德门大街57号5幢1楼至3楼、8楼至12楼
简介

江苏亿嘉和信息科技有限公司成立于一九九九年,是一家集设计、研发、生产、营销于一体的高新科技企业,也是一家采用ISO9001(2008版)国际质量体系认证的企业。公司现有员工300余位,其中专业从事智能机器人、GIS、大数据及其他智能化平台的研发人员共80多人,办公研发场地占地面积达2万平米,并拥有100亩生产基地。公司始终坚持创新,发展智能科技,积极开发具有自主知识产权的技术产品。现核心产品包括变电站智能运维机器人、智能巡检无人机、电力线路巡检(清洁)机器人、电力线缆测绘及运营监控系统、智能药柜、快速发药系统、管(隧)道检测机器人等一批国内领先、国际主流的高科技产品,涵盖电力、医疗、市政、工厂、能源、交通等多个行业。此外,公司依托技术优势,秉承人性化设计理念,能够基于GIS城市综合管线/电缆、综合运营平台、建筑智能化、数据中心智能化、智能集成软件平台等为客户提供从设计、安装、调试到维护全过程的整体解决方案。未来的世界将变得越来越智能,智能科技在各类行业中都将得到更广阔的应用。江苏亿嘉和信息科技有限公司将顺应发展潮流,结合现代节能环保、安全高效的要求,以打造面向未来智慧的公司为目标,把握科技制高点,以创新带动市场,以科技开创未来!亿嘉和不仅提供最佳的自动化智能装置和系统集成业务,而且提供本行业当中独一无二的项目经验和技术支持。亿嘉和质量保证体系,保证了详细而且可靠的流程,包括设计、选材、制造、安装和试验,提供尽可能最佳的产品和服务。因为科技应用在不断发展,所以我们也在不停地改进和创新,提供新的产品来满足新的需求,我们乐意与客户及研发机构共享新的技术成果和经验,共同努力在此领域提供最佳的智能系统解决方案,以期更好地履行社会责任。警告保固责任限制警告:亿嘉和产品必须遵照安装说明进行安装和调试,安装说明如有不明之处,请联络客户服务代表。不当安装,错误使用及应用,或其他未按照安装说明或警告造成之失败有可能导致产品功能不良、财产损失,严重身体伤害或死亡。保固:亿嘉和产品保证运送前无原料或生产之不良品质。任何其他无论是明示或暗示性的保固,包括可销售性及适用于某特定目的均不在保证之中。对于可被检验之产品误送,短少,瑕疵,或产品不符,请于产品送达五日内以书面文件提出声明。其他声明必须在产品送达或运送六个月内以书面文件提出。瑕疵或产品不符之产品,必须按照亿嘉和前述方法及其对产品退换之标准,请立即送回亿嘉和公司进行检验。未依上述方法及时提出之声明,未依照建议规程保存使用之产品,亿嘉和公司不负产品责任。亿嘉和公司将视情况,对于其需承担责任之不符或瑕疵之产品,进行修复、替换或退款。以上之陈述乃亿嘉和公司遭受保固求偿时,声明因销售或使用产品导致损失或伤害,无论是否载明于合约,侵权或过失,买方享有之唯一之补偿。责任限制:亿嘉和公司不负除直接归因于亿嘉和雇员故意或重大过失外之责任。过失责任上限为合同中购买产品之金额。不负任何因买方造成之商业及获利,停工或延迟,劳工,修缮或原料成本或相似或不相似间接损失或伤害之损失。Copyright2014YIJIAHE.AllRightsReserved.亿嘉和公司版权所有。亿嘉和andYIJIAHEareregisteredtrademarksofYijiaheCorporation.

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我要点评
匿名用户 江苏亿嘉和信息科技有限公司-已离职| 打分
亿嘉和科技信息科技有限公司环境不错,办公设施和条件不错,硬件和软件设施完善,不错啊。
愿意推荐 看好 支持CEO
2019-01-21 21:08

22

匿名用户 江苏亿嘉和信息科技有限公司-在职| 打分
拍脑袋办事,不时上演甄嬛传,个人发挥受限,基本学不到东西,升职靠手段
家族企业,裙带关系,慎入!
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2017-07-29 10:28
1

27

匿名用户 江苏亿嘉和信息科技有限公司-在职| 打分
有牛人带
感觉还好,个人比较推荐,可以学到东西。
愿意推荐 看好 支持CEO
2017-07-05 18:44
3

