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水云天档案柜家居设计
面试了职位:语音/视频/图形开发 - 北京
感觉靠谱
面试:语音/视频/图形开发。感觉总的来说都是满分,整个过程都没有什么难度,应该是通过了。
面试的是北京的音频算法岗 一面:两个面试官,主要是根据简历让我自我介绍,我就讲了讲自己读研期间做了些啥。因为我是在国外读的硕士,她又顺便问了下我感觉国外的研究生教学和国内有啥区别,最后又问我擅长的编程语言有哪些,以及自己对音频算法了解到哪个程度二面:线下到北京总部去面,电话里说是想带我参观一下他们的实验室以及办公地点,并且建议我带上自己的作品给他们展示,再准备一个英文自我介绍
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-08-24 发布
看准68911
面试了职位:技术经理 - 北京
感觉没戏
技术经理面试很好,共1轮面试
二面通知还算比较快,差不多三四天之后就通知了,hr姐姐也是辛苦,8点多了才收到电话,估计也是忙到那个时候。接到通知的时候还挺兴奋。二面是结构化面试,到了之后一屋子等候的同学们,有结束的,有马上开始的,看大家表情还都挺自信的样子。当时我还有点抵触,心想,这下完蛋了,大家都这么厉害,我就止步于二面了。我这人面试有个特点,容易以貌取人,哈哈哈哈,就是看着衣着正式的,妆容很精致的同学们,就觉得都这么厉害,自己肯定要凉凉的节奏,所以还挺担心的。等了一段时间后,差不多一个小时了,轮到了我们岗位的面试,签到的时候看了一眼,我们这个岗位就留下了个5人,稍微放心一点点。等待的过程虽然很漫长,但是三个负责协调的hr姐姐真的很热情,也很nice的,安抚大家的情绪什么的,给大家拿水,给大家缓解紧张的情绪,后来我们就没那么紧张了。结构化面试是2v2的,两个面试官,两个同学。我们这个岗位的面试官是一个男生,一个女生都还比较年轻的。主要是针对简历问了一下,以及情景提问之类的。还算比较愉快,但是后半场感觉男生跟我旁边的女生聊的比较好,还随便调侃了几句她大学当地的房价,我当时觉得,这么愉快的话,我真的要凉!后来结束之后,我们五个候选人中,hr姐姐留下了包括我在内的三个人,当时我在想,难道还要继续了解吗?不过既然留下了,就等等看
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-08-11 发布
凤岭阜眼镜签证专员
面试了职位:Android - 北京
未通过
面试:Android。面试态度挺好的,题目中等难度,有了面试不通过的结果。
联想Android开发,面试之后才知道是做车机的。第一面技术面有些问题回答的不好,所以没有悬念的挂了。问的还是比较全面的,除了Android和java基础外,最看重的还是项目。只要是简历上出现的项目,面试官一定会问,所以各位千万不要把自己拿不准或者掌握不太好的技术点写在简历上。面试整体持续有二十分钟,面试官给人的感觉还是很友善的。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-03-09 发布
9711
面试了职位:UX设计师 - 北京
感觉没戏
UX设计师面试很好,共3轮面试
网申的岗位是Ui Ux设计师 而发来的面试链接中的岗位是运维助理工程师 想尝试一下于是就接了面试全程视频面试 时间50分钟左右 一共4名面试官 包括业务主管 技术主管 人力hr楼主因为时间太紧张还有隔得太久没有回答的太好 最后就是让我提出我自己的问题整体氛围比较轻松 体验还不错 面试的岗位和楼主申请的岗位有一定差异 所以可能结果有点悬
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
7个问题,4条回答
Q:首先业务主管介绍了这个岗位和部门的具体工作和内容 然后让我做一下自我介绍 接下来讲一下我简历中的项目内容和收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:公关媒介 - 北京
确定通过
公关媒介面试一般,共5轮面试
投的是global future leader program,整个流程应该是六轮面试,群面+line manager面+部门director面试+部门VP面+HR面+总裁面面试流程冗长,需要投入大量的时间和精力,本人在第五轮被刷下来只拿了普通校招offer。过程中能感受到联想对人才的尊重,HR会根据候选人的特质和想法调整岗位。从安排与各级高层领导的一对一面试可以看出联想对这个项目的重视。面试内容主要是三方面:个人经历+behavior questions+岗位有关业务问题
5轮面试:视频面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电话销售 - 北京
感觉没戏
电话销售面试一般,共1轮面试
1.面试地点在快手总部的楼上。离地铁步行10分钟。公司地方不是很大,进去就是销售公司的那种氛围,墙上到处贴着销售精英照片,但没有很拥挤,环境还可以。2.猎头通知是9点半面试,让提前10分钟过去,实际上是10点面试,去了在休息区等着。3.两个面试官,一男一女,手里拿着简历。先是让自由发言对这个工作的了解。HR总结就是他们主要是硬件销售,似乎主要是卖服务器的。然后正式面试。面试一共三个环节,首先自我介绍,然后针对简历和自我介绍提问,最后可以问他们三个问题。4.自我介绍的时候,有的人说自己曾经是某上市公司的全国销冠,是公司晋升最快的主管,工作两年多就管了60多人的团队,非常有管理手段,(我感觉说的就是常常以奶茶诱惑手下,哈哈~)善于思考,自己团队几乎次次都是业绩前几,非常自律每日早起。然后HR问他是否做过低效电销,答曰只做过一个月。有人说自己是房地产销售精英,前几年都是年入五六十个,销售额几千万上亿,今年疫情行情不好,大半年也收入了三十多个。然后他期望薪资貌似写了10k。有人说自己从银行信用卡销售做到了高管职位,后又跳槽到了某公司做销售主管。有的人说自己既擅长toB销售也擅长toC销售,有人说参与过某大项目,负责过各种听起来复杂又高端的工作(我也不太懂,没什么经验)。就是说保守的,也是说自己业绩稳居前五前三前20%……我有点恍惚了。这只是个初级的电话销售的工作而已,岗位流动性很大,回款周期大多几个月甚至一两年。感觉好像是在应聘销售总监。几个没有把自己说的天花乱坠或者真的像我这样没多少经验的人,相形见绌。4.第二轮HR会根据简历和自我介绍问一些问题。总的来说问题比较随机。但是职场空白期基本上都会问。个别问题较为尖锐。总结:1.HR偏好对硬件知识有所了解的人。2.有toB销售经验加分。3.学习能力,英语能力加分。因为有一些机器相关的英文要认识。4.适当美化自己的履历是有效的。5.会考虑职位的稳定性。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
