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计算机软件 北京 10000人以上
微软(Microsoft),是一家总部位于美国的跨国电脑科技... more
微软中国(Microsoft)
计算机软件 10000人以上
成立时间 2012-01北京CEO Alain Crozier
公司地址 北京市海淀区丹棱街5号微软大厦一号楼
公司介绍
共10张照片
微软公司成立于1975年。几十年来,微软一直致力于为全世界用户创造新的机遇、价值和体验。微软始终引领技术变革,其软件和服务能够帮助用户实现信息交流和数字生活管理,丰富商务应用和娱乐体验,使个人和企业充分发挥潜力。
   1992年,微软在北京设立代表处。1995年,微软(中国)有限公司成立。微软同时制定了在中国长期投资和发展的战略。经过十几年的发展,微软规模不断壮大,目前在上海、广州、成都、南京、沈阳、武汉、深圳、福州、青岛、杭州、重庆、西安等地均设有分支机构,业务覆盖全国,投资和合作领域涵盖基础研究、产品开发、市场销售、技术支持和教育培训等多个层面。微软在中国的机构设置和功能也日臻完善,已拥有微软中国研究开发集团(由微软亚洲研究院、微软亚洲工程院、微软中国研究开发中心、微软中国技术中心、微软互联网技术部(中国区)、微软亚洲硬件技术中心及其他分布于北京、上海、深圳的各类产品研发机构组成)和微软大中华区全球技术支持中心等研发与技术支持服务机构。

微软中国(Microsoft)点评(438条)

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匿名用户

员工-1年-上海

全球最佳雇主不是盖的

你选择加入微软中国(Microsoft)的原因是什么?
周围的同事都很nice,非常愿意帮助人,并且基本都是名校毕业的,和一群聪明的人合作很舒服。
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
团队氛围很和谐,老板一般也很nice的和你沟通你的职业发展,团队的同事也很好,基本上大公司的工资都是跟着Lev...查看全文
公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
大公司都比较注重work life balance,基本没有加班,只有极少数的情况需要加班。
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匿名用户

前员工-1年-北京

不加班,很舒适的工作环境。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?
工作时间比较宽松,没有加班要求。团队氛围友好,有很多提升自己的机会。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
在微软实习了三个月,见识了大公司所用的技术和平台,参加了微软组织的讲座,也有机会和其他地区的工程师进行交流,对自己技术上的进步有很多...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
实习工资还不错,报销和补贴比较多,其他不清楚。

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匿名用户

前员工-1年-北京

非常好的公司,但是现在需要跟上互联网时代的发展。

你从微软中国(Microsoft)离职的原因是什么?
首先我分享的是微软美国总部,我也没办法啊,列表里没有。
主要优点是工作生活平衡,传统大公司,平台也应该算不错,不开心可以转组什么的。
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
各方面福利非常好,比如医疗保险,比如园区内的各种设施。整体氛围来说...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动性一般大,适合长期发展和养老。不开心可以换组。
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匿名用户

前员工-1年-北京

高成长的科技公司,有别于国内的互联网公司。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
外企,加班情况没有国内这么重。工作氛围好,身边都是很优秀的人。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
59,60被称作SDE/SDET/PM,
61,62是SDE2/SDET2/PM2,
63,64是Senior SDE Senior ...查看全文
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
不是很清楚人员流动性,个人认为尤其适合女生长期发展,相对国内互联网轻松一点点。
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匿名用户

前员工-1年-北京

平台好,成长大,合同工和全职岗位机会和资源差别挺大

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
微软这样的外企,存在大量合同工,也就是和外包公司签合同,在微软工作,福利待遇和薪水自然和正式员工差很多了,是否推荐主要看岗位。我当时是以合同工的形式在微软做渠道推广的工作。合同工也有机会转正,不过总体...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
不同于全职正式员工。对于外包员工晋升机会主要看自己把握了,尤其看是否遇到了好的老板,有少数优秀者工作,关系处理的出色,也是可以转成正式员工的。还有一些人会选择工作几年后去中小企业任管理岗位带团队。
对于全职员工有较完善的考核和晋升,但是合同工基本就看老板了。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
合同工流动性较大,全职员工较小,但是全职员工也面临组织机构调整被裁的风险,而且架构变动和裁员在外企还挺频繁。长期发展,对于合同工主要看看老板和岗位内容,老板是否带人,岗位是否有挑战和成长。全职工作门槛普遍高,培训也很完善,福利待遇都很不错,感觉应该是不错的选择。
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匿名用户

前员工-1年-北京

很人性化管理,员工自主权大

在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
主要是个人目标的压力和不断学习的压力。压力来自于完成自己定的个人计划及要在同事间表现突出,这样才有晋升的可能性。周围的同事都很优秀和聪明。个人需要不断学习提高自己以适应组织的变化和公司战略的变化。各种...查看全文
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
产品经理->高级产品经理->产品总监
你从微软中国(Microsoft)离职的原因是什么?
组织结构调整
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匿名用户

前员工-1年-北京

微软 是个不错的平台 人力工作能锻炼人

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
氛围很open,大家会互相帮忙,跟国外的联系也很紧密,时常可以回跟外地外国的团队电话。
工作内容看负责的领域,有的对英文要求较高。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
还可以,适合。
能够不断学习新的东西,有新的产品就会让人做,并且要...查看全文
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,年终
发多少看所在岗位和负责的内容
另外超过9点打车报销
加班也会有加班工资
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匿名用户

前员工-1年-北京

nice!非常可以,非常棒!

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
由于微软公司录用人员采用的是普遍撒网、重点捕捞的策略,所以每次都会通知很多人来应试(通常是400~500人),而最终只采用3~5人,这种1%的录用几率就需要在笔试过程中进行第一次筛选。整个笔试的内容主...查看全文
你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
满意,一般3月份和9月份会涨。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,一年13薪稳的很。
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匿名用户

前员工-1年-上海

我推荐朋友来微软工作

你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
微软平台大稳定,一般工作几年的很多跳槽到了互联网公司。work-life balance保持得比较好,销售的话公司内部有很好的资源来support,有一定业绩压力。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
一年会有大大小小几次reorg,整体...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
有商业补充保险,健身费,培训费,公司内部鼓励员工去学习,提供各种资源。
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匿名用户

员工-1年-上海

微软是一家非常非常好的公司

你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
晋升路线有两种,技术路线Support engineer-> Support Escalation Engineer -> Escalation Engineer和管理路线Support ...查看全文
公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?
食补,五险一金,各种节日补助,商业医疗保险,公积金特别多,假期特别多。
说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
在微软呆了四年半了,这里除了工资涨的慢,其他的福利都特别的好。来微软的前两年,你会进步的很快学到很多知识,也会有些压力,但是过了两年后就会开始过的非常舒服了,比较适合养老了。微软的前景一直很不错,每年都有新的产品开发出来,客户来源以及增长都比较稳定。
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