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匿名用户
面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
门面销售看法和趋势走向
由于疫情原因,面试都是语音和视频进行。投了简历之后人事部首先是发电邮联系,确认面试时间。第一轮视频面试,大致上讲解了我的背景和之前的工作经验。第二轮问了些假设性的问题,也讨论了不同方案的利与弊。大致上很好的体验,面试官也很可亲,提供了很多思考空间,没太多为难。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:问:如何有效的让餐厅里的客人增加消费,而且有效的保持高回购率和满意度?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
未通过
面了无锡和苏州的储经。
面了无锡和苏州的储经。无锡的储经先面,网面。一个苦兮兮的女hr面的,我当时有一瞬间觉得她不像个面试官,她给我一种气息,就是我也是和你一样苦逼的打工者。自我介绍后,就问我住在无锡哪里,是不是无锡本地人,然后说你干脆投你老家的肯德基吧,肯德基三班倒,很辛苦的。 后来我说我可以克服困难,又说你为什么不去考公务员,不觉得公务员轻松体面?我当时心想,我要是能考上公务员,我还在你这里端茶倒水伺候人?后来又巴拉巴拉问了些有的没的,总体就是一个方向,拼命诱导你说想要回老家,想考公务员,因为轻松。后来说要是有消息周一通知,然后没有然后了。 苏州的是电话面试,一轮面试成功后,二轮网面,是一个**的hr,我有一瞬间觉得他没有在听我说什么,而是盯着电脑在做排班表和值班表,我说完后,起码2-3秒他才恍然大悟我说完了,然后例行公事问些有的没的。然后又没有然后了,我是受过培训精心准备,自认为回答的都没太大问题。肯德基这个面试就很谜,get不到他们的点,反正当时也是面着玩的,降低大企业面试的紧张度。但是肯德基这个面试过程给我感觉不太友好。而且莫名其妙,不太专业。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:餐饮 - 北京
确定通过
面试KFC外招管理层需要表现出的特质。
各个区域面试流程有些许差异,但大体通两关: 1、HR先期联系,主要对你个人信息确认,然后了解你的性格(性格开朗,善于沟通,阳光,爱笑)、外观(帅气,漂亮的外观可以加好多分),判断是否吃苦耐劳,能否抗压,接受夜班。 2、区域经理面试:会问一些平常生活中的问题,记住自己需要体现出的特质。吃苦耐劳,有往餐饮行业发展的意向,有不断学习的动力,要积极上上,乐观,爱笑。(外招管理组需要从基层做起,所以不会有专业问题,内招的就需要回答专业的问题,什么值班管理的步骤啦,发生了投诉怎么解决啦什么的。)
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
确定通过
储备经理面试顺利通关
面试3轮,面试官都蛮好的,由于是管理岗位,其实更看重未来管理潜质,另外对于抗压和吃苦耐劳比较关注。第一轮是HR面试,会问一些基本的问题就是为什么来呀,自己怎么考虑之类的。第二轮会让去餐厅实操一次,我觉得挺好的,这样大家都了解到底是干嘛的了,而且肯德基食品安全做的真的蛮好的。第三轮终面基本问的和第一轮差不多,但是也会关注第二轮你的感受和反馈及思考。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
未通过
简单的一面,20205月四日
再约好的时间准时面试的,我是英语专业的,第一轮面试没通过。开始简单的和hr讲了讲自己的情况,讲了讲自己为什么选择肯德基,喜欢肯德基的哪几点。随后hr问了我几个问题,1家庭成员的工作,2自己从小的成长环境,3生活中遇到的最大的一次挫折,4家人对我选择职位的期望。之后我就问了简单的一些问题,比如说如果我入职了之后两个月内希望我取得什么样的成绩。       随后hr告诉我一共有三次面试,如果通过了这轮那么明天中午会给我消息。但是第二天没有给我消息,挂了。我在回答家人对我工作的期待时我说家人更希望我考公务员。有一点让我感觉不满意的是我在和HR视频聊天时,对方的办公室环境很嘈杂,我有时都不清对方在说什么,自己提出这个问题后对方也不回应这个问题。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
陈呢呢
面试了职位:服务员 - 北京
感觉靠谱
面试:服务员。感觉总的来说问题比较简单,应该是通过了。
1轮面试:其他
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
01-03 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
确定通过
一共四轮面试,因为可能疫情期间人比较少,就我一个人面试的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后厨 - 北京
