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千龙网

北京市属重点新闻网站、北京网络新闻信息的总门户。

北京 · 电子商务 · 20-99人
公司官网
www.qianlong.com
简介

千龙网(http://www.qianlong.com),于2000年5月25日正式上线,别名“中国首都网”,移动门户名为“手机千龙网”,客户端名为“智慧北京”。  千龙网由北京市委宣传部主管主办,是北京市属重点新闻网站、北京网络新闻信息的总门户、北京市委市政府网络舆论引导重要阵地、北京最具权威性和公信度的网络媒体,也是大型网上多媒体型态集聚平台、大型网上信息交互平台、大型综合类网络服务平台。  千龙网是建设中的北京市新型主流媒体。协办全党全国第一家理论宣讲报告视频网站“宣讲家网”,实现新闻网站与理论视频网站融合发展。建设运维“北京地区网站联合辟谣平台”(http://py.qianlong.com),实现重点新闻网站、主要商业网站、传统媒体融合发展。受权独家建设运维2014年APEC会议官方网站。  千龙网网站推广语为:“千龙网·中国首都网”。网友称誉千龙网的口碑语为:“爱上千龙”。  千龙网坚守“主流、实用、时尚、现代”品牌形象,奉行“正确导向、开拓创新、唯先是夺”网站精神,大力发展以创新为核心的工作基因和价值基因。  千龙网荣获“最具价值地方门户”、“最具商业价值的中国网站100强”、“中国网络媒体优秀单位”、“中国互联网诚信示范企业”、“优秀网络文化传播奖”、“互联网舆情工作先进集体”、“互联网行业爱心公益贡献奖”、北京网络视听节目成果与创新成就“网络视听产业突出贡献平台”、“北京最美慈善义工十大榜样团体”、“北京属地网站党建工作先进集体”等称号。多篇新闻信息作品获评中国新闻奖、中国人大新闻奖、北京新闻奖。

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千龙网员工的面试

面试还是蛮简单的,但体验不是特别好。

面试总共三轮,还是蛮简单的,就是问之前的工作之类和之前的公司,还有离职原因之类,有过往经验的基本都能过。三面的话基本不问啥问题,就是一直再强调面试看到的东西是片面的意义不大,让我先进来干着,试用期看看,不合适再让我离开。

最后给我offer了,我分析师两年经验在北京给我开的是7k,还行吧,在媒体里不算很低,但三面体验真的不好,加上了解到他们之前300人裁员剩30人的新闻,感觉不是很稳定,就没去,但HR小姐姐是真的很好。

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面试官的问题:

面试都是包装过后的,意义不大,先进来干干吧,之后留不留再说。

面试结果: 面试通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

2020-07-13 17:58

16

适合稳定发展的人,公司发展稳定
人资1面然后就是部门经理2面,然后让回去等消息,在就是董事长3面。
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面试官的问题:

问下个人职业规划以及与对网站布局的看法。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2020-05-14 10:17

10

匿名用户 视觉设计的面试
面试程序很多,一层一层的来
由于我是设计岗位,先是所在部门的相关同事和领导面试,主要是看作品,然后问一下具体工作方面的问题,问题难度一般,问的比较泛;当觉得技术没啥问题了,就安排人资面,就问一下更加泛的问题了,注意此环节一定要明确讲好价钱,不然会被坑;第三轮是群面,一群人在一个办公室里,各种岗位,然后由老板一个个问大家两三个问题,估计就是让老板看看人。整个周期下来,半个月了。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-08-13 10:51
2

18

总共面试了两轮
总共面试了两轮,第一轮是多对一,主要是业务部门同事和leader面试,第二轮是总编辑群面,一面过了二面基本就没问题了。总体难度不大,领导也很nice。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

2019-07-15 15:22
1

19

匿名用户 前台的面试
千龙网——谢谢你可以看到我的优势

工科女生一枚,由于所学专业对女生不是很友好,毅然决然决定转行做行政。但是无从做起,海投简历至千龙网前台(个人认为算是行政起点)。HR 看过简历后说,简历挺不错怎么想做前台?我说了原因,他微笑说可以理解,HR人很nice。她说我们这里有个部门还比较适合我,但是她需要问一下部门负责人是否那个岗位还缺人。

等了大概十分钟,那个部门负责人过来,跟我聊了一会儿说,虽然我比较适合去他们部门但是现在不缺人,如果有机会的话,希望我还能投简历到他们见。虽然看起来是表面寒暄但是心里还是暖洋洋。

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面试官的问题:

你这简历不错啊,为什么选择做前台?

工科女伤不起,想转行行政。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2018-12-11 14:46
4

217

匿名用户 编辑的面试
中规中矩,难度不大,实用性强
一面部门负责人,查看简历,了解个人基本情况。二面公司核心领导,题目以实际工作为主。三面人资谈薪水待遇。
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面试官的问题:

对公司发展规划有什么意见建议。

分阶段,制定大小目标。

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2018-10-18 10:18
2

341

匿名用户 内容编辑的面试
总体没什么难度,还是看简历。
群面的,上来自我介绍一下,然后说一下简历上的工作经历,会着重了解一下文笔还有就是对时政类的敏感度。比较中规中矩。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

13

匿名用户 网络编辑的面试
放轻松,别紧张,诚实很重要。
面试不难,很轻松。领导主要问了几个常见的问题,比如个人经历,做过哪些作品。就像聊天一样,不需要很紧张。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
1

12

匿名用户 编辑的面试
面试的微信公众号编辑
面试的微信公众号编辑,主管领导面的挺顺利,基本的几个问题,离职原因,原单位工作内容,并介绍的编辑的工作内容。不爽的是人力,上来就薪资待遇一刀切!税前6k-7k,我现在是税后7k多。然后强势的说不能调和,只能当场决定,只能放弃!
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 编辑的面试
1.填表2.HR提问...
1.填表2.HR提问3.部门主管提问4.技能测试笔试5.技能测试机试6.查看证书等
...查看全文
面试官的问题:

自我介绍一下。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

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非常难

面试结果: 面试通过

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