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海尔集团

打造产生一流人才的机制和平台

青岛 | 家电 | 1000-9999人
CEO
张瑞敏
公司官网
www.haier.cn
公司地址
中国青岛海尔路1号海尔工业园内
简介

海尔集团创立于1984年,从开始单一生产冰箱起步,拓展到家电、通讯、IT数码产品、家居、物流、金融、房地产、生物制药等领域,成为全球领先的美好生活解决方案提供商。2014年,海尔全球营业额2007亿元,利润总额150亿元,利润增长3倍于收入增长,线上交易额548亿元,同比增长2391%。据消费市场权威调查机构欧睿国际(Euromonitor)的数据,2014年海尔品牌全球零售量份额为10.2%,连续六年蝉联全球大型家电第一品牌。       海尔致力于成为全球消费者喜爱的本土品牌,多年来一直践行本土化研发、制造和营销的海外市场战略并取得了很好的成绩。目前,海尔在全球有5大研发中心、21个工业园、66个贸易公司,用户遍布全球100多个国家和地区。       创新是海尔的企业文化基因。海尔的创新力体现在平台化企业搭建和管理模式创新上。目前海尔正从制造产品转型为制造创客的平台,青岛海尔(股票代码SH:600690)和海尔电器(股票代码HK:01169)两大平台上聚合了海量创客及创业小微,他们在开放的平台上利用海尔的生态圈资源实现创新成长,聚集了大量的用户资源。2014年海尔注册用户已经达到3685万。       以青岛海尔为主体智能家庭平台,致力于推动从产品硬件到解决方案的转型,通过智慧家庭U+生活平台、互联工厂构建并联交互平台和生态圈,提供互联网时代美好生活解决方案,最终实现用户的全流程最佳交互、交易和交付体验。以海尔电器为主体的价值交互平台,致力于实现从制造向服务的转型,打造虚实融合的用户价值交互平台,以物联网和物流服务为核心,把传统的物流配送环节转变为在给用户提供服务的过程中创造用户交互的价值,构建互联网时代用户体验引领的开放性平台。       海尔通过人单合一双赢模式创新让员工成为开放创新平台上的创业者,在为用户创造价值的同时实现自身的价值。        互联网时代的到来为企业带来新的挑战和机遇。海尔将坚持网络化的发展战略,开拓创新,通过持续推进人单合一双赢模式,对内打造用户需求驱动的投资驱动创业平台,对外构筑并联的开放生态圈体系,创造互联网时代的世界级品牌。

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公司产品
青岛海尔

青岛海尔是全球大型家电第一品牌,海尔致力于成为互联网企业,颠覆传统企业自成体系的封闭系统,变成网络互联中的节点,互联互通各种资源,打造共创共赢新平台,实现有关各方的共赢增值。

HOPE

HOPE是海尔与全球伙伴交互创新需求、寻求优秀解决方案的平台,通过与全球伙伴知识共享、资源共享、建立专业领域的个人圈子,打造全球创新交互的社区。在HOPE平台上,用户提出的观点、创意将有机会与全球的创新者、工程师、极客消费者一起改变生活、改变世界,共同创造美好的智慧生活。

工商信息

成立时间1994-03-31 注册资本6368416700.0元 法人代表梁海山

公司全称海尔智家股份有限公司

企业类型股份有限公司(中外合资、上市)

经营状态存续

总部城市青岛市

经营期限1994-03-31 至

注册地址青岛市崂山区海尔工业园内

经营范围电器、电子产品、机械产品、通讯设备及相关配件、工业自动化控制设备、计算机软硬件及辅助设备的研发与制造;家用电器及电子产品技术咨询服务;进出口业务(按外经贸部核准范围经营);批发零售:国内商业(国家禁止商品除外);从事数字科技、智能科技、软件科技;技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务(包含工业互联网及家电产品等);数据处理;应用软件开发及服务;先进控制与优化技术的开发与应用研究;矿泉水制造、饮食、旅游服务(限分支机构经营);企业管理服务及咨询、信息技术服务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

我要点评
匿名用户 海尔集团-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

产品设计和研发团队比较活跃,产品更新换代速度快。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

想挑战自己的技术型人才

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?

