万科深圳梅沙教育面试经验

感觉没戏。有笔试。填了一份资料表，然后有一份性格和兴趣的测试题，一份笔试题目(模拟签证申请表和写一篇文书)，还是需要费一点时间的。结果文案主管面试就问了英文自我介绍和留学文书这个岗位的应聘优势就没有了，可能是觉得我英文水平也不太够吧，但给我感觉也挺敷衍的。

基本上长得比较和善，社交没什么问题都能过，专业水平可以后面练习，当然我的专业水平还不错

总共两次面试，

面试分笔试和试讲两大板块。笔试就是做卷子，应聘小初阶段用中考卷子，高中是高中卷子。试讲就是从这份卷子中挑一道题讲。

投递简历后一周通知的面试，面试是直接领导和招聘经理一起面试，总体来说两个面试官性格还是很亲切的，直接领导主要是根据简历内容进行提问，问的比较细致，比如之前工作的内容、遇到什么困难、怎么解决这些困难等等；招聘经理主要考察表达能力，主要的问题有怎么学习人力资源知识、为什么进入人力资源领域、在人力资源方面的优势、过去工作企业文化怎么样等等。可惜面试当天状态不好，回答问题逻辑比较乱，复试通知也不了了之。但是面试氛围非常好，也尽自己能力去回答了。补充一点，公司是单休的。

boss直聘上HR直接找的我给了简历以后很快就有HR加微信一轮线上的，给了一张电子版卷子，写完拍答案发照片提交，题目不难，很容易过，后来才知道是因为当时缺老师，分数低都进来了二轮电话面试，问了一些常规问题，薪资期望大胆说你想要的底薪，真的严重影响后面的工资，干的活比别人多，还比别人少拿一半的滋味真的难受，和领导关系不好的话，基本和升职加薪绝缘三轮视频面试，给你一个题目，让你找个类似黑板的东西给他讲题，基本通顺就行，自信一点都能过我那时候收人是真的快，三轮完了第二天就电话通知被录取了，就接到offer了进来容易，转正之后难，没有了800块住房补贴，提成点低，想升职加薪一定要和领导层搞好关系，还有领导层的家属朋友们，真本事抵不过裙带关系，很多厉害的人也因为得罪人而被打入冷宫，不会针对，但是会打压，最后被迫离职。但是搞好关系就步步高升。公司有奖惩制度，业绩超标有奖励，业绩不达标罚款之类的，校区校长之间喜欢比业绩，斗来斗去，放假在家基本都会催某某校区今天又比我们多报了多少人。阴间生活，没有什么真正属于自己的时间。但是能适应晚上11、12点下班去烧烤喝酒的另说。