确定通过
肯德基的面试,还是挺简单的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:服务员 - 北京
确定通过
肯德基服务员的面试经过
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
未通过
hr太敷衍
2 年前 发布
3
公司对比
肯德基

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面试了职位:服务员 - 北京
确定通过
面试:北京麦当劳有限公司面试:服务员。整体感觉不错,整体难度一般,告知通过了。
很容易
1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-11-05 发布
起点村水杯销售顾问
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
面试:北京麦当劳有限公司面试:产品经理。总体来说体验还行,难度是简单题型,告知通过了。
先是自我介绍,包括姓名、年龄、教育背景以及相关的工作经验。随后,面试官询问了我对麦当劳的了解程度,包括品牌文化、经营理念以及在全球的影响力。我提到麦当劳作为全球最大的快餐连锁品牌,以其优质的服务、便捷和实惠的价格在全世界范围内赢得了消费者的喜爱。接下来,我们讨论了我应聘的餐厅经理职位。面试官询问了我关于领导能力、团队管理和解决问题的能力。我分享了自己在之前工作中处理人员问题、制定目标以及提高团队效率的经验。随后,面试官问了我如何在高压下工作,以及如何处理困难的情况。我提到自己在之前的工作中,面对过各种压力和挑战,并成功地解决了许多问题。我解释说,处理压力和困难需要冷静、果断和适应能力。最后,面试官问了我对未来职业发展的规划。我表达了自己希望在麦当劳这个优秀的平台上发展自己的职业生涯,并希望能够为公司的成功做出贡献。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:内部推荐
2023-11-14 发布
北极桌子资料员
面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:北京千喜鹤餐饮管理有限公司面试:管理培训生。感觉一般吧,面试问题倒不难,未能通过。
三轮 进到最后一轮然后最后一轮没通知了
3轮面试:HR面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-04-16 发布
银河系漆油笔机电工程师
面试了职位:储备干部 - 北京
感觉没戏
面试:百胜餐饮集团肯德基面试:储备干部。面试感觉就是聊聊天这样,问的常规问题,应该是没过。
问的问题挺简单的,就自我介绍,离职转行的原因,对工作的了解等等
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-05-12 发布
华尔街面巾纸投资VP
面试了职位:店员/营业员 - 北京
确定通过
面试:北京必胜客比萨饼有限公司面试:店员/营业员。细节还是很不错的,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
面试:店员/营业员。细节还是很不错的,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:面试:店员/营业员。细节还是很不错的,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
2023-05-11 发布
巴厘岛钢琴通信项目经理
面试了职位:经理助理 - 北京
未通过
面试:吉野家餐饮有限公司面试:经理助理。感觉就还好吧,面试题目都是常规的题目,结果被pass掉了。
一共两轮,hr先简单了解下情况,就该岗位简单进行介绍。第二轮是目前在职的一位男助理面试的,难度不大,就问问工作相关问题,比如怎样给总裁安排行程计划,什么形式之类的,然后介绍了很多总裁的个人工作风格习惯,介绍了企业,觉得话里有话,而且有点瞧不起女性,一直强调说31岁的女性应该做该年龄的事情,比如结婚生子。。。。,那我想问下贵司难道招聘筛选简历的时候没有考虑到这一点吗?不是很专业。从该男性助理的话里话外了解到老板时间无规律,额外工作时间也是有的,对细节把控非常非常严格,及餐饮行业很辛苦之类的负面灌输。。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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面试:北京麦当劳有限公司面试:品类运营。总体感觉比较正常,难度差不多,告知通过了。
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