河南众品食业股份有限公司面试经验

1、六大模块；2、 期望工作地点；3、最喜欢哪个模块？为什么 ；4、进入一个公司最看重什么。

HR面：问了一些常规问题，离职原因个人发展等； 用人部门面：主要集中在excel图表、sql语句等，另有一些分析工具运用，吐槽一下，技术面过于简单，面试官非专业出身，所以问题相对简单，无难度； 部门经理面（电面）：主要谈工资问题。

视频面试，一个什么都不懂的人来面试我。众品对面试的人非常敷衍，估计就是把人忽悠去了，让扫大街。主要有几点：1.工资构成面试的人解释不清楚。2.工作内容不知道，美名其曰说：培训就知道了。3.品牌优势都不知道，畅销品价格都不知道。原话：上网查就知道了。4.明明不懂，还不会转移话题。如：我问：每个企业都有优势的地方，我们业务员可以扬长避短，利用并开发客户。众品有哪些优势。他说：能不能开发客户是业务员能力问题，然后扯得飞起。强行装，推脱说培训了就知道了。工作了就知道啦。谈话根本不再一个频道上。他就不能从渠道，价格，发展前景，产品差异性等解释吗。

自我介绍 然后讲自己在学校的经历 问的比较细致 不要紧张就好了 一般情况下大学生会通过面试 加油啊

先是在双选会上进行宣讲，然后现场面试，面试之后回家等通知，通知确定一次后，再次电话面试（换一个人了），最后手机会收到一条短信，有关各种测试的，提交之后过上一星期左右电话再次联系定下去的时间。