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面试过程比较轻松,有学历的话问一些简单问题通过后即可入职
总体还行吧,会有压力面
部门负责人视频面试。主要考察专业度,针对做过的项目问得比较细,也会抛出一些行业问题听听你的思路。业务这块比较OK的话,会继续聊过来的可能性,期望薪酬等。一面就出结果,整体比较高效顺畅。
面试流程:奇瑞公司的面试流程通常包括初试、复试和终试,初试通常是通过电话或视频面试进行,复试和终试则在奇瑞公司的办公室进行。面试准备:在面试前,求职者需要对奇瑞公司的业务和发展情况有一定的了解。还需要准备好自己的简历和相关证件,并对自己的个人优势和经验进行总结和整理。面试内容:奇瑞公司的面试通常包括笔试和面试两部分。笔试内容可能涉及专业知识、英语能力以及逻辑思维等方面。面试内容主要是针对求职者的个人情况、工作经验、职业规划以及对奇瑞公司的认识和理解进行深入的了解和考察。
1分钟自我介绍,问下简历上的项目经历,项目中主要问题,最后设置一个具体业务场景,让分析场景的项目需求。总体来说,面试体验好,面试难度还可以。
只有一轮,蛮不错的,企业诚意满满
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