海天味业面试经验

面试的是食品研发工程师，共2轮，在外地所以均是视频面试，每次面试前有负责当场面试的人事主管或者HR电话了解下情况。第一轮技术面，有总部的人事主管和部门主管共同提问。详细问了做过的毕设、发过的文章结果、对海天的了解，还有对研发工作的期待，酵母菌的基本知识，对加班的理解、是否愿意调剂到其他分公司等等。大约半小时，周二一面后等通知，周五二面。第二轮是分公司的人事主管面试，挺有压力的。主要问了履历空白期做了什么，异地工作家里愿意不，毕设做了啥，还问了期待薪资。大概聊了半个小时，应该是主要考察求职动机、稳定性和抗压能力。总的来说，两轮面试的技术主管和人事综合素质都很高，可以看得出他们的专业素养和严谨敬业的工作态度。面完之后学到了很多。很感激他们对我的包容。毕业后第一次求职面试特别紧张，如果真的啥面试经验都没有的话，你就尽可能提前预设问题，说话不流利就做逐字稿，提前说清楚练习好。最后，我认为最重要的是诚实，有一说一，不虚假推诿。因为企业招人是想要找到合适的人，如果我们隐瞒了啥，就算入职后，发现适应不了，这算是自己和企业的双重损失。同样的，招聘是个双选过程，企业适合我，我适合企业，这样双向奔赴，或许入职后才能稳定开心地工作。

不管明天有没有通知我，都想给想去海天的朋友一些介绍。因为今天面试完刚好朋友在一起喝酒酒了，就趁着醉意多写一点（意识很清醒）。一共分为1简历筛选，2初面（人事部小员工），3专业面（人事部老大），3终面（还是处面小哥加副总）。 初面问一些基本情况，专业面问了为什么喜欢销售，还问了我家里情况。可能因为终面结果明天出来，我现在比较彷惶，所以觉得终面最烦人。专业面问了我对销售的理解，还问了我比同龄毕业生大了好几岁是为什么。（因为我在国外读了小语种语言啊）终面问了家庭状况，对未来发展前途的规划，家庭状况（真的很在乎员工能不能熬下去）甚至问了我为什么选择去国外，再有就是连我家人干嘛的都要问。回答的话，准备肯定是要准备的。副总问的问题设下好多坑，千万不要说谎啊，都是人精，一眼就能看出来，我就如实回答呗。要不要我就等明天结果了。 通知结果的话，一面是上午面试下去就通知，二面的话下午面试第二天晚上才通知（都以为自己凉了）终面的话，在面试期间我家的网好卡卡卡卡卡卡卡卡啊卡，真的我也没有办法，不可抗力原因。就老老实实等待吧。再次提醒一定要按照短信提醒提前去守着，因为前面面试很快，基本我面试都提前时间。甚至专业面还和我聊我的故乡，问我有什么好吃的。反正乱七八下好多，真的是无力了，难度感觉一般般吧，就是真的很多东西再重复，终面问了薪酬要求，真的是问的我现在趁着酒意都想爱谁谁，唉。很多细节东西，现在满脑子都很烦，对未来烦，希望能给过来人一些帮助吧，毕竟我真的是看前面面试经历而准备自己的回答。注意千万小心终面副总的语言陷阱。

作为区域经理，从面试官角度聊聊面试技巧（针对地招0）。海天高速发展，基本只招男生，因为压力很大。面试时主要考虑你的工作经历，是否做过基层销售，有和人打交道的经验，是否能吃苦，是否足够老实听话。海天的基层业务经理所做的工作，不需要太高技巧，只要能处理基本的市场问题，能带领经销商客户不分寒暑不惧风雨铺货卖货就行。 当前经销商文化水平往往不高（当然这一点在逐渐好转，以前很多连连电脑都不会，我们还发起过强制经销商配电脑的行动），所接触的二级批发商水平亦不高，所以说话做事一定要接地气，甚至海天喜欢有一定蛮气的人。但在海天还是可以学到很多，且海天的待遇在同行中算靠前的，刚入门的基层业务都有9000以上，所以面试的人较多。

Simba Events 市场部管培生面试 通过Boss直聘投递的简历，直接投递给CEO，然后CEO给我发了个文档链接是市场部的笔试，后面过了两天通知我过了笔试后要我加HR的微信。2月份的时候国内疫情情况不是很好，HR说只接受线下面试，本人在武汉，当时和HR说因为疫情原因以及春运希望能安排网上面试，HR答非所问说这个职位持续在招你可以看春节之后能不能过来......3月去面试，到了先填写基本表和几个问题，自己的优缺点，对职位的理解等，然后HR过来和我聊了聊之前市场部的笔试，是在有限时间内调研一个产品并且写报告，要我自己给这个报告打分。然后问了问简历相关的问题，纠正了一下我对这个岗位的认知。我比较坦诚，直接说了自己没有特别多市场经验，但是对这方面感兴趣，HR后面说会在1-3天内通知二面，后面也没下文了。（幸亏没二面，要不然我还得跑一趟上海，也没说报销的事情）

网上投的简历，过了简历筛选通知一面。一面无领导小组讨论，2对7，先是每个人30s自我介绍，然后面试官给出类似辩论赛问题2分钟审题，25分钟无领导小组讨论。二面二队二，一分钟自我介绍，然后提问映像深刻的一次实践，最后问了对一些情景的看法，包括对加班和生产实际中可能出现的一些问题。 终面一对三，面试官挨个聊天，氛围比较轻松，首先是30秒自我介绍，然后详细聊了简历里的单位实习情况，包括实习具体内容介绍，实习的收获，最后是个人自我优缺点的分析。面试完可以提问一个问题。整个面试流程挺快的，一般两次面试间隔不超过三天，面试官人都挺好的，整体来说还是挺轻松的。

视频面试  网上投递 自认为额海天是一个比较靠谱的企业的 但面临很多网上争端 客管理性看待就好、面试一般分为两轮。看个人接受程度，有群面，单面，按照个人喜好及接受程度，在考前注意面经查看以及本身综合素质培养，多进行练习，语言表达，面试官主要看的还是语言表达能力以及个人发挥，不要太过于紧张。