柒牌男装面试经验

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！

只面试一轮没什么难度，感觉没戏！有些紧张！说是有复试的，不过没关系，就当经历了！

面的电商商品储备。第一轮和HR聊天，感觉聊的非常愉快，是一个很有活力的小哥哥和一个小姐姐，他们觉得我很优秀。第二轮是部门总经理面试，摆起了很高的架子，上来就问我大学学了什么？有什么跟我们分享一下？就真的第一个问题就很大，就让人很难回答，而且期间他几乎没有什么其他的表示，就让人觉得像投块儿石头积不起任何波澜的感觉，果然被刷掉了，再见了您嘞，在你手底下干活估计也很心累。

老板一直忽悠我别买社保，省钱，说要十几年才可以拿退休金。然后一直说要吃亏是福，试用期要3个月，但是签合同只是一年而已。大小周，在万达广场那边。并不是双休，工资3k。

首先经过网上投简历，然后人事打电话联系你，把自己的作品通过微信发给他们，这是第一关。作品审核过了，再通知你去那边面试，会问你的经验，离职，关于鞋类的图片风格，以往有没有做过相同类目等等。最后还让你上机测试下，做一张海报。做完了让我等通知。

面试流程很快，问了一些技术问题，整体感觉可以，面试官人比较好，问题也不会太难，相比来说要求没那么严格。