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比亚迪(BYD) v 我要认证

2016 年 10 月,比亚迪入选《财富》杂志 2016 年度“最受赞赏的中国公司” more

3.3
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比亚迪(BYD)

2016 年 10 月,比亚迪入选《财富》杂志 2016 年度“最受赞赏的中国公司”

深圳 | 汽车生产 | 10000人以上
CEO
王传福
公司官网
www.bydauto.com.cn
公司地址
深圳市坪山新区比亚迪路3009号比亚迪汽车销售有限公司
简介
比亚迪股份有限公司【股票代码:1211.HK】。创立于1995年,2002年7月31日在香港主板发行上市,公司总部位于中华人民共和国广东省深圳市,是一家拥有IT,汽车和新能源三大产业群 比亚迪股份有限公司【股票代码:1211.HK】。创立于1995年,2002年7月31日在香港主板发行上市,公司总部位于中华人民共和国广东省深圳市,是一家拥有IT,汽车和新能源三大产业群的高新技术民营企业。比亚迪在广东、北京、陕西、上海等地共建有九大生产基地,总面积将近700万平方米,并在美国、欧洲、日本、韩国、印度等国和中国台湾、香港地区设有分公司或办事处,现员工总数超过15万人。公司IT产业主要包括二次充电电池、充电器、电声产品、连接器、液晶显示屏模组、塑胶机构件、金属零部件、五金电子产品、手机按键、键盘、柔性电路板、微电子产品、LED产品、光电子产品等以及手机装饰、手机设计、手机组装业务等。主要客户包括诺基亚、三星等国际通讯业顶端客户群体。2007年3月。公司分拆旗下手机部件及模组、印刷电路板组装等业务,申请赴香港主板上市,2007年12月20日,分拆出来的比亚迪电子(国际)有限公司在香港联交所挂牌上市,集资约59.125亿元。2011年6月30日A股上市(代码SZ.002594)。 ...查看全文
公司产品
比亚迪

比亚迪是一家新能源汽车制造商,主要涉及充电电池业务、手机及电脑零部件及装配服务,以及汽车业务,包括传统燃料动力车辆和新能源汽车。同时还开发其他新能源产品,如轨道交通、太阳能农场、储能站、电动汽车、LED、电动叉车等。

工商信息

成立时间1995-02-10 注册资本2728142855.0元 法人代表王传福

公司全称比亚迪股份有限公司

企业类型股份有限公司(台港澳与境内合资、上市)

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限1995-02-10

注册地址深圳市大鹏新区葵涌街道延安路一号

经营范围一般经营项目是:,许可经营项目是:锂离子电池以及其他电池、充电器、电子产品、仪器仪表、柔性线路板、五金制品、液晶显示器、手机零配件、模具、塑胶制品及其相关附件的生产、销售;3D眼镜、GPS导航产品的研发、生产及销售;货物及技术进出口(不含分销、国家专营专控商品);作为比亚迪汽车有限公司比亚迪品牌乘用车、电动车的总经销商,从事上述品牌的乘用车、电动车及其零部件的营销、批发和出口,提供售后服务;电池管理系统、换流柜、逆变柜/器、汇流箱、开关柜、储能机组的销售;汽车电子装置研发、销售;新能源汽车关键零部件研发以及上述零部件的关键零件、部件的研发、销售;轨道交通运输设备(含轨道交通车辆、工程机械、各类机电设备、电子设备及零部件、电子电气件、轨道交通信号系统、通信及综合监控系统与设备)的研发、设计、销售、租赁与售后服务(不涉及国营贸易管理商品,涉及配额、许可证管理及其他专项管理的商品,按国家有关规定办理申请);轨道梁柱的研发、设计、销售;自有物业租赁(物业位于大鹏新区葵涌街道延安路一号比亚迪工业园内及龙岗区龙岗街道宝龙工业城宝荷路3001号比亚迪工业园内);广告设计、制作、代理及发布;信息与技术咨询、技术服务.