17

匿名用户 江苏亿嘉和信息科技有限公司-已离职| 打分
人员流动性大,裙带关系严重
建议校招的同学不要来,虽然人事部在搞校招,但是没有培养计划,具体到各部门就更是如此了,基本上不会怎么培养你 ,把你晾在办公室里,自己不去要工作任务,就没有什么可以做的了,没有培训,到时候还要拿老员工的工作能力来考核你。而且公司管理层老龄化严重,看不到什么活力,人浮于事,领导多,虽然是机器人上市公司,但是没有什么核心竞争力,主要核心技术不过是图像处理算法,然而对于开源编程语言技术为主的算法,又能保持多久的竞争力呢,个人觉得,硬件水平不突破,是很难有发展前景的,Java的建议不要来,根本学不到东西,不如去外包公司。
还有,本人校招过来,实习期六个月,三个月就把我辞退了,而且是突如其来的那种,最可恨的是不赔偿违约金,以各种理由搪塞。
对于这样的机器人技术公司,三两年就着急上市,不潜心搞技术,这么早进入资本市场,在没有技术上的核心竞争力情况下,多少会被资本左右,到机器人红利期一过,难免危亡之运啊。
... 查看全文
不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-04-04 14:10
3

25

匿名用户 江苏亿嘉和信息科技有限公司-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

基本全体员工包括前台都是星期一至星期五每天晚上工作到至少9点才好意思走,星期六正常是工作的。无常加班。太累了,不适合结婚后有宝宝的人士工作。夏天换星期日上班。

为什么不支持法人代表

女董事长,有女人的经常任性和反复无常。有钱,要求大家有极高的敬业精神。工资经常拖七八天十来天不签发。

为什么不看好公司未来半年发展?

产品是机器人,关键是机器人的质量问题第1和第2大的问题一直存在,可靠性非常低,加上公司无人情味,经常裁人招人,裁人整批裁的都有,原因很简单,不需要你了;所以致命质量缺陷加无人情味加极高的人才流动性长线上不看好公司发展。你进去了,你不知道你能干1天1个月1年。。。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2016-10-10 16:27
3

12

匿名用户 江苏亿嘉和信息科技有限公司-在职| 打分
不满意。港真,听说XX那个水平去了都能当总监。
就能看出来这企业水平到底如何。
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2020-03-27 16:03

12

匿名用户 江苏亿嘉和信息科技有限公司-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

公司表面光鲜高大上,实则裙带关系非常严重,内部勾心斗角,会溜须拍马者适于生存,对于实干型员工反而进行欺压,人员流动性大,离职率高。

为什么不支持法人代表

女老总 两个字:呵呵,不多言说 无双休 希望人24小时stand by 随叫随到 当佣人使唤...

为什么不看好公司未来半年发展?

行业竞争力大 产品不是自主研发无园区无工厂很难站住脚...

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2016-08-29 17:37
2

6

匿名用户 江苏亿嘉和信息科技有限公司-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

不人性化,大老板想一出是一出。加班多,并且是无偿加班。人员流动大,不涨工资。

为什么不支持法人代表

有钱任性。

为什么认为公司未来半年发展趋势持平?

今年市场订单充足,但是一些大公司也开始涉足这个行业,后期的市场竞争比较激烈。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2016-06-29 11:34

4

匿名用户 江苏亿嘉和信息科技有限公司-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

工作很累,加班很多,经常天天晚上加班,周末单休,总之就一句话,累人。

为什么不支持法人代表

感觉家族式企业,公司亲属关系很重,有好几个人事公司领导的亲戚,上升很难,不推荐过来。

为什么认为公司未来半年发展趋势持平?

公司主要做服务机器人这一块的,这一块市场是有的,但是目前感觉市场不大,公司人数也不多,之前忙的时候招了很多人,后来又裁掉很多,不正规。

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2016-06-06 14:43
3

3

匿名用户 江苏亿嘉和信息科技有限公司-已离职| 打分

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?

面试过程就很不正规,约了我来,我到了公司,却说面试的人不在,让我第二天再来。第二天只是财务总监简单的聊了聊个人情况,薪资福利什么的,都没说。第二天就通知拿入职offer。
去上班后,经常加班,没有加班工资,加班超过8点,只有20元餐补。去了20多天,一直不签劳动合同,结果刚签完合同没有2小时,下午就说岗位不合适我,让我自己离职。不适合我,当初为什么要招我?就录入个人往来凭证的活,我怎么可能不能胜任?毕竟我是有会计职称的人。我怀疑当初就是招个临时的,也不说清楚。
里面的用人也很混乱,全是家族关系。上级领导才辞职的,没几天又回来上班了。

为什么不支持法人代表

不了解,不是太好评论。只见过几面。个人感觉就是散发出私营小老板的气息。和上市公司的企业家比,还是有差距的。

为什么不看好公司未来半年发展?

公司财务制度混乱,人员流动大,多项财务核算不正规。岗位职责混乱,正在筹划上市,不过想上市?难难难。。

...查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2016-03-18 15:38
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