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面试了职位:前端开发 - 北京
感觉没戏
前端开发面试一般,共2轮面试
深圳联通,软件开发前端,校招 投简历,先笔试,之后发一面通知,一面结束后四天发二面通知,下午二面,效率还是很高的一面只有一个面试官,线上开摄像头,针对自我介绍和简历问问题,面试官没露脸,听声音人比较平和二面之后再来更新
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-03-31 发布
coirro
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉没戏
测试工程师面试一般,共2轮面试
【网申】楼主比较早的在联通的校招页面上进行了网申,说起来,联通的校招网站真是难找,而且也基本没有在学校进行宣传,导致很多人不知道联通已经开始校招了。不知道联通的人力资源部门是怎么想的。。。所以,导致感觉投递简历的人很少,不到500,因此基本大家都得到了面试机会。【一面】因为是国企招聘,所以还是非常不情愿的穿着正装过去了,等待室的人大概有200人左右。在前台签到后,就去等待面试了,面试场地的人还是很多的,虽然联通这次没怎么做宣传,不过招牌还是在的,大致有200人左右。等了大于20min,被叫去面试,面试官35岁左右,感觉很赶时间,连自我介绍都没让我说,直接问了几个问题:(1)学习成绩(感觉国企一般很看成绩,这里我就吃亏了)(2)实习(3)意愿工作地然后就喊我回去等通知了。【二面】一面当晚收到通知,第二天去参与二面。时间到了,去到联通广州总部,感觉有大致100人左右进行二面。又穿着正装去。。。热。。。轮到我后,进入面试场地,一共有两个面试官,一男一女。面试开始,两分钟自我介绍后,主要是男面试官发问。(1)学习成绩(好吧,国企就是看成绩,各位如果要进国企,记得把绩点刷高)(2)你觉得做产品最重要的是什么?(3)实习涉及开发和运营,你觉得哪个重要?
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-04-18 发布
海阔天空
面试了职位:通信技术工程师 - 北京
确定通过
通信技术工程师面试很好,共4轮面试
我面试的是广州联通通信工程师岗位,一共有四次面试,但是效率很高,真的很高,几乎是三天就会通知。而且每一轮的面试官态度、语气、专业性都是很好的,尤其是二面技术面的一个工程师叔叔,说话很温柔。一面(一对一、HR面试)二面(一对一、技术面试)三面(一对多、性格面试)多个同学为一组,分别谈谈自己的项目经历,自己的性格特点、优缺点。自信大方就行(谈薪,其实进入到四面就差不多稳了,就是互相提问回答,看看你的意向)总结一下:真的没有想到整个过程十分顺利而且进展十分迅速,立马对广州联通的印象就好了起来,不愧是连续六年中国最佳地级市运营商,效率上就能体现出来。而且面试过程中完全没有所谓的国企央企“领导架子”,就是和善的沟通和聊天。目前已经签三方,有什么不懂的同学可以问我~
4轮面试:视频面试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
15个问题,12条回答
Q:自我介绍
2022-04-21 发布
看准29759
面试了职位:通信技术工程师 - 北京
感觉没戏
【通信技术工程师】面经分享
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
7777777
面试了职位:IT技术支持 - 北京
感觉靠谱
面试:IT技术支持。总体面试感觉不错,面试内容挺简单,希望能有个结果。
陕西联通创新业务支撑 笔试+一轮面试笔试就是考一些常规的行测题面试等了一个小时,两个面试官,其中有一个面到一半才来。。1.对面试这个岗位的理解--用自己的话把岗位jd复述了一遍,面试官问是不是提前做过功课哈哈哈2.介绍实习以及实习期间遇到的问了3.根据简历问学生工作4.期望薪资多少,我说1w,面试官说国企一般开不到,但福利待遇好
4轮面试:HR面试、协作同事面试、填信息表、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2022-11-29 发布
8913
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试很好,共1轮面试
1、基本的机器学习算法知道什么 (kmeans knn svm 决策树 )kmeans?(介绍原理) 怎么选取最初的k值(我说选彼此距离尽可能大的) 怎么保证是距离比较远的几个k值?? (我不知道)比如1000个数的话 怎么找怎么用kmeans算法找k值? 复杂度2、L1 L2 分别解释3、决策树有哪些 (id3 ***.5 cart)决策树中的熵 (随机变量不确定性的度量? 熵越大 随机变量的不确定性越大)决策树CART怎么分树枝(我不知道 就说了个基尼系数)? 基尼系数是描述什么的(用于选择最优特征 同时决定该特征的最优二值切分点)4、集成学习 (介绍了各种包括啥)bagging 和 boosting 在哪种情况下用哪个(我说boosting可用于连续和离散的 别的就不知道了)5、二分查找出了个题 让我写代码 我说没听懂? 他说就写下二分查找的代码吧 查找出下标为2的数组6、代码中用到了排序 他问我知道排序算法吗? 我说知道 比如冒泡快排?? 问我冒泡的复杂度 我说了平均最好最坏复杂度 他说冒泡什么情况下是最好/坏的复杂度? 然后让我写了冒泡的代码7、写完后问了我快排的平均最好最坏复杂度 面试官问的面试题:1、介绍之前的项目,中间会提一些问题2、写混淆矩阵,写召回率和精确率的公式3、介绍逻辑回归,写sigmoid函数,写LR的损失函数。4、介绍梯度下降的原理,怎么避免局部最优。5、介绍SVM,怎么寻找超平面,怎么分线性不可分数据。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-04-28 发布
3213
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试很好,共1轮面试
2022-04-28 发布
1
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
【招聘】面经分享
2 年前 发布
看准13909
面试了职位:数据开发 - 北京
感觉没戏
面试:数据开发。总体来说体验还行,整体难度一般,基本没戏。
2022-11-10 发布
0356
面试了职位:PCB工艺 - 北京
感觉没戏
PCB工艺面试一般,共4轮面试
2 年前 发布
公司对比
中国联通

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面试了职位:测试工程师 - 北京
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2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:很好
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蔡蔡
面试了职位:运维工程师 - 北京
确定通过
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问的问题很简单,基本上就是照着简历问一些项目相关的经历。然后就是问一下在工作中怎么 解决问题。主要是看学历。基本985/211的话问题不大,一面和二面都很简单。还需要根据岗位职责问一些岗位职责相关的专业问题,问的都很简单。
3轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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飞雪山庄水彩笔投资助理
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确定通过
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面试感受:很好
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未通过
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面试感受:不好
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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面试:卓望前端开发工程师面试不好,共1轮面试
面试官让我开摄像头,他自己不开,说不方便……那你干嘛要求视频面试……没问八股,只问场景,说是想要个数学很好的,能够独挡一面的,算法好的,像teamleader一样在需求会上能提出和产品不一样的想法的外包……
1轮面试:视频面试
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