马上消费金融员工的面试

1、贵公司先筛选找到我（我未投递），邀请我面试。【然后不小心被带错面试，白跑一趟。】 2、好在HR很有礼貌，我也不介意了，也被安排新一轮电话面试。【电话面试过程：面试官了解基本经验情况，跟我要作品（和产品相关），还让我简单做个他们产品的体验报告，了解一下我的思维。】 3、初试过了。【贵公司说复试没那么快，他们7月要暂停招聘流程，给我的说法是编制指标还没申请下来，申请下来没问题就能正常走流程，其实当时挺有意向，也就等了。】 4、等了大半个月，复试邀请来了。【去参加复试又重新面了两轮，感觉谈的很不错了，也面到最后。】 5、等结果算是又被拖着了。【我问了一次两次，贵公司以慎重考虑回复，说好不容易指标申请下来，突然又觉得我的行业经验欠缺（嗯？我是简历上写的不够清楚我之前是什么行业？筛选能靠谱点么？都面了几轮了才说？）。一直都没有特别明确不录用或者录用的说法，内心其实有点很生气了，拖得时间很长，耗费对贵公司有意向的求职者的时间。】 6、催了HR最后一次，让尽快给结果。【最后hr很小心翼翼和我聊和我解释，还有道歉，他们最近岗位职责内容有大变动，产品这块的内容移交别的组去了，他们会对这岗位重新定义等等balabala，觉得既然产品这块不涉及，那么当初看中我这块能力现在也不合适了。】 7、anyway，我压抑住内心火气，整个流程走下来等下来足足也有一个多月吧，想着hr也是百般无奈，我总不能对这没有决定权的hr发泄。怪自己还是太嫩，花费时间在这么一家公司。划重点：最后很想给来面试这家公司的求职者说说：首先，了解清楚这家公司岗位招聘情况（招不招这岗位公司都不清楚？岗位职责公司也不明确，说变就变？最可怕是指标还没下来就开始招聘面试？等等问题。）。其次，了解清楚这家公司面试流程（太拖沓可以直接放弃或慎重选择，有诚意的公司一定不会这么玩，面试是双向选择，别人犹豫你又不放弃你，请你直接放弃他吧，优秀的人会有更好的机会。）。 最后，如果被面试官们一直做特别大的心理建设，换而言之就是他们说的要求很高很高很高（建议再好好考虑吧，指不定是个坑，到底岗位具体内容、后续发展和给出的期待能不能对等不清楚；但是我后续面了其他公司包括上市和国企，一般想要的岗位很明确，也不会做这么夸张的心理建设。）。

面试地点：望京东第一轮面试官：看你简历；问你在项目里都发挥了哪些作用(大致看你是否有经验)会不会Java或其他编程语言，熟不熟悉linux，有没有app测试的经验。 第二轮面试官：问你一些测试逻辑方面的；比如项目的流程，软件主要测试有哪些工具，会用哪些你简历的经验会问你很详细~(如果没有真实项目，最好不要作假) 第三轮技术总监：数据库的操作；多表查询；在上家公司做的什么？为什么离职？你有哪些优点； 最后一轮就是HR：刚开始定下时间来办理入职；但没法开银行流水证明(主要：银行卡注销；需要2周的时间才能打印，+上家公司合理避税，导致工资不是一起发的) 注意：必须要有银行流水证明(背调，或者上家公司的收入证明 这些都不成。只认银行流水证明)！离职表；体检表(包括血常规，乙肝、梅毒、艾滋病等传染病)问你上家公司的收入多少，你期待多少等。待遇方面：饭补30/天节假日福利双休五险一金试用期6个月，期间100%拿全额工资；80%全额工资用来交社保，转正后100%。

面试通过。环境一般，沟通顺畅。经过两面技术面试，后面做了一套HR发的逻辑性格相关的在线题，过两天接到HR的电话通知面试通过，需要提供一年的工资流水来定薪，发完后就没有消息了，后面主动微信询问HR，也不回复，不知道是个什么情况。感觉很无语，有点儿被忽悠的感觉（北京公司的面试）。