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好大夫在线 (2张照片)
互联网 北京 500-999人
好大夫在线是中国领先医疗互联网公司,医疗行业网站排名第一 more
好大夫在线
互联网 C轮 500-999人
成立时间 2012-01北京CEO 王航
公司地址 北京市朝阳区八里庄陈家林甲2号尚8里文化创意产业园D座5楼
公司介绍
共2张照片
公司简介:公司创立于2006年,是中国领先的医疗信息和医患互动平台。 创立之初,聚焦于为中国患者提供就医参考信息,建立了互联网上第一个实时更新的门诊信息查询系统。在众多医生和患者的支持和参与下,经过几年的快速发展,已经在多个领域取得领先地位:一、中国领先的医患交流平台,面临疾病挑战,医生和患者需要建立同盟关系,双方之间平等、真诚的交流在今天尤为重要。中国最大的医患交流平台之一,来自全国各地正规医院的近2万名医生活跃在平台上,和患者保持联络,帮助他们战胜疾病。中国领先的就医经验分享、就医向导系统是一个中立客观的就医经验发布平台,患者可以为自己喜爱的大夫投票、撰写感谢信,分享如何选择医生,交流就医经验,共同对抗疾病。同时,通过自动汇总来自患者的亲历经验,好大夫在线形成了中立、公正的就医向导系统,依赖独有的医疗Rank系统,提供188个专科、2157类疾病的就医推荐,为患者选对医生、正确就医提供极有价值的参考。中国领先的医院门诊信息查询中心截至2011年上半年,已经收录了全国31个省市地区的3192家重点医院、8万多个医院科室、27万多名医生,详尽展现了他们的专业方向和门诊信息。其中,针对患者最关心的热点医院,可以做到每天20点发布第二天停诊预报,已经成为质量最高、覆盖最全面、更新最快速的门诊信息查询平台。公司文化:我们的价值观:诚信、社会价值优先、坚持、团队我们的愿景:跨越医患信息鸿沟提升社会医疗效率如果你是这样一群人:认同我们的价值观有改善社会的雄心脚踏实地、坚忍不拔热爱技术工作,坚信技术改变生活我们热忱期待您的加入。
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好大夫在线点评(87条)

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匿名用户

前员工-1年-北京

所谓“扁平化”管理问题太多,没有胡老太太不管的事,没自主权。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
累!不自由!
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
听话的人
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
直属领导还好,但从高到低的各级管理部门,都没有最终决策话语权。高层事无巨细,啥事都管,下面人很累!团队氛围一般,有勾心斗角的情况存在。
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匿名用户

前员工-1年-北京

公司先花高价把人挖过来,然后再随意裁员,呵呵。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
因为坑啊,环境一般。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
就是抗压能力非常强的。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
没有, 没听说过。

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匿名用户

前员工-1年-北京

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地点:招聘大厅报告厅二
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匿名用户

前员工-1年-北京

踏踏实实做事情的公司,前途看好。

说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?
接触医疗行业的好企业,可以学习到很多新的东西。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?
专注的人,对医疗有兴趣的人,特别是抗压性比较强的人,特别适合来这里工作,能找到自己的位置。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力大,压力来自于对医疗行业的了解,对医生的了解,对患者的了解,...查看全文
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匿名用户

员工-2年-北京

鸭梨巨大,前景不错。

你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
互联网老公司,运营很久了,能活这么多年积累了很多行业内的经验和资源,而且在医疗方面一直很谨慎,从不打广告,也不急于求成,简直是业界良心。
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
没啥地位干活就行了,发展前景应该不错,优势在于积累深,服务全,资...查看全文
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
很棒,很好,很出色,很厉害,很踏实,很聪明,工作氛围特别好,团队特别出色。
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匿名用户

前员工-1年-北京

十几年了还没上市。

气氛压抑,压力大,人际关系复杂,领导事很多,盈利渠道不清晰
十几年了还没上市,是个互联网医疗的培训基地,培训的人都去微医了,如果公司老板厚道的话会所有人都去吗?别的公司有说好的也有说不好的,很正常,...查看全文
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匿名用户

前员工-2年-杭州

公司产品好 但是对待员工的福利待遇不行

公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
压榨员工 天天加班 福利待遇也不好
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意 太累了 除了本职工作还有很多其他很多杂七杂八的事情要你做 不做还不行
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
大 莫名其妙的指标 考核指标就算副总 大区都完成不了 公司管理太刻薄 一个COO所有部门都...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

公司做事的态度值得认可,但是团队环境不佳,入坑慎重。

公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
团队环境堪忧
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
团队环境堪忧
你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?
工作氛围不喜欢,被逼习惯被动执行,直属领导态度强硬,做事不喜欢也不允许下面的人询问原由,目标设定奇葩,要么拆解不了要么难以实现,即使底层员工费劲全力加班加点也几乎没有可能拿到1...查看全文
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匿名用户

前员工-1年-北京

远景不错,当下坑员工。

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
工作强度太大,非常累,加班天天有,而且是无偿的。福利很少。
公司有年终奖吗?一般什么时候发?能发多少?
有,过年前几天发。额度为一个月基本工资,而且要求入职满一年,如果不满一年根据时间长短再扣。
在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?
压力比较大,主要是工作时间很长,太累,成长有限。而且...查看全文
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匿名用户

前员工-3年-北京

一个认认真真做医疗事业的公司

你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?
医疗资源丰富
你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?
行业龙头,未来非常美好,发展稳定。恪守真实诚信,信息严谨不作假。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
很锻炼人,有很多的岗位可以选择,很多话术、工作方式都可以根据自己的想法反馈给上级,商讨,最后执行。比较开放。但是管理方面过于...查看全文
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