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佳兆业文化集团 v已认证
深圳 · 娱乐/休闲/体育 · 500-999人

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佳兆业文化集团

专注于文体行业发展的佳兆业专业集团

深圳 · 娱乐/休闲/体育 · 500-999人
CEO
郭英成
公司官网
www.kaisawh.com/
简介

佳兆业文化集团是佳兆业控股(香港联交所主板1638.HK)旗下致力于发展文体产业的专业集团,是佳兆业集团实行多元化战略的核心产业链之一,旨在打通文体产业上下游资源,打造体育场馆运营、影院运营的领衔品牌。自2013年1月至今,佳兆业文化集团已成功运营深圳大运中心、南山文体中心、盐田体育中心、观澜体育公园、佛山高明体育中心、惠州仲恺体育公园等6大标志性体育场馆,场馆运营面积85万平米,管理场馆总资产超过100亿元,跻身中国最大的民营文体场馆综合运营商。同时,佳兆业文化集团致力于承办保障国内外重量级赛事及演艺活动,2013年以来已举办400余场大型赛事、演艺与公益活动,连续助力WTA/ATP深圳公开赛落户龙岗,率先开展深圳职业网球、排球、大型音乐节等活动的市场开发,先后吸引八一男排、CBA、深圳烈豹队主场来到旗下运营大运中心,还首次将迷笛、草莓、热波、理想四大音乐节带到深圳。除了积极引入大型文体活动,更响应政府号召、常年开放集团旗下场馆,提供球类、游泳等全民健身服务,至今免费接待市民超过26万人次。同时,旗下运营场馆还保障执行了超过30场大规模城市公益活动,吸引10万人次免费参与。佳兆业文化集团还正致力于在全国开拓佳兆业国际影城,加速发展影院产业。目前,佳兆业文化集团已形成场馆运营、赛演运作、IP开发、体育青训、影院运营为主线的文体产业经营模式,各业务版块间能相互协同促进,在国家加速发展文体产业的战略背景下,发展前景十分可期。

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工商信息

成立时间2014-08-19 注册资本100000000.0元 法人代表舒立

公司全称佳兆业文化体育发展有限公司

企业类型有限责任公司(法人独资)

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限2014-08-19 至

注册地址深圳市南山区南头街道南头街62号南山文体中心

经营范围文化体育活动策划;票务代理、商务信息咨询;展览展示策划;投资兴办实业(具体项目另行申报);广告业务、物业租赁、为餐饮企业提供管理服务;体育用品、健身器材的技术开发与销售、信息咨询(不含职业介绍及其他国家禁止、限制项目);教育培训;文化体育项目的投资;文化用品、工艺美术品、工艺礼品的销售(不含象牙及象牙制品);国内贸易、货物及技术进出口(以上法律、行政法规禁止的项目除外;文化场馆的经营管理^物业管理;游泳培训;足球培训;羽毛球培训;篮球培训;演出经纪;体育场馆的管理咨询、承办体育赛事;体育场馆的经营管理.

佳兆业文化集团员工的面试

匿名用户 工程造价的面试
负责技术口的面试官气场强大,让人很有压力。
问了之前的项目情况,指标,咨询和驻场工作的区别,收获成长,有没有做过总包的结算,负责技术口的面试官气场强大,让人很有压力,两点钟面试中午没睡觉,确实不是很好,也正常。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2020-07-23 09:49

18

匿名用户 财务的面试
不紧张,想好对方在问什么。
总共3-4面,一面和二面是网络面试,分别是HR和部门主管,都是基本的问题,自我介绍过往经历。三面是副总,同样是介绍过往经历,介绍完毕后会问一些问题。回答问题要干脆利落,副总给人感觉很强势,回答问题中多次被他打断直接问下一个问题。他想招的人也应该是比较强势的,要有driver的能力,所以要表现出你有管理者的能力,能hold住全场。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-06-17 16:57

12

匿名用户 人力资源的面试
流程繁琐。
流程繁琐。介绍公司的那个人表达能力一般,也可能是没怎么精心准备。视频面试的时候自己的声音很大,面试官声音很小,影响发挥。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 不好

2020-03-13 15:44
2

25

网投面试销售文员
一进去,前台让填表,填完表大概等了一个多小时,前台还给了我一本书看。完了之后hr才过来面试,问你的工作经验、对地产行业有什么了解,聊了一会这个职位工作是做什么的,需要具备什么条件,然后就说上班时间9-6双休,但是平常和周末可能还要义务加班,告辞!
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-12-14 09:53
1

54

匿名用户 公司法务的面试
面试环境好,感觉高大上
一面就是无领导小组面试,8个人,当天晚上就会通知结果,第二天终面,终面两位面试官,问的问题都是比较普通的问题。没有专业问题。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-11-21 16:39
1

21

匿名用户 运营的面试
佳兆业文体集团赛事运营
第一轮无领导,第二轮单独结构化面试,第三轮就进录用沟通会了。录用沟通会感觉跟宣讲会差不多,后期还去看楼盘。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2019-10-31 11:46
2

11

佳兆业初面小组面试已过分享。

收到佳兆业的初面,很开心可以去面,佳兆业在地产行业的排名约30,初面形式是小组面,十个人一组,根据题干选择最重要的三个选项,并说明原因和改进措施每个人一分钟阐述,再小组内发言讨论。

最后一个人汇报结果注意,时间很短,每个人发言尽量精炼并且直中要害,讨论的时候如果偏题或者重复及时提示,要不然时间真的不够,一定要有自己的理由和想法。

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面试官的问题:

小组面汇报结束没有提问。

小组面汇报结束没有提问。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2019-10-21 19:57
7

19

高学历、高颜值牛人扎堆的初面!
下午签到(有打电话通知),10人一组群面,面试官比较亲和,有指示,来的都是高学历、高颜值的小哥哥、小姐姐,讨论基本是由最有气场的那几个主导,一堆专业术语乱飞,反正我没听懂,自闭了,最后在时间内完成了讨论汇报,面试官只是礼貌性致谢,没有点评。
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面试官的问题:

大概是有个总裁调查这片区域的公司业绩不达标,然后列出A~H家分公司,并写明了它们各自的弊端,请选择最重要的三项并说明理由,最后讨论汇总得出改善的方案。

全程在听帅哥美女吹水,插不上话。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 巨难

面试感受: 很好

2019-10-19 09:39

11

校招人力资源岗群面!
当时因为参加另一场面试,到场就晚了,和差不多都算迟到的7个人一组,群面。面试题目是公司20w奖金,6个选项该怎么分配。第一轮大家一人2min 轮流说自己的观点;接下来20min讨论时间。整体很轻松,少有冲突点但也都化解了,大家整体很佛系。最后面试官评价我们的表现说,大家只讲了为什么选择这些选项,但没有说明排除掉其它几个选项的原因。在公司里面,做出方案并向老板汇报时,要把每个方案的优劣说出。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2019-10-17 15:17
40

17

匿名用户 财务的面试
一面辩论群面
一面辩论群面,12个人分两方讨论996,一方丧心病狂地说员工就该996?二面单面,面试的时候hr总看手机,不尊重人。一直强调地产企业加班哦,周末也加班哦,凌晨也可能加班哦。回答的不尽他意的时候会连着额额额很多说?
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-10-14 15:36

8

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面试难度2.7
一般
非常难

面试结果: 面试未通过

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面试感受: 不好

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2018-10-29 21:07
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