完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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宁波市鄞州区首南街道天童南路535号809室-1
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
HR很专业
主要考察对公小微的业务经验,看手上资源的匹配。
老师很好,甚至会对面试整体表现小结一下:1. 自我介绍2. 项目深挖3. 学生工作碰到最大的困难,怎么解决的4. 怎么理解渠道销售5. 最沮丧的一段时期,怎么度过的6. 父母的工作,能不能吃苦,对物质有没有追求,对销售艰苦情况的心理准备
面的是属地化的风控审批岗位。1.自我介绍;2.重点问之前的工作经历;3.挑选一个本地制造业行业简述行业客户画像,风控策略;4.风控现场尽调流程。可能是业务方向的原因,十分看重制造业审批经验,自己制造业接触的很少,匹配度一般。聊下来能够感觉到金租和银行的业务和风控思路还是不一样,而且公司可能对本地的产业结构了解也不那么深入,所以聊前期工作经历时候体验很差。不适合就是不适合,可能这就是隔行如隔山吧。
一面:1. 一分钟自我介绍2. 简历提问(1-2个)3. 未来规划4. 有没有考虑科技岗
一面是地方领导面,二面貌似是总部领导,二面是视频面试,约好时间后又改,而且等好久,说好九点等到十一点,浪费一上午时间。入职后会手机定位,每天需要打卡、开会,管理严格,底薪三千块,于是我没去。
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