南京汽车集团面试经验

面试分为3个环节，自我介绍，无领导小组讨论，最后是部门领导提问专业相关问题，还会提问自己的优势并且说出能证明优势的事例。

首先实在校园网上看到南汽的招聘信息，并参加了南汽的宣讲会投递简历；后续接到了面试通知，参加面试，一直在等结果。

只是简短地作了自我介绍，面试官再根据简历提一两个他们感兴趣的问题。自我介绍，根据简历提问，对你不感兴趣可能就不提问了。不同部门的领导针对不同的应聘者提出有针对性的问题，投影也会打出应聘者的相关资料，供面试官更详细的了解考生信息，非常正式，严格。持续时间大概在20分钟左右。

面试过程分成两部分，一个群面，无领导小组讨论。接着就有一个单独面。是两个hr对一个人，难度比较低，主要看重你是不是能长久的干下去。

面试主要的是问你一下自己在学校的专业情况，比如我是车辆的，就问了一些关于变速器的知识。对英语方面没有要求，只要自己四级通过就ok，然后会问你愿不愿意去上夜班。其实工艺工程师大概每个月上一周夜班。

属于校招途径，应该是没有招满，所以3月份补录。我面试的时候，招聘标准有硬性要求，必须本科。面试的话，先是填写一份比较详尽的个人信息，然后会让你翻译一段简单的中英文，几句话。 之后是无领导小组讨论面试，类似于一般的无领导小组讨论。之后是人事科长和准备招聘的部门经理一起面试。人事那边主要问问个人情况，部门经理的话，部分会问得比较详细，和PLC相关的，部分不怎么问。主要问接不接受加班，接不接受夜班。之后就是等结果了。