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佳兆业文化集团 (13张照片)
娱乐/休闲/体育 深圳 500-999人
佳兆业文化集团是佳兆业控股(香港联交所主板1638.HK)旗... more
佳兆业文化集团
娱乐/休闲/体育 500-999人
成立时间 2012-01深圳CEO 郭英成
公司地址 暂无
公司介绍
共13张照片
佳兆业文化集团是佳兆业控股(香港联交所主板1638.HK)旗下致力于发展文体产业的专业集团,是佳兆业集团实行多元化战略的核心产业链之一,旨在打通文体产业上下游资源,打造体育场馆运营、影院运营的领衔品牌。
自2013年1月至今,佳兆业文化集团已成功运营深圳大运中心、南山文体中心、盐田体育中心、观澜体育公园、佛山高明体育中心、惠州仲恺体育公园等6大标志性体育场馆,场馆运营面积85万平米,管理场馆总资产超过100亿元,跻身中国最大的民营文体场馆综合运营商。
同时,佳兆业文化集团致力于承办保障国内外重量级赛事及演艺活动,2013年以来已举办400余场大型赛事、演艺与公益活动,连续助力WTA/ATP深圳公开赛落户龙岗,率先开展深圳职业网球、排球、大型音乐节等活动的市场开发,先后吸引八一男排、CBA、深圳烈豹队主场来到旗下运营大运中心,还首次将迷笛、草莓、热波、理想四大音乐节带到深圳。除了积极引入大型文体活动,更响应政府号召、常年开放集团旗下场馆,提供球类、游泳等全民健身服务,至今免费接待市民超过26万人次。同时,旗下运营场馆还保障执行了超过30场大规模城市公益活动,吸引10万人次免费参与。佳兆业文化集团还正致力于在全国开拓佳兆业国际影城,加速发展影院产业。
目前,佳兆业文化集团已形成场馆运营、赛演运作、IP开发、体育青训、影院运营为主线的文体产业经营模式,各业务版块间能相互协同促进,在国家加速发展文体产业的战略背景下,发展前景十分可期。

佳兆业文化集团点评(43条)

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匿名用户

前员工-1年-深圳

企业氛围和谐,工作愉快。

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
企业氛围和谐,工作愉快。
公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
制度完善
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
基本岗位,属于被管理层。企业发展未来可期。总之看自己的综合需求以及公司能给到的平台,还有个人对发展的期待值。个人的发展与公司平台的发展有关。制度规章管理完善,企业工作气...查看全文
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匿名用户

员工-7年-南充

领导不允许下属有借口。

公司优点: 付出得足够多,时间足够长,还是有一定回报。
公司缺点: 1、高压,结果不好就全盘否定。
2、公司缺乏人文关怀。
3、公司擅自减少员工福利、奖金。
4、薪水低,薪资还是保密制度。
5、完不成工作要罚款
意见和建议: 1别太理想化,自...查看全文

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匿名用户

前员工-1年-其它

背靠佳兆业地产集团。

背靠佳兆业地产集团,属上市集团的分集团,但整体资金吃紧,但集团整体布局完善,行业前景良好,新人或资源丰富者推荐!
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匿名用户

前员工-2年-深圳

流动性大,企业文化不适合长期发展。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
制度流程混乱,中层员工情绪反复无常。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性大,企业文化不适合长期发展。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意推荐他人前往工作,该公司缺少A型人才,团队建设及配合度低,员工均沉浸在一种负能量的氛围下,工作强度不高不低,强制加班,白天多...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

国企氛围,人员NICE,工作简单,一定要听领导的。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
喜欢稳定工作的可以过来。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力不是很大。
你从佳兆业文化集团离职的原因是什么?
资金方面的原因。项目前期开拓储备比较多,出差比较多。就是项目永远是论证论证,有时候做了万全的准备,汇报项目后也会因为领导的一句话被否决。完全是上层的一言堂。核心层...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

定位清晰 明确,发展快。

你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
待遇可以,办公环境好,同事之间的关系都不错,福利待遇很好,年终奖有超过三个月,未来前景也好。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不大,平时不会经常有人员离职,基本上工作都挺稳定。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
地产公司的互联网部门,压力不大,主要是在项目要上线的时候,...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

带有大公司背景的创业公司

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)
文化体育行业在特定历史时期承担了集团的信心担当,但是当一切回归正轨后,整个大集团内部对这一块的重视程度有所下滑。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
基层员工压力一般,主要压力在于管理层,员工的个人激励机制不足。
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作节奏较快,周末、节假日...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-深圳

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匿名用户

前员工-1年-深圳

公司发展速度快,值得去学习。

公司优点:能够抓住市场的命脉,眼光独特,给员工的关怀比较多,尊重员工的意愿。
公司缺点:有时候需要加班到很晚。
意见和建议:效率进一步的提升的同时,充分发挥团队优势,更好的发展。
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匿名用户

员工-5年-深圳

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