佳兆业文化集团面试经验

面试空间设计，感觉他们招人不需要经验估计工资比较低。说用人部门同事外出不在公司，回去等复试通知，估计不会有回复通知了。

和人事沟通挺愉快，但在主管面试中，主管让人感觉很没礼貌

公司来我们学校招聘，我就薪资和待遇和工作时间的问题问了工作人员，填写了表格，之后就等工作人员微信联系后，打电话询问到岗时间了。

根本不是正常的招聘，只通过招聘过去面试然后套路方案

HR很没有时间观念，去了之后填了表，还要做性格测试。然后等了HR40多分钟才来，我中途都准备走了，是有个朋友在这里上过班，觉得还ok，我才等了这么久。面试过程也很不愉快，问的问题真的，感觉就是在冲KPI

该公司主要做健康方面的，其中一个很大的方向是健身，去公司，首先填一张很全的信息表，包括自己的住址身份证号还有家人的相关信息，类似给你本人做初道背调，其次就谈谈初面终面，初试整体OK，重点说说终面吧，这个岗位是副总的英文翻译助理，副总是个地地道道的英国人，我大致提前了10-15分钟到的，结果他晚到了15-20分钟，整体终面也还OK，全程英文交流，没啥特别需要注意的，其中一个比较有印象的点是，我们就我自己本人还算努力的某个方向上聊的比较多，该副总喜欢按照从自己的角度去问，以及对面试者进行否定，最终出现的结果是无论你怎么回答，他都比较倾向于你是在find excuse,别的没啥太多感受，以上的经验给后面想去这个公司面试以及工作的人一些参考吧。