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北京 · 计算机硬件/网络设备 · 1000-9999人

发布2017年《财富》美国500强排行榜,惠普上榜 more

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惠普(HP)

发布2017年《财富》美国500强排行榜,惠普上榜

北京 · 计算机硬件/网络设备 · 1000-9999人
CEO
毛渝南
公司地址
北京市朝阳区建国路112号 中国惠普大厦
简介

中国惠普有限公司成立于1985年,是中国第一家中美合资的高科技企业。在二十年的发展历程中,中国惠普始终保持业务的高速增长,是HP全球业务增长最为迅速的子公司之一。中国惠普公司总部位于北京,已在国内设立了九大区域总部、28个城市办事处、37个支持服务中心、超过200个金牌服务网点、两家工厂、一个全球软件开发中心、一个全球运营支持中心以及惠普商学院、惠普IT管理学院和惠普软件工程学院,现有员工3000多人。中国惠普有限公司致力于以具有竞争力的价格,为中国用户提供科技领先的产品与服务,培养一流人才、提供最佳客户体验,并最终与中国共同成长。中国惠普业务范围涵盖IT基础设施、全球服务、商用和家用计算以及打印和成像等领域,客户遍及电信、金融、政府、交通、运输、能源、航天、电子、制造和教育等各个行业。从创立之日起,中国惠普便将"做优秀的企业公民"作为自己立身于中国的基础。中国惠普不仅在中国推广"世界e家"计划、支持教育事业,并积极捐助医疗、环保等公益事业。中国惠普是北京外资企业十大纳税大户,并连续多年被全国外商协会评为十佳合资企业。从2001年起,中国惠普已连续三年荣获"中国最受尊敬企业"称号。

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公司产品
惠普

惠普是一家IT企业,专注于企业IT管理软件的开发,产品涵盖智能手表、电脑、传真等多个领域,致力于提供企业级应用管理,运维管理,大数据以及企业安全管理等产品和解决方案。

工商信息

成立时间1985-06-15 注册资本16000000.00美元 法人代表朱海翔

公司全称中国惠普有限公司

企业类型有限责任公司(外国法人独资)

经营状态存续

总部城市北京市

经营期限1985-06-15 至 2035-06-14

注册地址北京市朝阳区广顺南大街8号院1号楼2层A01、C01单元,3层A01、C01、D01单元

经营范围1、研制开发、生产制造(包括委托加工)包括计算机硬件、软件及其外围设备、相关配套系列产品、零部件在内的电子产品及其他惠普产品(外商投资限制类及国家有专项规定的除外);2、进口及经营并向国内外客户直接或通过渠道销售上述本企业产品以及国内外惠普或其他厂商生产的品牌电子产品及其他相关配套产品;经营业务包括对上述产品进口、出口、仓储、批发、零售、佣金代理、维修服务、技术咨询与技术转让(受配额许可证管理或专营商品除外);3、惠普及其他品牌电子及其他产品的维修与维护服务、技术咨询与技术转让;4、计算机系统集成、网络工程设计、施工、布线、设备安装、调试及技术服务;5、对国内外客户及惠普的关联公司提供公司基础设施、职能部门(如IT机房、呼叫、客户服务、打印文传、财务或商务流程运作中心)外包服务;开发和讲授与上述各项产品和服务有关的技术与商务培训课程.6、经营性租赁业务,包括计算机硬件、软件及其外围设备在内的电子产品和其他设备的租赁和对租赁物品的残值处理;提供上列租赁物品的技术咨询,支持与维修等相关的租赁服务.(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动.)

惠普(HP)员工的面试

匿名用户 Java的面试
5轮面试。
5轮面试:先电话问计算机基础,然后3轮技术面试,主要考了数据结构和算法,聊项目,最后hr面试,谈期望薪资。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

2019-03-18 20:01
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匿名用户 buyer&planner的面试
按约定时间到场,人事说是有点事,让等等
按约定时间到场,人事说是有点事,让等等,过了十几分钟打电话说有事来不了让其他人代替面试。另外两个面试官其中一个态度很不好,我回答问题时不时打断,反驳我的观点,态度很恶劣,好像我欠他们八百万似的。最后才知道她俩不是人事,是我要应聘的部门的职员。对了,我应聘的是外包的岗位。
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面试结果: 感觉没戏

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2019-03-15 15:35
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刚毕业小菜鸟的面经分享
面试很快,刚毕业也没什么工作经验,就是简单聊聊在校期间表现和未来的打算,面试人特多,面完就没下文了。
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匿名用户 产品总监的面试
Supply chain interview
Interviewers were nice and welcoming, questions asked were pretty standard.
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面试官的问题:

What is one of your biggest challenges.

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匿名用户 审计的面试
面试流程规范,问题标准
流动性小,适合长期发展,无奈整个行业不行,产品利润率下降。面试流程比较标准化,按部就班,常规问题,流水线操作。
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中英文面试,提前准备
技术面试,中英文都会问,可以提前准备好自我介绍部分,会问一些简单的技术问题,用英文问英文回答,二面的时候,基本上就是英文问一些生活上面的问题
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2019-02-18 15:32

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标准三轮面,电话面,leader面,line manage面
很标准,1轮电话面试,稍微考察下英文。2轮leader面试,主要考察人品。3轮line manager面试,资深manager帮leader把关,防止leader看走眼,会有一些问卷答题。
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匿名用户 实习生的面试
经理很nice,能胜任基本上就没有什么大问题
是第三方外包机构找到我的简历,推荐我过去面试的。因为是实习生,学历和背景大致调查了解,确认能够胜任后,就没什么大问题了。面试的经理姐姐人很nice。
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匿名用户 培训的面试
电话面试,有一些难度
两轮电话面试,都是跟业务相关,对简历的内容问的也很细致,总体来讲面试有难度,希望能进一步。面试官也很专业。
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老板看重过往经验以及精气神
主要是压力面试,各种过往渠道开发经验,问的很细。HR1面,区域老板2面,渠道总监3面,问题都是你过往的工作遇到的问题,自信很重要。
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