我要点评
匿名用户 比亚迪(BYD)-已离职| 打分

工资太低,公积金个人250,单位250.低的没人性,医疗保险总共33元,低的没天理。985研究生转正工资9000多,到手7000多。见了深圳的公务员一定要记得跪着叫大爷。因为人家到手工资1.5万到2万。凭心而论,比亚迪作为世界500强,作为中国新能源领头羊,工资水平怎么也应该和公务员持平吧。我们客车开发中心经理工资才2万啊,40多岁的人了!!我们客车开发中心是比亚迪创收最好的部门。我辞职后回到家乡找了一家国企,效益不好,但工资水平和当地公务员持平,公积金每月共1600元,远高于公务员。购房压力小很多。工作量只有比亚迪的6分之1。
给大家的建议:垄断性国企优于效益好的国企,效益好的国企优于公务员,公务员优于事业单位,事业单位优于一般的国企,一般的国企优于世界500强私企。(从前年少轻狂,最终发现父母说的才是真的,社会传说都是假的)

比亚迪客观来讲,工资待遇处在汽车行业中等稍偏少的位置。客观来讲未来发展前景是很好的,客车开发中心有国家补贴。一台客车利润差不多是8到10倍轿车的利润。公司现在也在搞云轨、电脑等。但发展好归发展好,员工工资是不可能提高的。我工作了两年,太了解了,利润太高了,员工工资太低了。比亚迪口号:与员工共享峥嵘未来。其实都是屁话。企业文化是待员工如家人。见过这么剥削家人的吗? 所以我的评价是:比亚迪前景好、待遇差、不推荐去。
与同类公司的优势是:领导层年轻化。而且敢于给年轻人重任,锻炼年轻人。 如果你的能力很强,非常顺利的直线上升,好不容易混到部门经理层级(高管理),当你觉得可以扬眉吐气的时候,当你觉得出人头地的时候,你会发现你比工作了2年的公务员工资待遇好了那么一丢丢,说白了,你当官了也是穷***丝。

中秋节:发两个柚子、两个苹果(有没有记不清楚了)、一盒月饼。
房补没有。交通补助没有,补充保险没有(我现在的国企是破些,补充医疗89元)
公积金:个人250元,单位250元。
社保卡类型:最低档,和缴纳社保的农名工兄弟的社保是一个类型。当时有一个科长去车间,意外伤伤,住了一个月的医院,心想花不了几个钱,毕竟不同于农名工、毕竟有正式工作。等报销的时候傻眼了。医保档次第4类,报销额度等同农名工,心寒了,就辞职走了。也就是说当你某一天当上比亚迪高管,千万要低调谦虚,高级民工而已,见了公务员建议还是把头戳裤裆里面。
福利分房政策: 招聘宣讲会上说有比亚迪新村,房价3000. 真实情况:亚迪一、二村很久以前就分完了。一大群中高管领导等着亚迪三村,很久前公司许诺亚迪三村售价3000.去年亚迪三村修建出来了、大家傻眼了。每平米1万3.不在深圳,在惠州,亚迪三村附件的其他房产房价是14000. 很多人存了几十万没舍得买深圳的房子(当时买的都赚大了),结果花钱房子买到了惠州,而且排不上对。这些老资历的排队人都是买亚迪一二村没买上的人啊。这些人很愤怒,几乎没有享受到比亚迪任何福利分房的政策。存的钱本来可以在深圳首付一套大房子,结果比亚迪安慰员工还要建亚迪三村。最终的结果是深圳的大房子没买上,只能在惠州买小房子。
以上说的是中高管。兄弟,刚入职的你,就算清华研究生毕业,你算哪根葱啊?认清现实吧。这些事情一般很多人不知道,就算知道也不会比较,自我感觉良好。有的人也是懒得写这么多东西。
这里为啥拿公务员比较:因为公务员是服务社会,而企业则是以创造财富为目的。一个牛逼哄哄的中国脊梁企业,员工工资远低于公务员。你自己觉得合适吗? 当然一般企业低于公务员也正常。
综合评价:非常非常不建议去比亚迪!!一定要谨慎!! 不要被比亚迪的名声骗了。 大家不能只考虑事业,也要考虑家庭和生活。在比亚迪升职会稍快一些。汽车总布置4年就可以升项目经理,但是顶个屁用啊。我们当时的项目经理开着一辆破F3,空调都没有,深圳那么热的天气啊!

