最近更新时间:2024-04-20 12:00:00

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面试了职位:证券 - 上海
感觉靠谱
【证券】面经分享
自我介绍 教育和工作经历,追问了几条
4轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
4个问题,2条回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:研究分析师 - 上海
感觉没戏
校招面试通过获得口头Offer但是最终被放鸽子
第一轮,笔试,主要为金融常识,注意平时积累。 第二轮,群面,题目简单,小组讨论20分钟汇报第三轮,2名HR+2位副总单面,前后1小时,围绕简历深挖,感觉问的很细面试后一天,HR打电话来表示面试通过并沟通岗位,要求实习1年并要求调岗至中后台并询问到岗日期。同意后HR明确承诺马上发邮件正式Offer,但随后哑无音信。 3天后发短信询问HR,置之不理。打电话给HR询问情况,HR表示,公司部门内部还要再考虑一下,随后再次无回音,随后致电沟通HR也直接拒接。以上为事实部分。楼主认为:这家公司面试过程专业度不如其他中大型券商,HR工作极其不专业且无诚信。管理混乱,HR随意承诺口头offer,随意调岗。应届生投递和面试过程请谨慎。
3轮面试:笔试、群面/无领导小组、电话面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:证券 - 上海
未通过
预计待遇行业中等水平
主面试官是部门负责人,内容按照简历所写的项目经历,要求全部说一遍,HR补刀了生育等的问题。同事推荐的岗位,按照他们猎聘网的最高区间报的价格,没设底价,说合适可以谈,最后说是开价太高没续谈。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
5559
面试了职位:证券 - 上海
感觉没戏
第一轮技术面,详细问
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
肖晨枫
面试了职位:证券分析师 - 上海
感觉靠谱
瞩目会议面试有一位看
瞩目会议面试有一位看上去有一定职级的HR(中年,女)和一位研究所副所长(中年,男)自我介绍,没限时副所长问:意向城市,意向岗位(宏观还是围观)HR问:证书,CFA是否打算继续考,如何平衡学业和实习,硕士成绩(我是英国硕,暂时还没有成绩),对选择头部还是中小券商作为职业第一站有什么看法,对华金证券的了解(用三个词形容华金证券)
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:项目经理 - 上海
确定通过
一般般,不太推荐,可以体验
hr面试未触及过多专业内容,部门面以压力测试为主,专业内容也不多,了解基本的个人情况为主,没有太多的技术水平。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
8733
面试了职位:行业研究 - 上海
感觉靠谱
面试:行业研究。细节还是很不错的,面试难度挺大的,应该是通过了。
2023-08-24 发布
Tinazeng
面试了职位:卖方分析师 - 上海
未通过
卖方分析师面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:证券 - 上海
未通过
HR很没素质很差劲体验很差
2 年前 发布
看准94879
面试了职位:咨询/调研 - 上海
感觉没戏
咨询/调研面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
公司对比
华金

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确定通过
面试:拿铁财经/ 数禾科技面试:Java。面试体验良好,问题比较简单,确认通过。
1、Spring事务Spring事务是Spring框架中的一个重要的特性,用于管理数据库事务。1.1 什么是Spring事务,它的主要特性是什么?Spring事务是Spring框架提供的一种机制,用于管理应用程序中的数据库事务。它使得我们能够在Java应用程序中轻松地实现事务管理,确保数据库操作的一致性和完整性。Spring事务的主要特性包括原子性、一致性、隔离性、和持久性,通常缩写为ACID特性。1.2 Spring事务的传播行为是什么?可以举例说明吗?1.3 Spring事务的隔离级别有哪些?1.4 Spring中如何配置声明式事务管理?2、MySQL索引从存储结构来分:Hash索引、full-index全文索引、Rtree索引、Tree索引。从应用层来分:普通索引、唯一索引、聚簇索引3、后端如何防止重复请求请求唯一性标识每个请求都应该包含一个唯一的标识符。可以是随机生成的令牌(token)或者是请求的哈希值。后端在处理请求之前,可以检查这个标识符,以确保请求是唯一的。幂等性设计设计接口和操作是幂等的,即使请求被重复发送,也不会产生不同的结果。例如,一个幂等的POST请求可以确保相同的请求只会被处理一次,不会对系统状态产生副作用。请求超时和过期时间给每个请求设置一个合理的超时时间,并在后端验证请求的时间戳。如果请求超过了有效时间,可以拒绝请求。请求队列和缓存使用请求队列来存储正在处理的请求,防止重复请求进入处理流程。另外,可以使用缓存来存储处理过的请求结果,当相同请求再次到达时,可以直接返回缓存的结果,而不需要重新处理。使用状态码和响应标识符在响应中包含一个唯一的标识符或者状态码,客户端在发送新请求时,可以带上这个标识符,后端根据标识符判断是否是重复请求。限制频率和速率对于特定的请求,限制请求的频率和速率,防止客户端发送过多的请求。可以使用API限流策略来控制请求的数量。
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面试感受:很好
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2023-12-06 发布
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感觉靠谱
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1个问题,0条回答
Q:职业规划
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一面,简单的会询问曾经的工作,工作内容,薪资意向,然后进入二面。二面,到总部去面试,由面试官统一多人一起面试。
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
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面试来源:其他平台
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