天晴数码面试经验

1.自我介绍2.过往经历3.工作内容4.薪资待遇面试一小时，已经讲工作注意点，薪资待遇，行业方向，个人工作规划。面试官说感觉合适，能力态度都很可以。我以为能过的，隔天我问hr，告诉我有更合适的人选，emmm所以我也不知道为什么没过。感觉公司招人制度不太完善吧，完全没有回应，问了hr也没有答复。

本人是大三学生，学校有组织企业实习 投了网龙，当然还没想到要笔面试笔试应该是过了，所以参加了面试流程：我因为不善言辞所以介绍的非常短这还算回答的上来，但是感觉面试官对我讲的东西并无兴趣，只是在用这个问题试探我的水平这个有提前做了解的我当然能答上来了，系统策划，数值策划，剧情策划，关卡策划想想系统策划应该是大佬级别做的，我肯定做不了，剧情/文案应该要笔头比较利索，于是我回答了另外两个对这个问题有预料过，但是没有做够准备，感觉慌的不行在数值上也做了一些回答但是玩的游戏比较小众，量也不够，感觉面试官听起来有困难，并且不感兴趣，没有能打动他的地方感觉这次应该是凉了

拿了offer没去这边感觉整体还是不错emmm，可能在人性化角度上还得加把劲儿

为什么填表没填完整 答：已经毕业很久了没有参考意义面试有笔试题目做考公的题目问你有没有想考公考研（os：到这步自己决定吧不做评价）hr打电话邀约的时候各方面觉得你很合适邀请你来面试；到现场之后态度马上转弯了搞所谓压力面最不能忍受的点对于求职者已经多次表明不想继续面试下去，依然问着自己想问，一共聊了一个小时，结果什么的可想而知了

一道逻辑题，常规基础问题通过

分为HR初试与部门负责人复试。比较专业靠谱。HR比较亲切，让我对公司与岗位有个初步的了解。部门负责人在岗位描述上很清晰，感觉个人与岗位的匹配度比较高。