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面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
产品经理面试一般,共2轮面试
普通日常实习,10.20官网投递,11月底被捞 11.24 一面 面试时长:1小时 面试官介绍了一下业务以及如果我过去需要负责的内容。11.26 二面:交叉面 面试时长:半小时 自我介绍 详细介绍比赛项目(和一面一样) 12.2 三面 hr面 面试时长:50mins 自我介绍 12.7 四面加面 部门负责人面 面试时长:50mins 没让自我介绍,直接介绍一个自己最好的产品(详细介绍) 围绕着这个项目问了很多问题,也指出了一些细节设计的不合理。 产品设计题:12.8 云证+综合素质测试 12.9 offer call 总的来说 一面是面得最好的,三面/四面自我感觉回答的并不好,复盘听录音的时候也明显感觉到自己的思路混乱和表达不清晰,但最后侥幸过了,希望好好加油!
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
19个问题,7条回答
Q:自我介绍 、详细介绍一个比赛项目 前期调研、后期设计是怎么样的? 
2 年前 发布
EVA
面试了职位:Java - 北京
确定通过
Java面试一般,共1轮面试
1、开头自我介绍2、让说一个印象深刻的项目3、从项目中找知识点问4、问Java基础static、final等的区别与联系多态的含义解释继承jvm的原理重载解释==与equals区别于联系hashcode()equalsfinal关键字String a =new(a,b,c)共新建了几个对象java多线程set的三个形式ArrayList、LinkedList和Vector的区别与解释new一个对象,内存分配原理5、算法基础快排算法描述,时间复杂度二分查找算法描述,时间复杂度完全二叉树概念平衡二叉树概念红黑树是平衡二叉树么?hashmap与hashtable的区别小顶堆概念6、计算机网络tcp/ip通信三次握手为什么要加ACK五层网络协议7、操作系统进程与多线程(忘了问了没有,反正我没答上来)
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
面试过程非常严谨,同时也是一个互相了解的过程
直奔主题说面试吧。最开始是由两个不同的HR跟我进行了电话的一个phone screen,主要问了简历和以前做的项目,一些基础的技术方面了解只是为了考察过往经验与应聘职位是否相符。接下来的一轮就是组里的一位技术人员的云面试,问题主要还是围绕着过往经验和一些跟职位相关的软性问题。接下来的三轮是纯技术面试,同样采取的是云端的方式。问题很细致,基本上没有让我觉得是废话的问题,全部都是围绕这个职位可能遇到的各种情况所提出的问题,涉及系统、网络、数据库等。有不少问题着重在于考察应聘者的解决问题能力,有些知识点我比较薄弱,但是也还是尽可能把自己知道的说了出来,并且实事求是告诉面试官。有些情景问题,即使应聘者一开始想不到,面试官也会把你往他想要的点上去引导。在与team manager的面试过程中,面试官非常负责任的告诉你这个职位究竟会是怎么样的。基本到这里,整个面试过程就已经达到了一个双方都比较了解的状态。接下来的两轮面试,一轮是英语口语,这里除了会问几个问题以外还有一个角色扮演的情景对话。最后一轮,是整个部门的大领导,这一轮里技术不会问的很细致,但是会有涉及,毕竟都是搞技术出身的,还有就是着重考察应聘者的沟通、团队合作等方面。整个面试过程,我个人觉得非常严谨,而且从最开始的HR到最后的大老板,整个团队的人都很nice,可以感觉到团队氛围非常好。面试题目非常实际,但面也很广,说不上来有多难,但是确实能考察应聘者的反应以及处理问题的能力。英语很重要,在面试过程中,面试官随时有可能转换成英语进行面试,而最后的英语口语也需要好好做一番准备。很开心能有这样一个面试经历,并且通过了各轮考察,期待下面能够顺利入职。
4轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
大大
面试了职位:其他职能职位 - 北京
未通过
其他职能职位面试一般,共5轮面试
前些年的经验分享。 首先猎头接触。第2步,电话沟通。第3步,视频面试,双语,nice。第4步,现场面试,分三轮。具体说一说现场面试,第1个面试官非常nice,聊的也比较投机,第2个面试官感觉就是派来当白脸的从头到尾气都不顺,仗着自己是老资历颐指气使,所有的话都要反驳一遍,还说是浪费他的时间,最可气的是,跟他面试之后会议室被其他组占用开会,他知道但是并没有协调其他的会议室继续后面的面试。第3个面试官,看起来职位较高,也比较有专业素养。
5轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、其他
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2022-06-09 发布
DBA
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
IT技术支持面试很好,共6轮面试
HR电话了解,英语自我介绍,之后简历推荐给用人部门;用人部门负责人电话面试,询问工作经理以及使用的技术,然后给几章技术文档让你看;之后招聘专员会以邮件方式把需要看的资料发给你,以及现场面试时间,地点,面试官等安排事项;现场面试是一个技术专家和你聊相关技术知识,大概一个小时,之后,是小组长和你聊技术支持中的场景应对,用英语,考察你的英语技能以及soft skill;最后是用人部门经理,简单问一些技术,然后,问一些工作经验,已及为啥想换工作,之前的待遇,以及期望的待遇。然后等消息,几天后,招聘专员电话,说仍然有一个终极boss面,其实就是下一级经理面,简单问一下工作经验,然后问咋知道在招的职位的,我说是耍linkedin看到的。
6轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、留作业、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
4259
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