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不愿意推荐 看好 不支持CEO
2018-11-07 12:08
86

7.1k

匿名用户 比亚迪(BYD)-在职| 打分

前景好,看好新能源

目前没有晋升

前景好,看好新能源,提供住宿,有多人间和单人间,距离办公地点不远,走路很快能到。还有食堂也很便宜,味道一般,还可以吧。
公司福利设施齐全,追求平等,好好工作,就能收获到工作能力以及发展。
公司个规模较大,有一定的上升空间。
工作压力小,8小时工作不用加班;跳槽平台好;生活压力小。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-20 17:52
16

171

匿名用户 比亚迪(BYD)-已离职| 打分

比较能锻炼人,适合年轻人,毕竟是一个集团化的企业,还是有很多的岗位机会的。

看岗位吧,因人而异,重视研究与工艺,职能差一点;
培训体系不齐全,人员培养投入太少;
汽车专业的人也可以沉淀下来好好发展下,就是房价太高。

吃苦,不介意工资少,节奏慢,适合养老,能自由发挥;
愿意跟着公司成长。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-18 16:58
10

158

匿名用户 比亚迪(BYD)-在职| 打分

研发待遇不错。

有的部门有,看绩效。

和自己的学的专业对口,做新能源车电控,面试的是技术团队,问了很多专业的问题,感觉和自己的硕士课题很相关,所以决定去BYD,虽然刚开始工资可能不是太高,但是感觉在这里可以学到不少东西,对自己的专业有着更深的认识,最看重的一点是这里给提供住房还是不错的。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-12-12 21:21
3

166

匿名用户 比亚迪(BYD)-已离职| 打分

不行啊。工资低,晋升慢,人才流失率高。

基本无压力,压力是工资低。温水煮青蛙。

还算比较严格,公平。加班不多,双休。调休和年假都按国家法定的来。比较正规吧。

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-11-07 21:35
1

476

匿名用户 比亚迪(BYD)-已离职| 打分

应届生每一届都招很多人,但是福利待遇一般,发展空间一般,公司够大,容易养闲人。

应届生流动性大,老员工流动性不大,员工宿舍本科生是一人一间或俩人一间,有独立卫浴,有阳台,住的还行。

有点类似于国企,同一届应届生同事关系融洽,福利不多,只有五险一金,年终奖一个月,还不一定稳。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-08 18:28
2

194

匿名用户 比亚迪(BYD)-已离职| 打分

底层员工有听说过年终奖,但是没有拿到过。

像我们所在的部门有项目时很忙,没有项目时比较闲。在项目中经常会有加班,没有加班费,但是可以调休;日常工作中,只要上班不磨洋工,基本是不需要加班的。

公司考勤和其它企业一样,固定时间点上下班,每天工作满8小时。偶尔会有加班,能够调休。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-08 20:39
1

192

匿名用户 比亚迪(BYD)-已离职| 打分

2015年的时候没有年终奖,不知现在如何。

部门管理混乱,没有学到东西。工资待遇并不高,加班没有加班工资,重复一些没有意义的工作。所以选择离职接着去读说是了。

同事挺不错的,离职之后还有联系,在深圳的工业区,地方比较偏僻。在这个公司的经历并不能对我将来职业有帮助。

不愿意推荐 一般 支持CEO
2018-09-28 10:46
1

211

匿名用户 比亚迪(BYD)-已离职| 打分

对于新毕业的大学生,比亚迪是个不错的平台。

没有

产品工程师到科长,接下来是项目经理;晋升的标准首先要掌握足够的专业知识,对所做项目有独到的见解和巨大的贡献,当然如果经验足够,资历较长,领导辞职或调到的情况下也是可以晋升的。晋升机制感觉一般,实际上大部分情况下很难得到晋升机会。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-09-17 16:28
1

197

匿名用户 比亚迪(BYD)-已离职| 打分

呆久了就成了混子,打的一手好酱油,很费人才,可以考虑来这里养老,你别说你志向高远,是个有梦想的实干家,能吃苦什么的,等你来了这里你就会发现,首先你只能做公司流程有的,不能做出格的事,包括领导们要的不是业绩,而是稳定,只要不出错他们就没问题,不想着有所作为才会不犯错误,而且你做出什么好的改善公司会觉得这是理所当然的,不然要你干嘛,这样的工作文化你自己想想吧。

这个倒是很全面,毕竟大公司,都跟着政策走。

初级工艺工程师--l中级工艺工程师--高级工艺工程师。

...查看全文
不愿意推荐 一般 支持CEO
2017-06-12 20:48
4

89

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