南京汽车集团面试经验

简单记录下面试过程先是基本电话了解你的个人信息和成绩情况去公司一系列面试（对英语和表达能力有一定要求）专业人员拿着成绩单，对应已学习的相关课程问一些专业知识。

属于校招途径，应该是没有招满，所以3月份补录。我面试的时候，招聘标准有硬性要求，必须本科。面试的话，先是填写一份比较详尽的个人信息，然后会让你翻译一段简单的中英文，几句话。 之后是无领导小组讨论面试，类似于一般的无领导小组讨论。之后是人事科长和准备招聘的部门经理一起面试。人事那边主要问问个人情况，部门经理的话，部分会问得比较详细，和PLC相关的，部分不怎么问。主要问接不接受加班，接不接受夜班。之后就是等结果了。

面试主要的是问你一下自己在学校的专业情况，比如我是车辆的，就问了一些关于变速器的知识。对英语方面没有要求，只要自己四级通过就ok，然后会问你愿不愿意去上夜班。其实工艺工程师大概每个月上一周夜班。

问了一些基本的问题，学习成绩、家庭住址、四六级等，然后进行初筛，参加一天的标准化人才评估，要携带计算器、白纸和签字笔

面试过程分成两部分，一个群面，无领导小组讨论。接着就有一个单独面。是两个hr对一个人，难度比较低，主要看重你是不是能长久的干下去。

面试分为3个环节，自我介绍，无领导小组讨论，最后是部门领导提问专业相关问题，还会提问自己的优势并且说出能证明优势的事例。