首先真的很感谢在海尔的这几年里,充分接触了SAP这种先进的生产管理软件系统。虽然其他几个老牌消费型电器公司不太了解(这里不想提及),但在这里,发现整个产业链和供应链都在使用一种ERP,充分说明资源整合的很不错。的确是在很多前人的努力之上才会有的结果。其次,海尔的企业文化也不错,适合竞争型人才的快速成长。
虽然周围同事不免会有打杂混日子的,也会存在一些关系户的问题(其实稍有点职场经验的人就该懂,在企业和公司里属于常见现象),但是由于公司整体规模比较大,各部门职责分工相对明晰(都是前人努力的结果),因而体系相对完善,能够横向学习的内容也不少。而且通过提出工业4.0的概念,在工厂小微内部布局自动化产业线,也能够与时代同步,接触到最先进的一些技术操作和实施领域,可以更深入的学习产业链的一些前沿技术。暂时先写这么多吧,虽然自己离开了那里,不过,还是很感谢在那里工作与学习过的日子。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-21 17:18
8

578

匿名用户 海尔集团-已离职| 打分

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

轻松,氛围比较好。

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

压力不大,主要是上级领导的业绩压力。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

节假日才加班。

愿意推荐 一般 支持CEO
2018-12-05 19:19
2

178

匿名用户 海尔集团-已离职| 打分

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

发展好

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

不会

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

具有行业竞争力的整体薪酬福利体系

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-29 17:45
1

190

匿名用户 海尔集团-已离职| 打分
工作环境很好,同事也好相处,也比较年轻化,适合长期发展,公司氛围也很融洽,领导也好相处,把自己的任务完成就行。
愿意推荐 看好 支持CEO
2018-11-06 18:32
1

500

匿名用户 海尔集团-已离职| 打分
氛围不好,基本学不到东西
两轮面完,早上通知我可以办理入职手续了,下午打电话说公司下达指标让去门店体验6-12个月,合同也是签跟直销员一样的合同,拿着一两千的工资耗着吗?忽悠人呢,辣鸡公司就是辣鸡公司。
... 查看全文
不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2018-10-31 16:25
10

593

匿名用户 海尔集团-已离职| 打分
压力山大,但是同行业来看薪资待遇还可以,做不完的表格,开不完的会,自下而上式奉承,基本无休,节假日是不可能的。
愿意推荐 一般 支持CEO
2018-10-30 18:14
1

596

匿名用户 海尔集团-已离职| 打分
工作环境一般,晋升空间有限. 推荐毕业生或者1年工作经验的人加入, 职场老人不推荐.架构繁琐, 需要耐心。
愿意推荐 一般 不支持CEO
2018-10-22 17:11
1

748

匿名用户 海尔集团-在职| 打分

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

流动性大

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?

肯吃苦

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

愿意 可以得到不错的锻炼

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-11 15:42
1

196

匿名用户 海尔集团-已离职| 打分

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

家电企业领军者,大平台,处于制度转型期,适合有创意和想法的年轻人发挥优势实现价值。日清工作法等管理模式有助于年轻人培养良好的工作习惯,及时总结、汇报、反思。

你从海尔集团离职的原因是什么?

返校上课。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

在行业中位居前列。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-09 14:56
2

182

匿名用户 海尔集团-在职| 打分

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?

如果觉得喜欢青岛可以来

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

非常好

公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?

和其他公司差不多,就是住房补贴有点少,只管住10个月后面就不管了,这个感觉有点不太合适。

愿意推荐 看好 支持CEO
2018-10-09 11:03
1

192

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