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佳兆业文化集团 (13张照片)
娱乐/休闲/体育 深圳 500-999人
专注于文体行业发展的佳兆业专业集团 more
佳兆业文化集团
娱乐/休闲/体育 500-999人
成立时间 2012-01深圳CEO 郭英成
公司地址 深圳市福田区南园路佳兆业中心
公司介绍
共13张照片
佳兆业文化集团是佳兆业控股(香港联交所主板1638.HK)旗下致力于发展文体产业的专业集团,是佳兆业集团实行多元化战略的核心产业链之一,旨在打通文体产业上下游资源,打造体育场馆运营、影院运营的领衔品牌。
自2013年1月至今,佳兆业文化集团已成功运营深圳大运中心、南山文体中心、盐田体育中心、观澜体育公园、佛山高明体育中心、惠州仲恺体育公园等6大标志性体育场馆,场馆运营面积85万平米,管理场馆总资产超过100亿元,跻身中国最大的民营文体场馆综合运营商。
同时,佳兆业文化集团致力于承办保障国内外重量级赛事及演艺活动,2013年以来已举办400余场大型赛事、演艺与公益活动,连续助力WTA/ATP深圳公开赛落户龙岗,率先开展深圳职业网球、排球、大型音乐节等活动的市场开发,先后吸引八一男排、CBA、深圳烈豹队主场来到旗下运营大运中心,还首次将迷笛、草莓、热波、理想四大音乐节带到深圳。除了积极引入大型文体活动,更响应政府号召、常年开放集团旗下场馆,提供球类、游泳等全民健身服务,至今免费接待市民超过26万人次。同时,旗下运营场馆还保障执行了超过30场大规模城市公益活动,吸引10万人次免费参与。佳兆业文化集团还正致力于在全国开拓佳兆业国际影城,加速发展影院产业。
目前,佳兆业文化集团已形成场馆运营、赛演运作、IP开发、体育青训、影院运营为主线的文体产业经营模式,各业务版块间能相互协同促进,在国家加速发展文体产业的战略背景下,发展前景十分可期。

佳兆业文化集团点评(46条)

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匿名用户

前员工-2年-深圳

流动性大,企业文化不适合长期发展。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
制度流程混乱,中层员工情绪反复无常。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大,企业文化不适合长期发展。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意推荐他人前往工作,该公司缺少A型人才,团队建设及配合度低,员工均沉浸在一种负能量的氛围下,工作强度不高不低,强制加班,白天多...查看全文
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匿名用户

员工-5年-鞍山

个人能力提升得到锻炼。

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
发展前景 雄厚的资金财力
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
个人能力提升得到锻炼
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
专业性较强 适应能力强的人 刚来的时候要多向同事学习,执行力要求比较高,自己要先去思考再去行动。多参与同事的聚会,良好的人际关系是在企业发展的必要因素。团结...查看全文

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匿名用户

前员工-2年-北京

公司工作强度大,经常开会加班。

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?
公司工作强度大,经常开会加班,不管家远家近,都开会到很晚,工资也一般,这些繁杂的工作都把怎么卖房的心情都没有了!
为什么支持CEO?
据同事说老总人很好。
为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
国家政策,在有公司流失率大。
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匿名用户

前员工-4年-武汉

任人唯贤,上传下达效率非常高。

为什么愿意推荐朋友来这里工作?
任人唯贤,上传下达效率非常高,公司中层都整体较为年轻,很好沟通。上市企业制度完善,规模大利于个人发展。
为什么支持CEO?
跟领导交流不多。
为什么看好公司未来半年发展?
公司一直在改进不足。
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匿名用户

前员工-1年-深圳

人际关系复杂,压力大,业绩要求高。

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?
人际关系复杂,压力大,业绩要求高,会议多。遇到好的主管还好,遇到不好的就很难过了。
为什么不支持CEO?
没见过这个人,一直在案场工作,只见到地区销售总监。
为什么认为公司未来半年发展趋势持平?
房地产行业波动性太大。
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匿名用户

前员工-1年-深圳

快***了,官僚严重。

为什么不愿意推荐朋友来这里工作?
快***了,官僚严重,苛刻,派系化严重,管理混乱,应该是混乱模式,甲方直接指挥监理,公然违法的事太多,应该活不长。
为什么不支持CEO?
不守法,公司不合法。
为什么不看好公司未来半年发展?
违法情况多,迟早***。
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匿名用户

员工-7年-南充

领导不允许下属有借口。

公司优点: 付出得足够多,时间足够长,还是有一定回报。
公司缺点: 1、高压,结果不好就全盘否定。
2、公司缺乏人文关怀。
3、公司擅自减少员工福利、奖金。
4、薪水低,薪资还是保密制度。
5、完不成工作要罚款
意见和建议: 1别太理想化,自...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

国企氛围,人员NICE,工作简单,一定要听领导的。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
喜欢稳定工作的可以过来。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力不是很大。
你从佳兆业文化集团离职的原因是什么?
资金方面的原因。项目前期开拓储备比较多,出差比较多。就是项目永远是论证论证,有时候做了万全的准备,汇报项目后也会因为领导的一句话被否决。完全是上层的一言堂。核心层...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

定位清晰 明确,发展快。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
待遇可以,办公环境好,同事之间的关系都不错,福利待遇很好,年终奖有超过三个月,未来前景也好。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不大,平时不会经常有人员离职,基本上工作都挺稳定。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
地产公司的互联网部门,压力不大,主要是在项目要上线的时候,...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

公司背景强大,但管理有待提升。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
公司规模大,适合历练。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力大,加班多。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
整体说来,公司背景实力强大,比较适合刚毕业的出来历练。公司办公环境还算不错,同事之间关系相对比较和谐、融洽的,毕竟大家都是出来工作的,影响不是特别大。
工作强度...查看全文
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