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问了工作经历,自己在上份工作比较好的成绩,一个月拿多少工资,以后的职业方向,还有就是这边公司待遇和禁忌。
两轮。HR面说track record比如学校过去单位分工工时工资和填处理亲密关系的表测性格。总工面问技术背景和一点专业知识。
主要是提问很多专业知识问题,所以强化一下知识,就没问题了。
一面是人事那边的面试,主要了解基本情况。二面是部门经理的面试,比较看重个人经历,也会和你说很多现在目前这个岗位的情况,以及公司的整体环境怎么样,主要还是得有多一点的经验。三面是总监的面试,比较好聊,但是也会关注个人的能力以及一些想法。
1线员工。有了很好的初印象,问的常规问题,应该是通过了。
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