创维液晶器件（深圳）有限公司面试经验

两人一组，有三位面试官轮流提问，提问风格比较轻松，有说有笑，提问内容包括专业知识，个人的背景，对工作的期望等等。

校园招聘的正常环节，先笔试，再初面，然后大领导终面。整个过程他们态度都很好，回的问题也很普通，反正不刁钻，主要看看性格之类

先到公司填写应聘登记表，然后招聘主管面试，简单聊一些工作内容和个人基本情况，然后转人事经理综合面试，大概问题还是围绕个人情况，想法等等。

面试过程需要淡定，因为是制造型企业，对方人事也是非常务实，例如如何解决员工因为离职当天拿到工资流程处理方式，报销流程中发现不合规的怎么处理。

创维集团历来的宣讲会搞的还是蛮大的。因为我是校招进入的，在此分享校招的经验。1）网上投简历筛选，这一步比较简单，能过的人有很多。 2）笔试。毕业时，我们宿舍三个人，在这里只有我一个人过了，问题呢，会根据你的专业问下专业问题，还会有一点管理问题，比如二八法则等，这一轮会大面积刷人。 3）专业面试。这一步是整个集团混面的，意思是无论你报了集团下面的那个公司都不一定是那个公司的面试你，问题会有专业性，但是不难。 4）综合面试。这一轮你报了哪个产业公司，就是哪个产业公司的领导面试你了，一般是总监，问题比较靠近生活和态度，一般不会有专业知识了。总的来说，稍微有点难，建议是，坦然面对，心态很重要。

1、先自我介绍； 2、之前工作了解； 3、自己职业生涯规划； 4、薪资待遇要求； 5、公司介绍； 6、部门介绍。