1面 1h  面试官是个93年的帅哥,真的是厉害!0.面试官介绍了一下面试内容流程,没错就是直接就开始写编程题。1.面试题是这样的,假设有3栋楼,每栋楼都有对应的高度,假设是(10,15,12),我们有升序排列的包裹,代号表示为(9,14,25,36),要输出包裹被deliver到第几栋大楼的第几层,这个意思就是假设包裹是9,就输出第一栋的第9层,19这个样子。14就是第二栋楼的第四层,24。以此类推。刚开始就只能想到暴力解法,把这三栋楼的数字分成区间 [(1,10),(11,25),(26,37)]这样一个三维数组,那么每个包裹的编号就需要看是否在这几个区间内,遍历每一个小区间,比较这个包裹的数字是否小于等于每个区间的最大值,如果成立那么我们直接输出这个区间的下标以及item-levels[i][0]+1,这样就可以输出第几栋第几层,但是这里的时间复杂度取决于区间的数量,也就是第几栋楼,而且要比较区间当中的数字,所以至少是O(k*2)的复杂度。那有没有更快的时间复杂度更低的方法呢?有,就是维护一个栈,由于我们的包裹编号是升序排列的,所以可以直接在这个区间就直接把之前的数字给pop掉,留下来的就是这个包裹,不停地pop掉,通过这个思路过程,我们只需要O(k)的时间复杂度。工程能力,算法数据结构实在太重要了,在微软考察的往往都是这些。2面 1h 面试官穿个运动裤就来面我了,说明还是很尊重员工的个性的哈哈哈0.直接在去会议室的路上就自我介绍的差不多了。。。1.讲了一下自己的无人机项目。2.问了操作系统的东西,内核态是什么(不知道),有没有写过并发的代码,有没有写多线程的代码来优化过自己的代码。进程和线程的概念,进程间同步与线程间同步的概念。3.做题,一个二叉树,定义N为有叶子结点的结点,L为叶子结点,那么给定一串前序遍历过的字符串假设(NNLLL),求这棵树的高度。这道题的解法就直接通过前序遍历的定义重构一棵二叉树,这个竟然给忘记了。。。我真的是菜,当场凉凉。总结:计算机基础要加强,代码能力就不说了吧,甚至对自己的能力还是有点怀疑的,对自己的期望降低一些吧,加油
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术文档工程师 - 北京
确定通过
【技术文档工程师】面试分享
2 年前 发布
看准47351
面试了职位:C++ - 北京
未通过
面试:C++。面试体验良好,有一定难度,结果没机会。
2022-10-04 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
感觉没戏
安排得挺随意的一场面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:C++ - 北京
感觉没戏
微软(苏州)面经参考
2 年前 发布
公司对比
微软中国(Microsoft)

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面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:博彦科技 Beyondsoft面试:产品经理。整体感觉不错,整体难度中等,基本能通过。
一面,技术:
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-21 发布
大屯村票夹物流跟单
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:奇安信网神信息技术(北京)股份有限公司面试:Java。整体感觉有点打折扣,有一定难度,告知通过了。
java多线程
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-25 发布
鸳鸯谷电源美体师
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉没戏
面试:信安世纪面试:IT技术支持。面试体验平平,面试难度一般,应该是没过。
当准备信安世纪(Cyber Security Century )的面试时,以下是一些建议和常见问题的示例,可以帮助你做好准备:1. 介绍一下你的信安背景和经验。2. 你对网络安全的理解是什么?你认为网络安全的重要性是什么?3. 请谈谈你对常见的网络攻击类型(如 DDoS 、恶意软件、社交工程等)的了解,并解释如何防范这些攻击。4. 你熟悉哪些网络安全工具和技术?请举例说明你在使用这些工具和技术时的经验。5. 描述一次你在处理安全事件或漏洞时的经历。你是如何应对和解决这个问题的?6. 你对加密算法和协议有什么了解?请谈谈你对 TLS/SSL 的理解以及它们在保护通信中的作用。7. 在一个组织中,你如何评估和管理网络安全风险?你采取了哪些措施来保护组织的信息资产?8. 请描述一下你对合规性和法规要求(如 GDPR、HIPAA等)的了解,并说明你在确保组织合规性方面的经验。9. 你如何持续学习和跟踪最新的网络安全威胁和趋势?请提供一些你使用的资源和方法。10. 在处理网络安全事件时,你认为沟通和团队合作的重要性是什么?请分享一次你在团队中解决问题的经历。在准备面试时,还要确保了解该公司的业务和信安世纪的使命和愿景。这将帮助你回答与公司相关的问题,并展示你对该公司的兴趣和热情。最重要的是保持自信和积极的态度,展示你的技能和潜力。祝你面试顺利!
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
地上胶水跨境电商运营
面试了职位:IT技术支持 - 北京
确定通过
面试:用友软件面试:IT技术支持。总体感觉比较正常,有一定难度,告知通过了。
还行吧 
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面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
01-01 发布
faded
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感觉没戏
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4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、填信息表
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面试来源:其他平台
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