3个问题,3条回答
Q:比如谈谈你的管理经验,
2 年前 发布
松芄茹
面试了职位:财务 - 北京
未通过
财务面试一般,共1轮面试
2022-05-06 发布
看准55109
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
未通过
面试:项目经理/主管。很不好的体验,难度尚可,告知没通过。
2022-09-15 发布
平宁岛板夹讲解员
面试了职位:测试开发 - 北京
感觉靠谱
面试:测试开发。给人感觉很亲切,面试问题倒不难,基本能通过。
2023-04-12 发布
公司对比
联想

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面试了职位:市场推广 - 北京
感觉没戏
面试:北京太极信息系统技术有限公司面试:市场推广。总体来说体验还行,难度大概中等水平,结果应该是没过。
问了一些过去项目经验,面试官感觉不匹配 
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-08 发布
芙蓉舍圆珠笔游戏角色
面试了职位:测试工程师 - 北京
确定通过
面试:天融信面试:测试工程师。感觉上还是很不错的,难度大概中等水平,确认通过。
一面技术相关 基本本科好好学不难二面主管面 会考察技术和专业的理解
3轮面试:视频面试、填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-19 发布
CN_YK
面试了职位:自动驾驶系统工程师 - 北京
确定通过
面试:北京地平线信息系统有限公司面试:自动驾驶系统工程师。面试印象比较深刻,面试问题倒不难,收到侮辱报价了。
第一轮面试:HR小姐姐收集当前薪资,期望薪资,业务范围,进入下一步面试的意愿:比如薪资不能低于多少,岗级多少等,聊完提供了薪资个税材料;第二轮面试:第一轮面试明确了进入第二轮的要求:业务通过,薪资涨幅20%以上,岗位不低于H6;这一轮面试是大团业务同事,聊的很久,2个小时,各种妖魔鬼怪问题都问了第三轮面试:业务组的直属领导面试,基本上将第一轮的问题复述了一遍,然后问了下意愿,为啥想做系统工程师等等第四轮面试:交叉业务的同事,属于算法,产品组的3个同事,一起面了,从整车开发流程,到系统需求分析,V模型,系统需求分析,建模,MBSE到Aspice统统问了遍,让以NOA的自动变道功能为例,根据V model详细讲了需求分析模型,系统架构设计模型,测试验证设计,软件需求分析等第五轮面试:交叉业务的直属领导,问了跟第四轮大差不差的问题,有让以NOA的自动超车为例,分析传感器需求,及感知输入需求的分析等第六轮面试:自动驾驶大部门的负责人,重点聊了下overall的技术,产品,工程,质量,需求,工具链的问题;最终面试:HRBP的综合面试,主要沟通了医院,薪资要求,及期望等,职业规划啥的最后报价情况:给了一个降薪50%的报价,职级H5低于当前级别的(目前薪资130+,级别P8),前前后后2个多月,真是要笑到大牙。一开始就明确了,不接受降薪,将级。
7轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-12-19 发布
高山年历市场顾问
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
面试:天融信面试:IT技术支持。面试体验平平,难度层层递进,收到offer了。
双非,面试400,先是三轮,第一轮视频问你公司内部的题,第二轮,录视频在web页面做题,第三轮,在第一轮的问题基础上加深难度,这时候说我能力还行,进入400还是有困难。给我推进售后技术支持部门,然后是我的部门经理问我一些技术性不相关的,这是第四轮。最后来北京,有部门总经理问我关于网络安全的一些看法。入职之后,先去驻场几个月,驻场在农村一个汽车厂,回来之后出工单,然后技术不成熟被劝退,真心劝导大家不要浪费自己应届生身份,一个私企比国企高3000块工资的情况下再考虑私企,而且私企花销大还累,被裁的风险也大,领导看你不合适就被裁。
5轮面试:视频面试、笔试、总监/老板面试、现场做题、填信息表
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-11-06 发布
火星红茶采购助理
面试了职位:硬件产品经理 - 北京
确定通过
面试:新华三面试:硬件产品经理。面试体验还不错,题目稍有难度,告知通过了。
问了简历上的问题,大学期间最有成就感的事情,对产品的认识,对硬件产品经理这个岗位的了解,以及聊了入职后需要轮岗,去工程部门和技术支持部门,基本都答出来了,我还是比较真诚地去回答问题,最终也是领导觉得我不错通过了
3轮面试:HR面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-06 发布
学者城唱片管理员
面试了职位:数字IC验证工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:新华三面试:数字IC验证工程师。感觉上还是很不错的,面试问题倒不难,希望能有个结果。
面试首先进行自我介绍,然后根据简历上的项目进行展开,会挖一下项目
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-19 发布
桃花谷电池生产员
面试了职位:数据分析师 - 北京
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