审计员

确定通过

部门主管面试

小组面 10人一组 针对一个case得出小组最终方案。HR姐姐最后还做了总结，感觉我们这一组，个人能力都很强，但是leader不太给力。

审计助理

感觉靠谱

笔试群面/无领导小组部门主管面试+1

通过笔试之后很快收到了面试通知，第一轮面试是在一个会议室里，十五个人分成三个小组讨论三个问题，时间二十分钟，有一个人负责记录，令推选一名上台总结发言。问题就例如对会计师行业的看法，为什么选择中审，以及对薪资的要求等。个人认为只需真诚的回答就好了，但是观点尽量全面，不要只看到一两点。第一轮面试应该是属于真正的无领导无领导讨论，因为那个人事主任讲完规则就出去了，二十分钟后才回来，整个过程只有我们十五位考生，我们都怀疑是有监控的，因为后来竟然刷掉了一部分人。上台发言时最关键的是条理清晰，观点明确，语言亲和流畅，用平和的语言来表达自己的观点是最好的，我自身认为并不需要多么官方好听的词句，真诚最关键。过了一周左右才收到第二轮面试的通知，这次是直接将面试者分到各个部门经理那里，我被分到的组是四对四的，四个面试官对四个面试者，首先肯定是自我介绍，就简洁说一下自己的诸如兴趣，职业规划，性格还有适不适合这份工作之类的就好了，然后就是面试官提问题轮流回答，接下来是点名回答问题，比如能否接受事务所的工作强度，薪资能否接受，家人的态度等。反正整个过程只要做到自信真诚我认为没有问题的。各位加油吧！

审计助理

感觉靠谱

都是一些常规的问题。比如为什么会选择审计行业。对自己未来职业生涯规划。能否接受长期出差一类的问题。 合伙人比较和蔼。聊天看似轻松。别一放松像我一样什么都说出去了。